淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重點(diǎn)和內(nèi)容

1、(一)區(qū)別黨政部f‘(1)財(cái)務(wù)效益狀況指標(biāo)、，I、，一審計(jì)對(duì)象。確定領(lǐng)導(dǎo)干言包括凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、資本線／1士的內(nèi)容保值增值率、銷售(營(yíng)業(yè))利潤(rùn)率、成本費(fèi)用落甥的口容多焉慧利潤(rùn)率、長(zhǎng)期投資收益率、人均利稅額。(2)資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)狀況指標(biāo)令!貝絲全百騫使用干部和被審計(jì)者的包括總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、巳寸—艾—葺長(zhǎng)到審計(jì)機(jī)關(guān)在社會(huì)上的存貨周轉(zhuǎn)率(次)、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率(次)、寸鑼廣。白、警突出審計(jì)重點(diǎn)外，還需剖固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、投資回

2、收期、不良資產(chǎn)比王霧和嘉翟嵩搖霽囂率、資產(chǎn)損失率?！狶rt，，’y’rIIⅫg玎r貝I工甲Ll口Y州’(3)償債能力狀況指標(biāo)首I_5／1士?jī)?nèi)妻1對(duì)黨政部門領(lǐng)導(dǎo)t包括資產(chǎn)負(fù)債率、已獲利息倍數(shù)、流動(dòng)宙鄉(xiāng)砉了籪應(yīng)從以下幾個(gè)方面人手比率、速動(dòng)比率、現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率、資產(chǎn)適弄付郭任職嶄三囂翟合率、經(jīng)營(yíng)虧損掛賬率。(4)發(fā)展能力狀況指標(biāo)梅項(xiàng)資產(chǎn)的真實(shí)、完整情：包括任期營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率、資本積累=產(chǎn)和負(fù)債問題。核實(shí)任目率、總資產(chǎn)增長(zhǎng)率、固定資產(chǎn)成新率、

3、平均利蕤產(chǎn)的增減變化情況，有：潤(rùn)增長(zhǎng)率、資本平均增長(zhǎng)率。失等問題。(5)職工收入狀況指標(biāo)【摘要I領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是(2)任期內(nèi)財(cái)務(wù)收：包括職工收入增長(zhǎng)幅度和職工收入增指各級(jí)政府審計(jì)機(jī)關(guān)或其授權(quán)機(jī)構(gòu)受主管領(lǐng)算內(nèi)外資金收支的真實(shí)長(zhǎng)幅度與新增效益增長(zhǎng)幅度的比率。導(dǎo)和干部管理部門的委托，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在任標(biāo)zL礎(chǔ)I再?zèng)r，有無(wú)隱瞞I(6)專業(yè)性經(jīng)濟(jì)指標(biāo)期內(nèi)的工作成果進(jìn)行鑒定，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，客‘‘小金庫(kù)’’等問題。如工業(yè)企業(yè)專業(yè)性指標(biāo)為：新產(chǎn)品

4、開發(fā)觀公正地評(píng)價(jià)其經(jīng)濟(jì)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的活(3)代管理資金的率、技術(shù)進(jìn)步產(chǎn)品率、產(chǎn)品合格率、優(yōu)質(zhì)品動(dòng)。本文就審計(jì)的重點(diǎn)和內(nèi)容作一提示。況。主要核實(shí)是否存在率；商業(yè)企業(yè)專業(yè)性指標(biāo)為：商品營(yíng)業(yè)周期；欠、截留、掃lbEl]等問題。施工企業(yè)專業(yè)性指標(biāo)為：應(yīng)收工程款拖欠開展領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，有利(4)任期內(nèi)主要經(jīng)：率；金融企業(yè)專業(yè)性指標(biāo)為：逾期貸款率和于加強(qiáng)干部監(jiān)督和管理，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真位和個(gè)人存在的違紀(jì)方1呆滯貸款率。履行職責(zé)，促進(jìn)國(guó)有

5、企業(yè)加強(qiáng)和改善經(jīng)營(yíng)管2對(duì)企業(yè)法人代表t2評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的運(yùn)用理，保障國(guó)有資產(chǎn)保值增值。有利于整治領(lǐng)應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的評(píng)價(jià)要緊扣“經(jīng)濟(jì)導(dǎo)干部違法亂紀(jì)和貪污腐敗，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部(1)國(guó)有資產(chǎn)保值j責(zé)任”四個(gè)字，運(yùn)用指標(biāo)體系對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在勤政廉政。國(guó)有資產(chǎn)投入及所有名任期內(nèi)的工作成果進(jìn)行鑒定，摸清家底，劃一、領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重點(diǎn)況，審查有無(wú)浪費(fèi)、損失、清前任與后任領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，客觀公正地確定領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)重點(diǎn)

