高級(jí)綜合會(huì)計(jì)崗位手冊(cè)

1、康佳集團(tuán)財(cái)務(wù)中心高級(jí)綜合會(huì)計(jì)崗位手冊(cè)崗位目的主管負(fù)責(zé)合并報(bào)表及相關(guān)財(cái)務(wù)工作崗位職責(zé)1、編制本部會(huì)計(jì)報(bào)表，合并集團(tuán)境內(nèi)外子公司、分公司會(huì)計(jì)報(bào)表，真實(shí)反映經(jīng)營(yíng)成果2、編寫財(cái)務(wù)報(bào)告說(shuō)明書、會(huì)計(jì)報(bào)表附注3、按規(guī)定計(jì)提四項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備4、指導(dǎo)各子公司、分公司編制會(huì)計(jì)報(bào)表5、分析各子公司、分公司會(huì)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性和合理性6、進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，并提出有效改善措施7、正確計(jì)算所得稅、少數(shù)股東權(quán)益、長(zhǎng)期投資8、按董事會(huì)決議，進(jìn)行利潤(rùn)分配9、主管“利潤(rùn)”、“利潤(rùn)

2、分配”、“應(yīng)收股利”、“應(yīng)付股利”、“壞帳準(zhǔn)備”、“存貨跌價(jià)”、“長(zhǎng)期投資”、“投資減值準(zhǔn)備”、“股本”、“資本公積”、“公益金”、“投資收益”、“營(yíng)業(yè)外收支”帳戶10、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作指標(biāo)項(xiàng)目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重會(huì)計(jì)報(bào)表及時(shí)完成銷售封帳后12天50%報(bào)表準(zhǔn)確度100%25%財(cái)務(wù)分析報(bào)告提交一份月35%關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)崗位技能要求1、熟悉股份制企業(yè)會(huì)計(jì)制度2、了解國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則3、掌握合并報(bào)表方法和技巧4、較強(qiáng)的分析能力5、責(zé)任心強(qiáng)崗位

3、資格要求1、會(huì)計(jì)專業(yè)本科畢業(yè)以上2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)康佳集團(tuán)財(cái)務(wù)中心高級(jí)綜合會(huì)計(jì)崗位手冊(cè)崗位目的主管負(fù)責(zé)合并報(bào)表及相關(guān)財(cái)務(wù)工作崗位職責(zé)1、編制本部會(huì)計(jì)報(bào)表，合并集團(tuán)境內(nèi)外子公司、分公司會(huì)計(jì)報(bào)表，真實(shí)反映經(jīng)營(yíng)成果2、編寫財(cái)務(wù)報(bào)告說(shuō)明書、會(huì)計(jì)報(bào)表附注3、按規(guī)定計(jì)提四項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備4、指導(dǎo)各子公司、分公司編制會(huì)計(jì)報(bào)表5、分析各子公司、分公司會(huì)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性和合理性6、進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，并提出有效改善措施7、正確計(jì)算所得稅、少數(shù)股東權(quán)益、長(zhǎng)期投

4、資8、按董事會(huì)決議，進(jìn)行利潤(rùn)分配9、主管“利潤(rùn)”、“利潤(rùn)分配”、“應(yīng)收股利”、“應(yīng)付股利”、“壞帳準(zhǔn)備”、“存貨跌價(jià)”、“長(zhǎng)期投資”、“投資減值準(zhǔn)備”、“股本”、“資本公積”、“公益金”、“投資收益”、“營(yíng)業(yè)外收支”帳戶10、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作指標(biāo)項(xiàng)目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重會(huì)計(jì)報(bào)表及時(shí)完成銷售封帳后12天50%報(bào)表準(zhǔn)確度100%25%財(cái)務(wù)分析報(bào)告提交一份月35%關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)崗位技能要求1、熟悉股份制企業(yè)會(huì)計(jì)制度2、了解國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則3、