作風(fēng)建設(shè)存在的問題及其對策分析

1、作風(fēng)建設(shè)存在的問題及其對策分析作風(fēng)建設(shè)存在的問題及其對策分析來源：時間：2011年08月18日作者：桃花侖街道黨工委書記唐韜黨風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系黨的生死存亡。十七大報告指出：“優(yōu)良的黨風(fēng)是凝聚黨心民心的巨大力量”。當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)主流是好的，但也存在一些不容忽視的問題。一、當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的突出問題(一)思想作風(fēng)方面主要表現(xiàn)在：1.理想信念動搖，黨員意識淡化。有的領(lǐng)導(dǎo)干部淡漠了對理想信念的追求，缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，輕視理論

2、學(xué)習(xí)，缺乏政治理論素養(yǎng)。存在這方面問題的干部所占比重較少，但應(yīng)引起各級黨組織的高度重視。2.思想不夠解放?！白蟆钡臇|西影響還很深，缺乏創(chuàng)造性，害怕?lián)L(fēng)險。遇到困難或聽到不同意見，就猶豫不決，等待觀望，止步不前。不善于從本地實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，順應(yīng)發(fā)展趨勢，敢作敢為。3.精神不振、因循守舊、固步自封。沒有爭上游、創(chuàng)一流的勇氣，工作責(zé)任感、事業(yè)心不強，工作長期打不開局面。習(xí)慣于按照老經(jīng)驗老辦法想問題、做工作，對轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的問題不急

3、不火，等上級制定政策，看周圍市、縣是怎么干的。4.急躁冒進、盲目蠻干。不尊重客觀規(guī)律，不尊重群眾意愿，多憑主觀意志決策。對經(jīng)濟發(fā)展的社會基礎(chǔ)設(shè)施、文化教育、人力資源的培養(yǎng)等事，由于考核指標(biāo)不健全，表現(xiàn)得不(二)學(xué)風(fēng)方面主要表現(xiàn)在：1.學(xué)風(fēng)不濃，對理論學(xué)習(xí)缺乏興趣和熱情。缺少學(xué)習(xí)的興趣和熱情，認為學(xué)不學(xué)無所謂，強調(diào)沒時間學(xué)，卻成天忙于不必要的應(yīng)酬。學(xué)習(xí)制度缺乏明確考核的指標(biāo)。2.目的不明，學(xué)習(xí)的目的不在應(yīng)用而在裝潢。學(xué)習(xí)不刻苦，不鉆研。3

4、.照搬照抄，不能用學(xué)到的理論去解決實際問題。理論與實際脫節(jié)，喜歡在名詞、概念上兜圈子，搞教條主義。4.適合自己就行，奉行實用主義態(tài)度。任意裁剪理論，甚至把自己不正確的理解說成是理論的原意和上級的精神。(三)工作作風(fēng)方面主要表現(xiàn)在：一是政治理論學(xué)習(xí)不到位?，F(xiàn)在的各級領(lǐng)導(dǎo)干部基本是建國以后成長起來的，沒有經(jīng)歷過政治大風(fēng)大浪的考驗，有一些干部沒有系統(tǒng)地接受黨的政治理論教育二是封建傳統(tǒng)殘余的影響。作為在一個具有悠久歷史文化大國執(zhí)政的執(zhí)政黨，不可

5、避免受其傳統(tǒng)文化的負責(zé)影響。三是教育培訓(xùn)偏少。目前各級黨校、行政學(xué)院以及其他培訓(xùn)機構(gòu)雖然不少，但對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和培訓(xùn)力度不夠，沒有形成制度化、規(guī)范化，長效機制不健全。四是制度不健全。當(dāng)前導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題的原因也有制度層面的問題，特別是監(jiān)督方面的制度。五是監(jiān)督力度不夠。盡管目前已經(jīng)出臺了一些相關(guān)規(guī)章制度，但實際執(zhí)行中不可避免地受某些因素的干擾。六是市場經(jīng)濟的負面影響。在社會主義市場經(jīng)濟的建立和完善過程中，一方面，一部分人和領(lǐng)

6、導(dǎo)干部的收入差距逐漸拉大；另一方面，一些不良生活方式也潛移默化地影響著領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)。七是行政事務(wù)纏身。當(dāng)前導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部和政府機關(guān)形式主義嚴重、效率低下的一個重要原因，就是政府管了一些不該管的事。八是社會活動多、交往人員雜。一是社會活動多。二是社會活動多導(dǎo)致的交往人員的多和雜。九是干部考核、選拔、任用機制的不健全、不完善。對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核、考察、選拔、任用機制的不健全、不完善，產(chǎn)生的直接后果，就是部分領(lǐng)導(dǎo)干部只對上負責(zé)，不對下負責(zé)，

7、跑官要官風(fēng)氣盛行。十是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用發(fā)揮不好。目前領(lǐng)導(dǎo)干部方面的一些不良作風(fēng)同少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用發(fā)揮不好有著十分重要的關(guān)系。三、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的對策和措施針對目前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)中存在的問題，要嚴格按照十七大要求，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實際，扎實推進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。1.加強思想教育，自覺養(yǎng)成好作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，是思想政治水平和道德素質(zhì)的外在反映。加強干部作風(fēng)建設(shè)，應(yīng)該首先從思想道德教育這個基礎(chǔ)抓起。只有真