6、主(2)財(cái)務(wù)收支的真評(píng)價(jià)其經(jīng)濟(jì)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的活動(dòng)，可從以要是結(jié)合被審計(jì)對(duì)象所在單位經(jīng)濟(jì)性質(zhì)和各項(xiàng)收入和支出是否真下方面進(jìn)行：主要職責(zé)，根據(jù)職工和社會(huì)反映較突出的問假，做假報(bào)表，設(shè)兩本賬(1)以企業(yè)主管部門下達(dá)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任總題以及紀(jì)檢和信訪部門反饋的問題來(lái)確定。是否按規(guī)定計(jì)提和交納。目標(biāo)或者各年度計(jì)劃目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)，將指標(biāo)計(jì)具體以財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)為基礎(chǔ)，從以下四(3】主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)：算結(jié)果與其比較來(lái)評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況。個(gè)方面進(jìn)行審計(jì)：級(jí)主管部

7、門簽訂指標(biāo)能(2)以同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)水平或平均水平為一是重點(diǎn)審計(jì)任職期末資產(chǎn)的真實(shí)性。長(zhǎng)幅度，評(píng)價(jià)其工作實(shí)繡標(biāo)準(zhǔn)，將指標(biāo)計(jì)算結(jié)果與其比較，并結(jié)合與著重審查資產(chǎn)存量的真實(shí)性、資產(chǎn)增減變動(dòng)(4)遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律f前任實(shí)績(jī)對(duì)比分析結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)。如凈資產(chǎn)的合規(guī)性和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的合理性，確保國(guó)有資規(guī)檢查單位內(nèi)部控制帶!收益率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、長(zhǎng)期投資收益率等產(chǎn)的安全與完整。執(zhí)行情況，審查有無(wú)萑財(cái)務(wù)效益指標(biāo)及任期利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率、任期二是重點(diǎn)審計(jì)任職期間經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合

8、庫(kù)，偷漏稅金等違紀(jì)問題銷售平均增長(zhǎng)率、任期資本平均增長(zhǎng)率等發(fā)法性。主要審查有關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、財(cái)務(wù)活動(dòng)和(5)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)展能力指標(biāo)既高于同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)水平或平均行政管理等情況，全面反映被審計(jì)者在任職繳情況。主要審查是否水平，又高于前任實(shí)現(xiàn)水平的，可認(rèn)定經(jīng)營(yíng)期間各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況以及應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，者投資決策能力及經(jīng)營(yíng)能力高，企業(yè)財(cái)務(wù)效濟(jì)責(zé)任。繳、漏繳、截留、挪用等問益好、發(fā)展能力強(qiáng)；若排除不可比因素后既三是重點(diǎn)審計(jì)單位內(nèi)部控制制度

9、建立(6)任期內(nèi)主要經(jīng)；低于同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)水平或平均水平，又低于前健全情況。主要審查單位內(nèi)部控制制度情況法人使用的財(cái)產(chǎn)物資的一任水平的，可認(rèn)定為經(jīng)營(yíng)者投資決策能力及建立以及執(zhí)行情況。是否達(dá)到預(yù)期效果從脫離財(cái)務(wù)管理。形成賬5經(jīng)營(yíng)能力低，企業(yè)財(cái)務(wù)效益和發(fā)展能力差。而對(duì)被審計(jì)者的管理水平和管理能力作出產(chǎn)流失等問題。針對(duì)審t(3)以前任實(shí)現(xiàn)的水平為標(biāo)準(zhǔn)，將指標(biāo)評(píng)價(jià)。人的違紀(jì)問題，確定企』計(jì)算結(jié)果與其比較后進(jìn)行評(píng)價(jià)。但必須分別四是重點(diǎn)審計(jì)任職期間作出

10、的重大經(jīng)濟(jì)責(zé)任。情況具體分析。濟(jì)決策。主要審查投資項(xiàng)目決策的科學(xué)性，(二)結(jié)合運(yùn)用指柄(4)與本地區(qū)同行業(yè)先進(jìn)水平以及情項(xiàng)目ⅡLI以后廠土州烈垃1再?zèng)r。和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)況基本相同的同行業(yè)先進(jìn)水平相比較進(jìn)行二、領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容1評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的自評(píng)價(jià)?！駠鱛嗣搦網(wǎng)酬I|睡譬羞嗽萬(wàn)方數(shù)據(jù)(1)財(cái)務(wù)效益狀況指標(biāo)包括凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、資本保值增值率、銷售營(yíng)業(yè))利潤(rùn)率、成本費(fèi)用利潤(rùn)率、長(zhǎng)期投資收益率、人均利稅額。(2)資產(chǎn)營(yíng)

