用知識武裝職工

1、蔓糍警點(diǎn)j_。掣i囊一瑟i—l；攀l‘畫鎏鎏塑望堡蘭!!型!!璺型!呈枷01年6月29日，大連市委作出20豢蠢嗇亍籌含蒡囂至糞訾葶嘉的更高的要求。緊接著，大連市總工會作出了《關(guān)于深入實(shí)施知識武裝工程推動學(xué)習(xí)型城市建設(shè)的意見》，帶領(lǐng)百萬職工以嶄新的姿態(tài)，闊步邁入了新的征程。走進(jìn)大連港務(wù)局“知識建家”活動，猶如浩蕩春風(fēng)，撲面而來，呈現(xiàn)一派“千樹萬樹梨花開”的生動景象，十里港區(qū)形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。這是大連港工會組織與企業(yè)各方共同唱響的“交響

2、樂”。短時(shí)間內(nèi)，全港共投入資金140萬元，新購圖書14000冊，新建圖書館355個(gè)，培訓(xùn)職工3萬余人次，僅計(jì)算機(jī)一項(xiàng)培訓(xùn)，就使3319名職工獲得初級證書。港務(wù)局工會把推行“五個(gè)一”計(jì)劃和“三比三看三賽”活動作為實(shí)施知識建家的載體，精心實(shí)施，工會向每一名職工贈送一本書，每名職工要精讀一本書，每個(gè)基層分會要建立一個(gè)讀書小組，每名職工結(jié)一個(gè)知識技術(shù)幫扶對子，發(fā)揚(yáng)名師帶高徒傳統(tǒng)，每名職工每年為港口發(fā)展獻(xiàn)一策、進(jìn)一言，引導(dǎo)職工發(fā)揮主人翁精神?！叭?/p>

3、比三看三賽”是：比學(xué)習(xí)，看誰知識儲備多，賽自學(xué)成才積極性；比技能，看誰的技術(shù)創(chuàng)新意識強(qiáng)，賽技術(shù)效能和創(chuàng)新成果；比貢獻(xiàn)，看誰崗豢季霉瀵鬻位貢獻(xiàn)大，比為企業(yè)創(chuàng)造的財(cái)富和經(jīng)濟(jì)效益。港務(wù)局現(xiàn)已建起讀書小組579個(gè)，向職工贈書萬余冊，結(jié)幫扶對子1300多對，舉辦47個(gè)工種技術(shù)比賽，13000名職工參與，提合理化建議3000條，為企業(yè)創(chuàng)造節(jié)約價(jià)值700萬元。港務(wù)局工會還設(shè)技術(shù)狀元基金，對在全局比武中獲得各工種第一名獲得者，每月發(fā)補(bǔ)貼50元。有為才有

4、位，獲得大連市工會知識武裝工程先進(jìn)單位的大連造船工會提出：在全廠職工中開展“主人自為教育”主題系列活動，分三個(gè)階段實(shí)施，首先打基礎(chǔ)，活動主題是“做主人，要自為，崗位達(dá)標(biāo)比作為”。這階段職工找差距，白定計(jì)劃，量化考核，使職工素質(zhì)滿足崗位需要。第二階段是提高階段，活動主題是“做主人，要自為，崗位技能上臺階，區(qū)域作用有發(fā)揮”。使職工成為“精一門，會兩手，懂三招”的復(fù)合型人材，技術(shù)素質(zhì)符合科技含量高，高附加值船舶的需要。第三階段：上水平階段，使

5、職工綜合素質(zhì)上升一個(gè)新水平，具備與知識經(jīng)濟(jì)和國際市場的需要相適應(yīng)的新高度。全廠職工學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)，工廠人人成為學(xué)習(xí)之人，處處都是學(xué)習(xí)之所。“主人自為教育”主題系列活動提高了廣大職工素質(zhì)，增長了技能，經(jīng)受住了市場匭Ⅱ互匿冒墨2001年第10期總第206期經(jīng)濟(jì)大潮的考驗(yàn)。大連柴油機(jī)廠把企業(yè)定性為學(xué)習(xí)型企業(yè)，確定用知識武裝全員，要求企業(yè)管理人員過四關(guān)(管理、計(jì)算機(jī)、柴油機(jī)、外語)達(dá)到大專以上水平，工人達(dá)到中專水平。企業(yè)中層以上管理干部年內(nèi)學(xué)完M

