2018—2019學年第一學期學校工作計劃（附：月份工作安排）

1、2018—2019學年第一學期學校工作計劃（附：月份工作安排）本學期我校教育教學工作以黨的十九大精神為引領，堅持“以人為本”的教育科學發(fā)展觀，堅持“特色辦學”的辦學思路，堅持“依法治校、以德立校、科研興校、質(zhì)量強?！钡霓k學目標，以提高教育教學質(zhì)量為中心，以規(guī)范化管理為基礎，努力探索科學化、規(guī)范化、民主化、人本化的學校管理新路子，面對新格局，打造新作風，塑造新形象，力爭工作再上新臺階。一、工作思路“1145工程”，即：“圍繞一個中心、貫穿

2、一條主線、實現(xiàn)三個目標、突出四個重點、落實五項工程”圍繞一個中心——緊緊圍繞提高教育教學質(zhì)量為中心貫穿一條主線——將師德師風建設作為貫穿工作始終的主線突出四個重點——以整改為第一要務，保證校園穩(wěn)定以質(zhì)量提升為根本，推動課程改革以人才強校為關鍵，狠抓隊伍建設以協(xié)調(diào)發(fā)展為基礎，規(guī)范學校管理落實五項工程——教師素質(zhì)提升工程、書香校園工程、體育與健康工程、雷鋒種子工程、家校共建工程二、工作目標1、學科建設：課堂有特色，常規(guī)有特點，科研有突破2、

3、班級工作：自主管理、協(xié)調(diào)發(fā)展、全員提高3、常規(guī)工作：規(guī)范、務實、高效4、思想工作：以誠待人、以情感人、以理服人業(yè)、為人師表、教書育人的良好師德形象。(2)建設“學習型”的教師隊伍。教導處要堅持從學校的實際出發(fā)，制訂出學校校本培訓方案，以新理念、新課程、新技術為重點，組織教師經(jīng)常性的學習研討活動，努力提高教師的業(yè)務素質(zhì)。(3)創(chuàng)設良好的教師成長環(huán)境。以“一切服務于教學”的原則，學校積極鼓勵、支持教師參加各級各類教學培訓、學科競賽、學術研討

4、等活動，盡可能提供展示、交流才華的機會和平臺。(4)高度重視骨干教師的培養(yǎng)。對事業(yè)心強、勤于鉆研業(yè)務、有培養(yǎng)前途的青年教師要多壓擔子。要為骨干教師切實解決工作、生活中遇到的問題和困難，為骨干教師的成才搭建舞臺，采取“請進來，走出去”的辦法，聘請專家來校講學，并與骨干教師開展學術對話、拜師學藝，進一步調(diào)動骨干教師的工作積極性，穩(wěn)定骨干教師隊伍。(二)加強和改進德育工作，落實雷鋒種子工程，讓每個學生快樂成長。1、加強人文精神教育，實施“做新