11、運(yùn)狀況指標(biāo)包括總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率(次)、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率(次)、固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、投資回收期、不良資產(chǎn)比率、資產(chǎn)損失率。(3)償債能力狀況指標(biāo)包括資產(chǎn)負(fù)債率、已獲利息倍數(shù)、流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率、資產(chǎn)適合率、經(jīng)營(yíng)虧損掛賬率。(4)發(fā)展能力狀況指標(biāo)包括任期營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率、資本積累率、總資產(chǎn)增長(zhǎng)率、固定資產(chǎn)成新率、平均利潤(rùn)增長(zhǎng)率、資本平均增長(zhǎng)率。(5)職工收入狀況指標(biāo)包括職工收入增長(zhǎng)幅度和職工收入增長(zhǎng)幅度與新

12、增效益增長(zhǎng)幅度的比率。(6)專業(yè)性經(jīng)濟(jì)指標(biāo)如工業(yè)企業(yè)專業(yè)性指標(biāo)為:新產(chǎn)品開發(fā)率、技術(shù)進(jìn)步產(chǎn)品率、產(chǎn)品合格率、優(yōu)質(zhì)品率商業(yè)企業(yè)專業(yè)性指標(biāo)為:商品營(yíng)業(yè)周期施工企業(yè)專業(yè)性指標(biāo)為:應(yīng)收工程款拖欠率金融企業(yè)專業(yè)性指標(biāo)為:逾期貸款率和呆滯貸款率。2評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的運(yùn)用任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的評(píng)價(jià)要緊扣“經(jīng)濟(jì)責(zé)任“四個(gè)字，運(yùn)用指標(biāo)體系對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)的工作成果進(jìn)行鑒定，摸清家底，劃清前任與后任領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，客觀公正地評(píng)價(jià)其經(jīng)濟(jì)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的活動(dòng)，可從以

13、下方面進(jìn)行:(1)以企業(yè)主管部門下達(dá)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任總目標(biāo)或者各年度計(jì)劃目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)，將指標(biāo)計(jì)算結(jié)果與其比較來(lái)評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況。(2)以同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)水平或平均水平為標(biāo)準(zhǔn)，將指標(biāo)計(jì)算結(jié)果與其比較，并結(jié)合與前任實(shí)績(jī)對(duì)比分析結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)。直口凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、長(zhǎng)期投資收益率等財(cái)務(wù)效益指標(biāo)及任期利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率、任期銷售平均增長(zhǎng)率、任期資本平均增長(zhǎng)率等發(fā)展能力指標(biāo)既高于同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)水平或平均水平，又高于前任實(shí)現(xiàn)水平的，可認(rèn)定經(jīng)營(yíng)者投資決策能力及

14、經(jīng)營(yíng)能力高，企業(yè)財(cái)務(wù)效益好、發(fā)展能力強(qiáng)若排除不可比因素后既低于同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)水平或平均水平，又低于前任水平的，可認(rèn)定為經(jīng)營(yíng)者投資決策能力及經(jīng)營(yíng)能力低，企業(yè)財(cái)務(wù)效益和發(fā)展能力差。(3)以前任實(shí)現(xiàn)的水平為標(biāo)準(zhǔn)，將指標(biāo)計(jì)算結(jié)果與其比較后進(jìn)行評(píng)價(jià)。但必須分別情況具體分析。(4)與本地區(qū)同行業(yè)先進(jìn)水平以及情況基本相同的同行業(yè)先進(jìn)水平相比較進(jìn)行評(píng)價(jià)。.()區(qū)別黨政部門和企業(yè)法人不同的審計(jì)對(duì)象，確定領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)范

15、圍廣、內(nèi)容多、責(zé)任大，既關(guān)系到組織部門如何正確使用干部和被審計(jì)者的前途及聲譽(yù)，又關(guān)系到審計(jì)機(jī)關(guān)在社會(huì)上的影響。因此.除了要突出審計(jì)重點(diǎn)外，還需進(jìn)一步區(qū)別黨政部門和企業(yè)法人不同的審計(jì)對(duì)象，確定領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容。1對(duì)黨政部門領(lǐng)導(dǎo)任期的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手(1)任期內(nèi)資產(chǎn)和負(fù)債情況。主要核實(shí)任職初和離任時(shí)所在部門單位會(huì)計(jì)核算各項(xiàng)資產(chǎn)的真實(shí)、完整情況，有無(wú)存在賬外資產(chǎn)和負(fù)債問題。核實(shí)任職初和離職時(shí)國(guó)有資產(chǎn)的增減變化情況