6、BA課程。企業(yè)為職工建立了培訓(xùn)教室、建成語音室、多媒體教室，在員工中開展“讀一本好書，寫一篇讀書心得，共建學(xué)習(xí)型圖書室”的活動職工可以在工會免費(fèi)學(xué)電腦。為鼓勵職工自學(xué)成才，大連市總工會主動與科委、教委、人事局、勞動局共同制定了《大連市職工自學(xué)成才獎勵條例》，明確規(guī)定“獲得自學(xué)成才者稱號并在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員，其專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)際工作能力已達(dá)到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件者，可不受學(xué)歷和從事專業(yè)技術(shù)工作年限的限制，按照破格條件評聘相應(yīng)的

7、專業(yè)技術(shù)職務(wù)。獲得自學(xué)成才者稱號的工人，已具備相應(yīng)的理論水平和實(shí)際工作能力，可不受工齡等條件限制，破格參評上一級技術(shù)職務(wù)。在晉級、聘干、學(xué)習(xí)深造等方面予以優(yōu)先考慮?！贝筮B市總工會已評選321位自學(xué)成才者，享受大專待遇，35位獲遼寧省職工自學(xué)成才獎，10位獲全國職工自學(xué)成才獎。他們的技術(shù)革新、合理化建議創(chuàng)造和節(jié)約價(jià)值共達(dá)3800萬元。圖萬方數(shù)據(jù)01年6月29日，大連市委作出20決定要把大連市建設(shè)成學(xué)習(xí)V型城市，對百萬職工提出了新的更高的要

8、求。緊接著，大連市總工會作出了〈關(guān)于深入實(shí)施知識武裝工程推動學(xué)習(xí)型城市建設(shè)的意見，帶領(lǐng)百萬職工以嶄新的姿態(tài)，闊步邁入了新的征程。走進(jìn)大連港務(wù)局“知識建家“活動，猶如浩蕩春風(fēng)，撲面而來，呈現(xiàn)一派“千樹萬樹梨花開“的生動景象，十里港區(qū)形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍O這是大連港工會組織與企業(yè)各方共同唱響的“交響樂“。短時(shí)間內(nèi)，全港共投入資金140萬元，新購圖書14000冊，新建圖書館355個(gè)，培訓(xùn)職工3萬余人次，僅計(jì)算機(jī)一項(xiàng)培訓(xùn)，就使3319名職工獲得

9、初級證書。港務(wù)局工會把推行“五個(gè)一“計(jì)劃和“三比三看三賽“活動作為實(shí)施知識建家的載體，精心實(shí)施，工會向每一名職工贈送一本書，每名職工要精讀二本書，每個(gè)基層分會要建立‘個(gè)讀書小組，每名職工結(jié)一個(gè)知識技術(shù)幫扶對子，發(fā)揚(yáng)名師帶高徒傳統(tǒng)，每名職工每年為港口發(fā)展獻(xiàn)一策、進(jìn)→言，引導(dǎo)職工發(fā)揮主人翁精神。“三比三看三賽“是:比學(xué)習(xí)，看誰知識儲備多，賽自學(xué)成才積極性比技能，看誰的技術(shù)創(chuàng)新意識強(qiáng)，賽技術(shù)效能和創(chuàng)新成果比貢獻(xiàn)，看誰崗位貢獻(xiàn)大，比為企業(yè)創(chuàng)造的

10、財(cái)富和經(jīng)濟(jì)效益。港務(wù)局現(xiàn)己建起讀書小組579個(gè)，向職工贈書萬余冊，結(jié)幫扶對子1300多對，舉辦47個(gè)工種技術(shù)比賽，13000名職工參與，提合理化建議3000條，為企業(yè)創(chuàng)造節(jié)約價(jià)值700萬元ο港務(wù)局工會還設(shè)技術(shù)狀元基金，對在全局比武中獲得各工種第→名獲得者，每月發(fā)補(bǔ)貼50元。有為才有位，獲得大連市工會知識武裝工程先進(jìn)單位的大連造船工會提出:在全廠職工中開展“主人自為教育“主題系列活動，分三個(gè)階段實(shí)施，首先打基礎(chǔ)，活動主題是“做主人，要自為

