淺談如何加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)分析

1、淺談如何加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)分新口李丹鳳≈，，1|”。j一1：p一‘y‰j1；。)j。／“，“，‘7，‘7i一。i“；／≯。?！鏵，摘要本文將主要從學(xué)校財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容入手，進(jìn)》；，而分析學(xué)校財(cái)務(wù)分析的意義，最后提出加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)：爹分析的對(duì)策，以供參考。，j；關(guān)鍵詞學(xué)校財(cái)務(wù)分析對(duì)策g中圖分類(lèi)號(hào)：F232文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A囂％‰立o，a私。zm：鍺伽k毋|oo；奠’w二。∞乞，ig置。。b“。：?！北颍菏?；。摹嗨激一、前言財(cái)務(wù)分析是以財(cái)務(wù)報(bào)告資料及其

2、反映的財(cái)務(wù)指標(biāo)為主要依據(jù)，采用一系列專(zhuān)門(mén)的分析技術(shù)和方法。對(duì)企業(yè)等經(jīng)濟(jì)組織的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)和剖析，以反映其在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的利弊得失、財(cái)務(wù)狀況及發(fā)展趨勢(shì)，為改進(jìn)企業(yè)等經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理工作和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)決策提供重要財(cái)務(wù)信息的一種分析方法。目前，隨著我國(guó)市場(chǎng)體制的逐步完善，財(cái)務(wù)制度的管理越來(lái)越趨于規(guī)范化，財(cái)務(wù)分析對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和銀行信貸管理來(lái)說(shuō)，更加重了管理的重要性和現(xiàn)實(shí)性。為此，本文將主要從學(xué)校財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容入手，進(jìn)而分析學(xué)校財(cái)務(wù)分

3、析的意義，最后提出加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)分析的對(duì)策，以供參考。二、學(xué)校財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容學(xué)校財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容應(yīng)著重結(jié)合本學(xué)校的任務(wù)、機(jī)構(gòu)、人員編制等，根據(jù)學(xué)校的特點(diǎn)進(jìn)行分析。對(duì)指出的分析可分為人員經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)兩個(gè)部分，人員經(jīng)費(fèi)變動(dòng)的原因，主要是人員編制的增減變化，離退休人員的增減變化，學(xué)生人數(shù)的增減變化，以及教職工工資的增減變化，及各種補(bǔ)貼及標(biāo)準(zhǔn)的變化等。公用經(jīng)費(fèi)升降變化的原因，在分析時(shí)應(yīng)查明經(jīng)費(fèi)升降的幅度、增減金額、客觀原因等。財(cái)務(wù)狀況的分析，主要

4、是利用會(huì)計(jì)核算資料、資產(chǎn)負(fù)債表、收入指出表及有關(guān)明細(xì)資料，分析資金的分布變動(dòng)情況、資金收支過(guò)程中是否嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度、庫(kù)存現(xiàn)金情況、固定資產(chǎn)的利用和報(bào)廢情況、往來(lái)款項(xiàng)的結(jié)算情況等。三、學(xué)校財(cái)務(wù)分析的意義(一)有利于提升學(xué)校財(cái)務(wù)管理水平。隨著我國(guó)改革的不斷深入，大部分學(xué)校的會(huì)計(jì)也由報(bào)帳型會(huì)計(jì)向經(jīng)營(yíng)管理型會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變，由過(guò)去的資金撥付、使用等方面的直接管理轉(zhuǎn)變?yōu)橘M(fèi)用支出與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，與收入掛鉤，與宏觀經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。這就要求會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到

5、更好的參與學(xué)校的經(jīng)濟(jì)管理方面來(lái)，用更多的科學(xué)方式制定預(yù)算和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，引入責(zé)任會(huì)計(jì)機(jī)制，及時(shí)對(duì)各階段業(yè)務(wù)活動(dòng)的效果進(jìn)行考核分析，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的控制，而要做好這些預(yù)測(cè)、決策，最關(guān)鍵的就是建立財(cái)務(wù)分析制度，定期檢查預(yù)算執(zhí)行情況，資金使用情況，事業(yè)收入與支出情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)查找原因，提出合理化建設(shè)，以保證學(xué)校各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的合理使用。(二)有利于評(píng)價(jià)學(xué)校財(cái)務(wù)狀況。衡量學(xué)校經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。通過(guò)對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)報(bào)表等核算資料進(jìn)行分析，可以適時(shí)動(dòng)態(tài)(二)加強(qiáng)