16、，有無(wú)損失浪費(fèi)、資產(chǎn)流失等問題。(2)任期內(nèi)財(cái)務(wù)收支情況。主要審查預(yù)算內(nèi)外資金收支的真實(shí)性和合法性，收支目標(biāo)完成情況，有無(wú)隱瞞收入、設(shè)置賬外賬及“小金庫(kù)“等問題。(3)代管理資金的收支、劃轉(zhuǎn)和管理情況。主要核實(shí)是否存在隱瞞、少繳、漏繳、托欠、截留、挪用等問題。(4)任期內(nèi)主要經(jīng)濟(jì)責(zé)任。主要核實(shí)單位和個(gè)人存在的違紀(jì)方面的問題。2對(duì)企業(yè)法人代表任期的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手(1)國(guó)有資產(chǎn)保值增值情況。主要審計(jì)國(guó)有資產(chǎn)投入及所有者權(quán)益

17、的增減變化情況，審查有無(wú)浪費(fèi)、損失、流失等問題。(2)財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性情況。主要審計(jì)各項(xiàng)收入和支出是否真實(shí)合規(guī)，有無(wú)弄虛作假，做假報(bào)表，設(shè)兩本賬，應(yīng)上繳的財(cái)政收入是否按規(guī)定計(jì)提和交納。(3J主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。核實(shí)與上級(jí)主管部門簽訂指標(biāo)的完成情況及平均增長(zhǎng)幅度，評(píng)價(jià)其工作實(shí)績(jī)。(4J遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況。對(duì)照財(cái)經(jīng)法規(guī)檢查單位內(nèi)部控制制度建立健全情況和執(zhí)行情況，審查有無(wú)管理混亂和私設(shè)小金庫(kù)，偷漏稅金等違紀(jì)問題。(5J職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保

18、險(xiǎn)金解繳情況。主要審查是否及時(shí)、足額上繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，有無(wú)隱瞞、托欠、少繳、漏繳、截留、挪用等問題。(6)任期內(nèi)主要經(jīng)濟(jì)責(zé)任。主要是審計(jì)法人使用的財(cái)產(chǎn)物資的管理使用情況有無(wú)脫離財(cái)務(wù)管理，形成賬外資產(chǎn)，導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失等問題。針對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的單位和個(gè)人的違紀(jì)問題，確定企業(yè)法人代表應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。(二結(jié)合運(yùn)用指標(biāo)體系進(jìn)行經(jīng)濟(jì)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)1評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的組成口山西長(zhǎng)運(yùn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所郭梅撰稿的重點(diǎn)和內(nèi)容任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干

19、部[摘要]領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是指各級(jí)政府審計(jì)機(jī)關(guān)或其授權(quán)機(jī)構(gòu)受主管領(lǐng)導(dǎo)和干部管理部門的委托，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)的工作成采進(jìn)行鑒定，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，客觀公正地評(píng)價(jià)其經(jīng)濟(jì)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的活動(dòng)。本文就審計(jì)的重點(diǎn)和內(nèi)容作一提示。開展領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，有利于加強(qiáng)干部監(jiān)督和管理，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行職責(zé)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)和改善經(jīng)營(yíng)管理，保障國(guó)有資產(chǎn)保值增值。有利于整治領(lǐng)導(dǎo)干部違法亂紀(jì)和貪污腐敗，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政。一、領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)

20、責(zé)任審計(jì)的重點(diǎn)確定領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)重點(diǎn)主要是結(jié)合被審計(jì)對(duì)象所在單位經(jīng)濟(jì)性質(zhì)和主要職責(zé)，根據(jù)職工和社會(huì)反映較突出的問題以及紀(jì)檢和信訪部門反饋的問題來(lái)確定。具體以財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)為基礎(chǔ)，從以下四個(gè)方面進(jìn)行審計(jì):一是重點(diǎn)審計(jì)任職期末資產(chǎn)的真實(shí)性。著重審查資產(chǎn)存量的真實(shí)性、資產(chǎn)增減變動(dòng)的合規(guī)性和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的合理性，確保國(guó)有資產(chǎn)的安全與完整。二是重點(diǎn)審計(jì)任職期間經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性。主要審查有關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、財(cái)務(wù)活動(dòng)和行政管理等情況，全面反映被審計(jì)者