11、，崗位達(dá)標(biāo)比作為“。這階段職工找差距，自定計(jì)劃，量化考核，使職工素質(zhì)滿足崗位需要。第二階段是提高階段，活動主題是“做主人，要白為，崗位技能上臺階，區(qū)域作用有發(fā)揮“。使職工成為“精一門，會兩手，懂三招“的復(fù)合型人材，技術(shù)素質(zhì)符合科技含量高，高附加值船舶的需要。第三階段:上水平階段，使職工綜合素質(zhì)上升一個(gè)新水平，具備與知識經(jīng)濟(jì)和國際市場的需要相適應(yīng)的新高度。全廠職工學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)，工廠人人成為學(xué)習(xí)之人，處處都是學(xué)習(xí)之所?！爸魅俗詾榻逃爸黝}系

12、列活動提高了廣大職工素質(zhì)，增長了技能，經(jīng)受住了市場l10.配町睡精理2001年第10期總第206期經(jīng)濟(jì)大潮的考驗(yàn)。大連柴油機(jī)廠把企業(yè)定性為學(xué)習(xí)型企業(yè)，確定用知識武裝全員，要求企業(yè)管理人員過四關(guān)(管理、計(jì)算機(jī)、柴油機(jī)、外語)達(dá)到大專以上水平，工人達(dá)到中專水平。企業(yè)中層以上管理干部年內(nèi)學(xué)完MBA課程。企業(yè)為職工建立了培訓(xùn)教室、建成語音室、多媒體教室，在員工中開展“讀一本好書，寫一篇讀書心得，共建學(xué)習(xí)型圖書室“的活動.職工可以在工會免費(fèi)學(xué)電腦

13、。為鼓勵職工自學(xué)成才，大連市總工會主動與科委、教委、人事局、勞動局共同制定了〈大連市職正自學(xué)成才獎勵條例，明確規(guī)定“獲得自學(xué)成才者稱號并在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員，其專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)際工作能力己達(dá)到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件者，可不受學(xué)歷和從事專業(yè)技術(shù)工作年限的限制，按照破格條件評聘相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。獲得自學(xué)成才者稱號的工人，己具備相應(yīng)的理論水平和實(shí)際工作能力，可不受工齡等條件限制，破格參評上一級技術(shù)職務(wù)。在晉級、聘干、學(xué)習(xí)深造等方面予

14、以優(yōu)先考慮?！按筮B市總工會己評選321位自學(xué)成才者，享受大專待遇，35位獲遼寧省職工自學(xué)成才獎，10位獲全國職工自學(xué)成才獎。他們的技術(shù)革新、合理化建議創(chuàng)造和節(jié)約價(jià)值共達(dá)3800萬元。因蔓糍警點(diǎn)j_。掣i囊一瑟i—l；攀l‘畫鎏鎏塑望堡蘭!!型!!璺型!呈枷01年6月29日，大連市委作出20豢蠢嗇亍籌含蒡囂至糞訾葶嘉的更高的要求。緊接著，大連市總工會作出了《關(guān)于深入實(shí)施知識武裝工程推動學(xué)習(xí)型城市建設(shè)的意見》，帶領(lǐng)百萬職工以嶄新的姿態(tài)，闊步

15、邁入了新的征程。走進(jìn)大連港務(wù)局“知識建家”活動，猶如浩蕩春風(fēng)，撲面而來，呈現(xiàn)一派“千樹萬樹梨花開”的生動景象，十里港區(qū)形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。這是大連港工會組織與企業(yè)各方共同唱響的“交響樂”。短時(shí)間內(nèi)，全港共投入資金140萬元，新購圖書14000冊，新建圖書館355個(gè)，培訓(xùn)職工3萬余人次，僅計(jì)算機(jī)一項(xiàng)培訓(xùn)，就使3319名職工獲得初級證書。港務(wù)局工會把推行“五個(gè)一”計(jì)劃和“三比三看三賽”活動作為實(shí)施知識建家的載體，精心實(shí)施，工會向每一名職工