6、和完善會(huì)計(jì)電算化管理制度。加強(qiáng)和完善會(huì)計(jì)電算化管理制度，必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)電算化各個(gè)環(huán)節(jié)的科學(xué)管理。首先，是對(duì)人的管理。要使會(huì)計(jì)人員持有相當(dāng)級(jí)別的計(jì)算機(jī)證、會(huì)計(jì)師證、使會(huì)計(jì)人員知識(shí)技術(shù)能力得到保證，是實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的先決條件。其次，是對(duì)物的管理。即加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、會(huì)計(jì)軟件硬件系統(tǒng)的管理，應(yīng)根據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定及時(shí)制定一套適合的會(huì)計(jì)電算化檔案管理制度；根據(jù)電算化會(huì)計(jì)檔案的特點(diǎn)，分別做好會(huì)計(jì)檔案的收集、保存、利用等方面的工作，及時(shí)對(duì)

7、會(huì)計(jì)賬套的備份準(zhǔn)備雙備份，使會(huì)計(jì)檔案科學(xué)、規(guī)范、完整。在保存這些檔案時(shí)應(yīng)遠(yuǎn)離磁場(chǎng)，注意防震、防潮、防塵等，為會(huì)計(jì)電算化正常運(yùn)行提供物質(zhì)保證。最后要明確電算化檔案保管人員職責(zé)，加強(qiáng)電算化會(huì)計(jì)檔案管理工作。(三)加強(qiáng)會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化、信息化系統(tǒng)建設(shè)。首先，應(yīng)根據(jù)單位的發(fā)展規(guī)劃及具體情況有效地配置適用本單位的計(jì)算機(jī)的硬件結(jié)構(gòu)。購(gòu)買(mǎi)商品化會(huì)計(jì)核算軟件時(shí)，應(yīng)遵循會(huì)計(jì)軟件的特點(diǎn)是否與單位業(yè)務(wù)相符：會(huì)計(jì)軟件信息處理流程是否符合本單位的會(huì)計(jì)核算要求。其次，加

8、強(qiáng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全性：(1)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，購(gòu)買(mǎi)或自行開(kāi)發(fā)適合企業(yè)需要的會(huì)計(jì)軟件，購(gòu)買(mǎi)時(shí)一定要選擇正版會(huì)計(jì)軟件，保證企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的穩(wěn)定：(2)制定機(jī)房管理制度，進(jìn)行必要的內(nèi)部控制：(3)做到專(zhuān)機(jī)專(zhuān)用、專(zhuān)室專(zhuān)用。(四)提高“復(fù)合型”會(huì)計(jì)電算化人才的素質(zhì)。實(shí)行會(huì)計(jì)電算化，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的能力素質(zhì)提出新的挑戰(zhàn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不僅要精通基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，并掌握《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)通則》，以及有

9、關(guān)各種財(cái)務(wù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度：而且還要精通會(huì)計(jì)民算化知識(shí)，操作電腦、運(yùn)用會(huì)計(jì)軟件、硬功夫件系統(tǒng)工作。企業(yè)要想有個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，節(jié)省人力物力，就必須加大對(duì)“復(fù)合型”會(huì)計(jì)電算化人才的培養(yǎng)力度，特別是對(duì)電鋒化管理人員的培訓(xùn)工作要經(jīng)常性進(jìn)行。財(cái)會(huì)人員素質(zhì)的高低直接關(guān)系著會(huì)計(jì)電算化工作的成敗，所以加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)電算化人員的素質(zhì)，是一項(xiàng)極其重要的工作。四、結(jié)束語(yǔ)會(huì)計(jì)電算化以其方便、準(zhǔn)確、及時(shí)等優(yōu)點(diǎn)日益受到廣大財(cái)會(huì)人員的歡迎，面對(duì)在會(huì)計(jì)

10、電算化的實(shí)施和應(yīng)用方面存在的問(wèn)題，我們應(yīng)該不斷提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，加快會(huì)計(jì)核算軟件的開(kāi)發(fā)進(jìn)程，從而提高財(cái)會(huì)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)代化?？?作者單位：東莞市碧洲E1用化工有限公司)參考文獻(xiàn)：【1J郭婧洲我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用中存在的問(wèn)題知識(shí)經(jīng)濟(jì)20lO。(3)【2】周琳淺談會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)發(fā)展中的意義管理觀察20lO，(2)決策決策&信息下創(chuàng)刊12010年第4期總第64期務(wù)狀況的各種因素有序地組合在→起，錦合分析學(xué)校財(cái)務(wù)

11、狀況和財(cái)務(wù)成果的分析方怯，是比較分析陸的發(fā)展和演化.財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行分析時(shí)，應(yīng)根據(jù)分析目的、分析的具體對(duì)象和內(nèi)容，科學(xué)地選用分析方法，也可根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)?shù)赜脛?dòng)部分析潔、綜合分析拮、專(zhuān)劇分析法等，把幾種財(cái)務(wù)分析方法相互結(jié)合在…起綜合遠(yuǎn)用，準(zhǔn)確地剖析學(xué)校財(cái)務(wù)狀況和財(cái)務(wù)成果產(chǎn)生的原因，并對(duì)影響學(xué)校財(cái)務(wù)活動(dòng)的主要方面進(jìn)行重點(diǎn)分t斤，抓住主要矛盾和關(guān)鍵問(wèn)題，從而為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)帶關(guān)部門(mén)和各級(jí)管理者的管理和決策提供有力依據(jù).(三)加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制。財(cái)