21、在任職期間各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況以及應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。三是重點(diǎn)審計(jì)單位內(nèi)部控制制度建立健全情況。主要審查單位內(nèi)部控制制度情況建立以及執(zhí)行情況.是否達(dá)到預(yù)期效果.從而對(duì)被審計(jì)者的管理水平和管理能力作出評(píng)價(jià)。四是重點(diǎn)審計(jì)任職期間作出的重大經(jīng)濟(jì)決策。主要審查投資項(xiàng)目決策的科學(xué)性，項(xiàng)目完成后產(chǎn)生的效益情況。二、領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任獻(xiàn)計(jì)的內(nèi)容E噩噩噩噩姐瞌主矗血圄(一)區(qū)別黨政部f‘(1)財(cái)務(wù)效益狀況指標(biāo)、，I、，一審計(jì)對(duì)象。確定領(lǐng)導(dǎo)干言包括凈資產(chǎn)收

22、益率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、資本線／1士的內(nèi)容保值增值率、銷售(營(yíng)業(yè))利潤(rùn)率、成本費(fèi)用落甥的口容多焉慧利潤(rùn)率、長(zhǎng)期投資收益率、人均利稅額。(2)資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)狀況指標(biāo)令!貝絲全百騫使用干部和被審計(jì)者的包括總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、巳寸—艾—葺長(zhǎng)到審計(jì)機(jī)關(guān)在社會(huì)上的存貨周轉(zhuǎn)率(次)、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率(次)、寸鑼廣。白、警突出審計(jì)重點(diǎn)外，還需剖固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、投資回收期、不良資產(chǎn)比王霧和嘉翟嵩搖霽囂率、資產(chǎn)損失率。—Lrt，，’y’rIIⅫg玎r貝I工

23、甲Ll口Y州’(3)償債能力狀況指標(biāo)首I_5／1士?jī)?nèi)妻1對(duì)黨政部門領(lǐng)導(dǎo)t包括資產(chǎn)負(fù)債率、已獲利息倍數(shù)、流動(dòng)宙鄉(xiāng)砉了籪應(yīng)從以下幾個(gè)方面人手比率、速動(dòng)比率、現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率、資產(chǎn)適弄付郭任職嶄三囂翟合率、經(jīng)營(yíng)虧損掛賬率。(4)發(fā)展能力狀況指標(biāo)梅項(xiàng)資產(chǎn)的真實(shí)、完整情：包括任期營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率、資本積累=產(chǎn)和負(fù)債問題。核實(shí)任目率、總資產(chǎn)增長(zhǎng)率、固定資產(chǎn)成新率、平均利蕤產(chǎn)的增減變化情況，有：潤(rùn)增長(zhǎng)率、資本平均增長(zhǎng)率。失等問題。(5)職工收入狀況指標(biāo)

24、【摘要I領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是(2)任期內(nèi)財(cái)務(wù)收：包括職工收入增長(zhǎng)幅度和職工收入增指各級(jí)政府審計(jì)機(jī)關(guān)或其授權(quán)機(jī)構(gòu)受主管領(lǐng)算內(nèi)外資金收支的真實(shí)長(zhǎng)幅度與新增效益增長(zhǎng)幅度的比率。導(dǎo)和干部管理部門的委托，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在任標(biāo)zL礎(chǔ)I再?zèng)r，有無(wú)隱瞞I(6)專業(yè)性經(jīng)濟(jì)指標(biāo)期內(nèi)的工作成果進(jìn)行鑒定，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，客‘‘小金庫(kù)’’等問題。如工業(yè)企業(yè)專業(yè)性指標(biāo)為：新產(chǎn)品開發(fā)觀公正地評(píng)價(jià)其經(jīng)濟(jì)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的活(3)代管理資金的率、技術(shù)進(jìn)步產(chǎn)品率、產(chǎn)品合格率

25、、優(yōu)質(zhì)品動(dòng)。本文就審計(jì)的重點(diǎn)和內(nèi)容作一提示。況。主要核實(shí)是否存在率；商業(yè)企業(yè)專業(yè)性指標(biāo)為：商品營(yíng)業(yè)周期；欠、截留、掃lbEl]等問題。施工企業(yè)專業(yè)性指標(biāo)為：應(yīng)收工程款拖欠開展領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，有利(4)任期內(nèi)主要經(jīng)：率；金融企業(yè)專業(yè)性指標(biāo)為：逾期貸款率和于加強(qiáng)干部監(jiān)督和管理，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真位和個(gè)人存在的違紀(jì)方1呆滯貸款率。履行職責(zé)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)和改善經(jīng)營(yíng)管2對(duì)企業(yè)法人代表t2評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的運(yùn)用理，保障國(guó)有資產(chǎn)保值增值。有利