16、贈送一本書，每名職工要精讀一本書，每個(gè)基層分會要建立一個(gè)讀書小組，每名職工結(jié)一個(gè)知識技術(shù)幫扶對子，發(fā)揚(yáng)名師帶高徒傳統(tǒng)，每名職工每年為港口發(fā)展獻(xiàn)一策、進(jìn)一言，引導(dǎo)職工發(fā)揮主人翁精神?！叭热慈悺笔牵罕葘W(xué)習(xí)，看誰知識儲備多，賽自學(xué)成才積極性；比技能，看誰的技術(shù)創(chuàng)新意識強(qiáng)，賽技術(shù)效能和創(chuàng)新成果；比貢獻(xiàn)，看誰崗豢季霉瀵鬻位貢獻(xiàn)大，比為企業(yè)創(chuàng)造的財(cái)富和經(jīng)濟(jì)效益。港務(wù)局現(xiàn)已建起讀書小組579個(gè)，向職工贈書萬余冊，結(jié)幫扶對子1300多對，舉辦47

17、個(gè)工種技術(shù)比賽，13000名職工參與，提合理化建議3000條，為企業(yè)創(chuàng)造節(jié)約價(jià)值700萬元。港務(wù)局工會還設(shè)技術(shù)狀元基金，對在全局比武中獲得各工種第一名獲得者，每月發(fā)補(bǔ)貼50元。有為才有位，獲得大連市工會知識武裝工程先進(jìn)單位的大連造船工會提出：在全廠職工中開展“主人自為教育”主題系列活動，分三個(gè)階段實(shí)施，首先打基礎(chǔ)，活動主題是“做主人，要自為，崗位達(dá)標(biāo)比作為”。這階段職工找差距，白定計(jì)劃，量化考核，使職工素質(zhì)滿足崗位需要。第二階段是提高階

18、段，活動主題是“做主人，要自為，崗位技能上臺階，區(qū)域作用有發(fā)揮”。使職工成為“精一門，會兩手，懂三招”的復(fù)合型人材，技術(shù)素質(zhì)符合科技含量高，高附加值船舶的需要。第三階段：上水平階段，使職工綜合素質(zhì)上升一個(gè)新水平，具備與知識經(jīng)濟(jì)和國際市場的需要相適應(yīng)的新高度。全廠職工學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)，工廠人人成為學(xué)習(xí)之人，處處都是學(xué)習(xí)之所?！爸魅俗詾榻逃敝黝}系列活動提高了廣大職工素質(zhì)，增長了技能，經(jīng)受住了市場匭Ⅱ互匿冒墨2001年第10期總第206期經(jīng)濟(jì)大

19、潮的考驗(yàn)。大連柴油機(jī)廠把企業(yè)定性為學(xué)習(xí)型企業(yè)，確定用知識武裝全員，要求企業(yè)管理人員過四關(guān)(管理、計(jì)算機(jī)、柴油機(jī)、外語)達(dá)到大專以上水平，工人達(dá)到中專水平。企業(yè)中層以上管理干部年內(nèi)學(xué)完MBA課程。企業(yè)為職工建立了培訓(xùn)教室、建成語音室、多媒體教室，在員工中開展“讀一本好書，寫一篇讀書心得，共建學(xué)習(xí)型圖書室”的活動職工可以在工會免費(fèi)學(xué)電腦。為鼓勵職工自學(xué)成才，大連市總工會主動與科委、教委、人事局、勞動局共同制定了《大連市職工自學(xué)成才獎勵條例》

20、，明確規(guī)定“獲得自學(xué)成才者稱號并在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員，其專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)際工作能力已達(dá)到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件者，可不受學(xué)歷和從事專業(yè)技術(shù)工作年限的限制，按照破格條件評聘相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。獲得自學(xué)成才者稱號的工人，已具備相應(yīng)的理論水平和實(shí)際工作能力，可不受工齡等條件限制，破格參評上一級技術(shù)職務(wù)。在晉級、聘干、學(xué)習(xí)深造等方面予以優(yōu)先考慮?！贝筮B市總工會已評選321位自學(xué)成才者，享受大專待遇，35位獲遼寧省職工自學(xué)成才獎，10位獲

21、全國職工自學(xué)成才獎。他們的技術(shù)革新、合理化建議創(chuàng)造和節(jié)約價(jià)值共達(dá)3800萬元。圖萬方數(shù)據(jù)01年6月29日，大連市委作出20決定要把大連市建設(shè)成學(xué)習(xí)V型城市，對百萬職工提出了新的更高的要求。緊接著，大連市總工會作出了〈關(guān)于深入實(shí)施知識武裝工程推動學(xué)習(xí)型城市建設(shè)的意見，帶領(lǐng)百萬職工以嶄新的姿態(tài)，闊步邁入了新的征程。走進(jìn)大連港務(wù)局“知識建家“活動，猶如浩蕩春風(fēng)，撲面而來，呈現(xiàn)一派“千樹萬樹梨花開“的生動景象，十里港區(qū)形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍O這是