12、務(wù)控制就是在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中運(yùn)用有關(guān)情息和一定的控制字二段，對(duì)學(xué)校的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行布放的監(jiān)督檢蠻和調(diào)節(jié)，使之按照既定的財(cái)務(wù)目標(biāo)運(yùn)行.主要有1樹(shù)立正確的財(cái)務(wù)控制意識(shí)，動(dòng)員會(huì)體員工努力克普財(cái)務(wù)控制環(huán)境:加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和執(zhí)行的監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)管理中存在的漏洞，應(yīng)及時(shí)交予學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處理:應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)計(jì)劃實(shí)施情況的監(jiān)督，報(bào)據(jù)學(xué)校下達(dá)給各部門(mén)、各責(zé)任人的財(cái)務(wù)計(jì)劃，劃分責(zé)任單位，明確責(zé)任目標(biāo)，進(jìn)行責(zé)任核算，實(shí)施責(zé)任獎(jiǎng)懲:應(yīng)提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，防部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等

13、，以確保學(xué)校財(cái)務(wù)目標(biāo)的順利完成.(四)財(cái)務(wù)人員應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念.并加強(qiáng)自身的.:11:.務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)。隨著市場(chǎng)給濟(jì)的深入發(fā)展，對(duì)我國(guó)的財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)要求也不斷提高，財(cái)務(wù)人員除傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算能力外，還應(yīng)具備職業(yè)判斷能力、掏涌協(xié)調(diào)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力等.且近年來(lái)，我國(guó)進(jìn)行了改革預(yù)算編制方捷、建立罔庫(kù)集中收付制度、推行政府采購(gòu)制度等一系列的財(cái)政體制改革，這些全新的財(cái)政管理模式贅求我國(guó)的財(cái)務(wù)人員應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識(shí)，正確理解財(cái)務(wù)分析與會(huì)計(jì)核算之間的辨

14、證關(guān)系，從單純的熏視“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)“轉(zhuǎn)向“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)“與“管理會(huì)計(jì)“并重，更好地發(fā)揮財(cái)務(wù)分析的管理和參謀作用.這就要求財(cái)務(wù)人員要轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的存關(guān)方針政策和財(cái)經(jīng)法規(guī)(包括因庫(kù)集中文付、政府收支改革等新知識(shí))，還應(yīng)努力鉆研業(yè)務(wù)，除具備財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)理論知識(shí)外，還必需掌握應(yīng)用數(shù)學(xué)、概率論、統(tǒng)計(jì)、投入產(chǎn)出理論等.問(wèn)時(shí)，財(cái)務(wù)人員還應(yīng)強(qiáng)化自身的財(cái)純潔制觀念，提高自身的職業(yè)道德水平，明確自身的責(zé)任與權(quán)限，保證財(cái)務(wù)管理

15、工作順利進(jìn)行.另外，財(cái)務(wù)人員還應(yīng)熟那本單位的情況，只有~樣才能適應(yīng)財(cái)務(wù)工作不斷發(fā)展的需要，為本單位的宏觀決策提供科學(xué)依據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀、把好關(guān).五、結(jié)語(yǔ)綜上所述，財(cái)務(wù)分析在財(cái)務(wù)管理中的地位相當(dāng)意耍，投寄財(cái)務(wù)分析的數(shù)據(jù)支持，所有的財(cái)務(wù)管理都將失去依據(jù).因此，在實(shí)際工作中，應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)分析管理制度、建立健全財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系、選擇適合的財(cái)務(wù)分析方法、加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)等.只有不斷地加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析，確保真真實(shí)性和客觀

16、性，才能不斷提高學(xué)校財(cái)務(wù)管理水平，挖掘內(nèi)部潛力，提高資金使用率，促進(jìn)學(xué)校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合理化，從而推動(dòng)學(xué)校的順利健康發(fā)展.口(作者單位:東莞市殘疾兒童學(xué)前教育中心)參考文獻(xiàn):川如l飽杰，仇描貨談?wù)勅绾巫龊秘?cái)務(wù)分析經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作信息.2009.(6)[2]帥瘁，當(dāng)前找回財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)Il!及對(duì).財(cái)政監(jiān)督.2009.(22)[31裳賢莉淺談學(xué)校財(cái)務(wù)分析。察業(yè)財(cái)會(huì).2003，(1)，[4H~利華.論財(cái)務(wù)指標(biāo)分析夜財(cái)務(wù)分析中的運(yùn)用.經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊.2