26、于整治領(lǐng)應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的評(píng)價(jià)要緊扣“經(jīng)濟(jì)導(dǎo)干部違法亂紀(jì)和貪污腐敗，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部(1)國(guó)有資產(chǎn)保值j責(zé)任”四個(gè)字，運(yùn)用指標(biāo)體系對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在勤政廉政。國(guó)有資產(chǎn)投入及所有名任期內(nèi)的工作成果進(jìn)行鑒定，摸清家底，劃一、領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重點(diǎn)況，審查有無(wú)浪費(fèi)、損失、清前任與后任領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，客觀公正地確定領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)重點(diǎn)主(2)財(cái)務(wù)收支的真評(píng)價(jià)其經(jīng)濟(jì)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的活動(dòng)，可從以要是結(jié)合被審計(jì)對(duì)象所在單位經(jīng)濟(jì)

27、性質(zhì)和各項(xiàng)收入和支出是否真下方面進(jìn)行：主要職責(zé)，根據(jù)職工和社會(huì)反映較突出的問假，做假報(bào)表，設(shè)兩本賬(1)以企業(yè)主管部門下達(dá)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任總題以及紀(jì)檢和信訪部門反饋的問題來(lái)確定。是否按規(guī)定計(jì)提和交納。目標(biāo)或者各年度計(jì)劃目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)，將指標(biāo)計(jì)具體以財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)為基礎(chǔ)，從以下四(3】主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)：算結(jié)果與其比較來(lái)評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況。個(gè)方面進(jìn)行審計(jì)：級(jí)主管部門簽訂指標(biāo)能(2)以同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)水平或平均水平為一是重點(diǎn)審計(jì)任職期末資產(chǎn)的真實(shí)性。長(zhǎng)幅度，

28、評(píng)價(jià)其工作實(shí)繡標(biāo)準(zhǔn)，將指標(biāo)計(jì)算結(jié)果與其比較，并結(jié)合與著重審查資產(chǎn)存量的真實(shí)性、資產(chǎn)增減變動(dòng)(4)遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律f前任實(shí)績(jī)對(duì)比分析結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)。如凈資產(chǎn)的合規(guī)性和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的合理性，確保國(guó)有資規(guī)檢查單位內(nèi)部控制帶!收益率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、長(zhǎng)期投資收益率等產(chǎn)的安全與完整。執(zhí)行情況，審查有無(wú)萑財(cái)務(wù)效益指標(biāo)及任期利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率、任期二是重點(diǎn)審計(jì)任職期間經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合庫(kù)，偷漏稅金等違紀(jì)問題銷售平均增長(zhǎng)率、任期資本平均增長(zhǎng)率等發(fā)法性。主要審查有關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、

29、財(cái)務(wù)活動(dòng)和(5)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)展能力指標(biāo)既高于同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)水平或平均行政管理等情況，全面反映被審計(jì)者在任職繳情況。主要審查是否水平，又高于前任實(shí)現(xiàn)水平的，可認(rèn)定經(jīng)營(yíng)期間各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況以及應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，者投資決策能力及經(jīng)營(yíng)能力高，企業(yè)財(cái)務(wù)效濟(jì)責(zé)任。繳、漏繳、截留、挪用等問益好、發(fā)展能力強(qiáng)；若排除不可比因素后既三是重點(diǎn)審計(jì)單位內(nèi)部控制制度建立(6)任期內(nèi)主要經(jīng)；低于同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)水平或平均水平，又低于前健全情況。主要審查單位內(nèi)部

30、控制制度情況法人使用的財(cái)產(chǎn)物資的一任水平的，可認(rèn)定為經(jīng)營(yíng)者投資決策能力及建立以及執(zhí)行情況。是否達(dá)到預(yù)期效果從脫離財(cái)務(wù)管理。形成賬5經(jīng)營(yíng)能力低，企業(yè)財(cái)務(wù)效益和發(fā)展能力差。而對(duì)被審計(jì)者的管理水平和管理能力作出產(chǎn)流失等問題。針對(duì)審t(3)以前任實(shí)現(xiàn)的水平為標(biāo)準(zhǔn)，將指標(biāo)評(píng)價(jià)。人的違紀(jì)問題，確定企』計(jì)算結(jié)果與其比較后進(jìn)行評(píng)價(jià)。但必須分別四是重點(diǎn)審計(jì)任職期間作出的重大經(jīng)濟(jì)責(zé)任。情況具體分析。濟(jì)決策。主要審查投資項(xiàng)目決策的科學(xué)性，(二)結(jié)合運(yùn)用指柄(