22、大連港工會組織與企業(yè)各方共同唱響的“交響樂“。短時(shí)間內(nèi)，全港共投入資金140萬元，新購圖書14000冊，新建圖書館355個(gè)，培訓(xùn)職工3萬余人次，僅計(jì)算機(jī)一項(xiàng)培訓(xùn)，就使3319名職工獲得初級證書。港務(wù)局工會把推行“五個(gè)一“計(jì)劃和“三比三看三賽“活動作為實(shí)施知識建家的載體，精心實(shí)施，工會向每一名職工贈送一本書，每名職工要精讀二本書，每個(gè)基層分會要建立‘個(gè)讀書小組，每名職工結(jié)一個(gè)知識技術(shù)幫扶對子，發(fā)揚(yáng)名師帶高徒傳統(tǒng)，每名職工每年為港口發(fā)展獻(xiàn)一

23、策、進(jìn)→言，引導(dǎo)職工發(fā)揮主人翁精神?！叭热慈悺笆?比學(xué)習(xí)，看誰知識儲備多，賽自學(xué)成才積極性比技能，看誰的技術(shù)創(chuàng)新意識強(qiáng)，賽技術(shù)效能和創(chuàng)新成果比貢獻(xiàn)，看誰崗位貢獻(xiàn)大，比為企業(yè)創(chuàng)造的財(cái)富和經(jīng)濟(jì)效益。港務(wù)局現(xiàn)己建起讀書小組579個(gè)，向職工贈書萬余冊，結(jié)幫扶對子1300多對，舉辦47個(gè)工種技術(shù)比賽，13000名職工參與，提合理化建議3000條，為企業(yè)創(chuàng)造節(jié)約價(jià)值700萬元ο港務(wù)局工會還設(shè)技術(shù)狀元基金，對在全局比武中獲得各工種第→名獲得者，

24、每月發(fā)補(bǔ)貼50元。有為才有位，獲得大連市工會知識武裝工程先進(jìn)單位的大連造船工會提出:在全廠職工中開展“主人自為教育“主題系列活動，分三個(gè)階段實(shí)施，首先打基礎(chǔ)，活動主題是“做主人，要自為，崗位達(dá)標(biāo)比作為“。這階段職工找差距，自定計(jì)劃，量化考核，使職工素質(zhì)滿足崗位需要。第二階段是提高階段，活動主題是“做主人，要白為，崗位技能上臺階，區(qū)域作用有發(fā)揮“。使職工成為“精一門，會兩手，懂三招“的復(fù)合型人材，技術(shù)素質(zhì)符合科技含量高，高附加值船舶的需要

25、。第三階段:上水平階段，使職工綜合素質(zhì)上升一個(gè)新水平，具備與知識經(jīng)濟(jì)和國際市場的需要相適應(yīng)的新高度。全廠職工學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)，工廠人人成為學(xué)習(xí)之人，處處都是學(xué)習(xí)之所。“主人自為教育“主題系列活動提高了廣大職工素質(zhì)，增長了技能，經(jīng)受住了市場l10.配町睡精理2001年第10期總第206期經(jīng)濟(jì)大潮的考驗(yàn)。大連柴油機(jī)廠把企業(yè)定性為學(xué)習(xí)型企業(yè)，確定用知識武裝全員，要求企業(yè)管理人員過四關(guān)(管理、計(jì)算機(jī)、柴油機(jī)、外語)達(dá)到大專以上水平，工人達(dá)到中專水平

26、。企業(yè)中層以上管理干部年內(nèi)學(xué)完MBA課程。企業(yè)為職工建立了培訓(xùn)教室、建成語音室、多媒體教室，在員工中開展“讀一本好書，寫一篇讀書心得，共建學(xué)習(xí)型圖書室“的活動.職工可以在工會免費(fèi)學(xué)電腦。為鼓勵職工自學(xué)成才，大連市總工會主動與科委、教委、人事局、勞動局共同制定了〈大連市職正自學(xué)成才獎勵條例，明確規(guī)定“獲得自學(xué)成才者稱號并在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員，其專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)際工作能力己達(dá)到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件者，可不受學(xué)歷和從事專業(yè)技術(shù)工作年