31、4)與本地區(qū)同行業(yè)先進(jìn)水平以及情項(xiàng)目ⅡLI以后廠土州烈垃1再?zèng)r。和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)況基本相同的同行業(yè)先進(jìn)水平相比較進(jìn)行二、領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容1評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的自評(píng)價(jià)。●圇_嗣搦網(wǎng)酬I|睡譬羞嗽萬(wàn)方數(shù)據(jù)(1)財(cái)務(wù)效益狀況指標(biāo)包括凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、資本保值增值率、銷售營(yíng)業(yè))利潤(rùn)率、成本費(fèi)用利潤(rùn)率、長(zhǎng)期投資收益率、人均利稅額。(2)資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)狀況指標(biāo)包括總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率(次)、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率(次)、固定

32、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、投資回收期、不良資產(chǎn)比率、資產(chǎn)損失率。(3)償債能力狀況指標(biāo)包括資產(chǎn)負(fù)債率、已獲利息倍數(shù)、流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率、資產(chǎn)適合率、經(jīng)營(yíng)虧損掛賬率。(4)發(fā)展能力狀況指標(biāo)包括任期營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率、資本積累率、總資產(chǎn)增長(zhǎng)率、固定資產(chǎn)成新率、平均利潤(rùn)增長(zhǎng)率、資本平均增長(zhǎng)率。(5)職工收入狀況指標(biāo)包括職工收入增長(zhǎng)幅度和職工收入增長(zhǎng)幅度與新增效益增長(zhǎng)幅度的比率。(6)專業(yè)性經(jīng)濟(jì)指標(biāo)如工業(yè)企業(yè)專業(yè)性指標(biāo)為:新產(chǎn)品開發(fā)率、技術(shù)進(jìn)步

33、產(chǎn)品率、產(chǎn)品合格率、優(yōu)質(zhì)品率商業(yè)企業(yè)專業(yè)性指標(biāo)為:商品營(yíng)業(yè)周期施工企業(yè)專業(yè)性指標(biāo)為:應(yīng)收工程款拖欠率金融企業(yè)專業(yè)性指標(biāo)為:逾期貸款率和呆滯貸款率。2評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的運(yùn)用任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的評(píng)價(jià)要緊扣“經(jīng)濟(jì)責(zé)任“四個(gè)字，運(yùn)用指標(biāo)體系對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)的工作成果進(jìn)行鑒定，摸清家底，劃清前任與后任領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，客觀公正地評(píng)價(jià)其經(jīng)濟(jì)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的活動(dòng)，可從以下方面進(jìn)行:(1)以企業(yè)主管部門下達(dá)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任總目標(biāo)或者各年度計(jì)劃目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)，將指標(biāo)計(jì)算

34、結(jié)果與其比較來(lái)評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況。(2)以同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)水平或平均水平為標(biāo)準(zhǔn)，將指標(biāo)計(jì)算結(jié)果與其比較，并結(jié)合與前任實(shí)績(jī)對(duì)比分析結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)。直口凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、長(zhǎng)期投資收益率等財(cái)務(wù)效益指標(biāo)及任期利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率、任期銷售平均增長(zhǎng)率、任期資本平均增長(zhǎng)率等發(fā)展能力指標(biāo)既高于同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)水平或平均水平，又高于前任實(shí)現(xiàn)水平的，可認(rèn)定經(jīng)營(yíng)者投資決策能力及經(jīng)營(yíng)能力高，企業(yè)財(cái)務(wù)效益好、發(fā)展能力強(qiáng)若排除不可比因素后既低于同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)水平或平均水平，

35、又低于前任水平的，可認(rèn)定為經(jīng)營(yíng)者投資決策能力及經(jīng)營(yíng)能力低，企業(yè)財(cái)務(wù)效益和發(fā)展能力差。(3)以前任實(shí)現(xiàn)的水平為標(biāo)準(zhǔn)，將指標(biāo)計(jì)算結(jié)果與其比較后進(jìn)行評(píng)價(jià)。但必須分別情況具體分析。(4)與本地區(qū)同行業(yè)先進(jìn)水平以及情況基本相同的同行業(yè)先進(jìn)水平相比較進(jìn)行評(píng)價(jià)。.()區(qū)別黨政部門和企業(yè)法人不同的審計(jì)對(duì)象，確定領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)范圍廣、內(nèi)容多、責(zé)任大，既關(guān)系到組織部門如何正確使用干部和被審計(jì)者的前途及聲譽(yù)，又關(guān)系到審

36、計(jì)機(jī)關(guān)在社會(huì)上的影響。因此.除了要突出審計(jì)重點(diǎn)外，還需進(jìn)一步區(qū)別黨政部門和企業(yè)法人不同的審計(jì)對(duì)象，確定領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容。1對(duì)黨政部門領(lǐng)導(dǎo)任期的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手(1)任期內(nèi)資產(chǎn)和負(fù)債情況。主要核實(shí)任職初和離任時(shí)所在部門單位會(huì)計(jì)核算各項(xiàng)資產(chǎn)的真實(shí)、完整情況，有無(wú)存在賬外資產(chǎn)和負(fù)債問題。核實(shí)任職初和離職時(shí)國(guó)有資產(chǎn)的增減變化情況，有無(wú)損失浪費(fèi)、資產(chǎn)流失等問題。(2)任期內(nèi)財(cái)務(wù)收支情況。主要審查預(yù)算內(nèi)外資金收支的真實(shí)

37、性和合法性，收支目標(biāo)完成情況，有無(wú)隱瞞收入、設(shè)置賬外賬及“小金庫(kù)“等問題。(3)代管理資金的收支、劃轉(zhuǎn)和管理情況。主要核實(shí)是否存在隱瞞、少繳、漏繳、托欠、截留、挪用等問題。(4)任期內(nèi)主要經(jīng)濟(jì)責(zé)任。主要核實(shí)單位和個(gè)人存在的違紀(jì)方面的問題。2對(duì)企業(yè)法人代表任期的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手(1)國(guó)有資產(chǎn)保值增值情況。主要審計(jì)國(guó)有資產(chǎn)投入及所有者權(quán)益的增減變化情況，審查有無(wú)浪費(fèi)、損失、流失等問題。(2)財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性情況。主要審計(jì)各項(xiàng)

38、收入和支出是否真實(shí)合規(guī)，有無(wú)弄虛作假，做假報(bào)表，設(shè)兩本賬，應(yīng)上繳的財(cái)政收入是否按規(guī)定計(jì)提和交納。(3J主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。核實(shí)與上級(jí)主管部門簽訂指標(biāo)的完成情況及平均增長(zhǎng)幅度，評(píng)價(jià)其工作實(shí)績(jī)。(4J遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況。對(duì)照財(cái)經(jīng)法規(guī)檢查單位內(nèi)部控制制度建立健全情況和執(zhí)行情況，審查有無(wú)管理混亂和私設(shè)小金庫(kù)，偷漏稅金等違紀(jì)問題。(5J職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金解繳情況。主要審查是否及時(shí)、足額上繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，有無(wú)隱瞞、托欠、少繳、漏

39、繳、截留、挪用等問題。(6)任期內(nèi)主要經(jīng)濟(jì)責(zé)任。主要是審計(jì)法人使用的財(cái)產(chǎn)物資的管理使用情況有無(wú)脫離財(cái)務(wù)管理，形成賬外資產(chǎn)，導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失等問題。針對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的單位和個(gè)人的違紀(jì)問題，確定企業(yè)法人代表應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。(二結(jié)合運(yùn)用指標(biāo)體系進(jìn)行經(jīng)濟(jì)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)1評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的組成口山西長(zhǎng)運(yùn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所郭梅撰稿的重點(diǎn)和內(nèi)容任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部[摘要]領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是指各級(jí)政府審計(jì)機(jī)關(guān)或其授權(quán)機(jī)構(gòu)受主管領(lǐng)導(dǎo)和干部管理部

40、門的委托，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)的工作成采進(jìn)行鑒定，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，客觀公正地評(píng)價(jià)其經(jīng)濟(jì)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的活動(dòng)。本文就審計(jì)的重點(diǎn)和內(nèi)容作一提示。開展領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，有利于加強(qiáng)干部監(jiān)督和管理，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行職責(zé)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)和改善經(jīng)營(yíng)管理，保障國(guó)有資產(chǎn)保值增值。有利于整治領(lǐng)導(dǎo)干部違法亂紀(jì)和貪污腐敗，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政。一、領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重點(diǎn)確定領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)重點(diǎn)主要是結(jié)合被審計(jì)對(duì)象所在單位經(jīng)濟(jì)性質(zhì)和主要職

41、責(zé)，根據(jù)職工和社會(huì)反映較突出的問題以及紀(jì)檢和信訪部門反饋的問題來(lái)確定。具體以財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)為基礎(chǔ)，從以下四個(gè)方面進(jìn)行審計(jì):一是重點(diǎn)審計(jì)任職期末資產(chǎn)的真實(shí)性。著重審查資產(chǎn)存量的真實(shí)性、資產(chǎn)增減變動(dòng)的合規(guī)性和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的合理性，確保國(guó)有資產(chǎn)的安全與完整。二是重點(diǎn)審計(jì)任職期間經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性。主要審查有關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、財(cái)務(wù)活動(dòng)和行政管理等情況，全面反映被審計(jì)者在任職期間各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況以及應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。三是重點(diǎn)審計(jì)單位內(nèi)部控制制度建立健全情