國際競爭情報的發(fā)展對我國企業(yè)的啟示

1、2002年8月第16卷第4期華東經(jīng)濟(jì)管理EastChinaEconomicManagementAug12002Vol116No14[收稿日期]2002—06—26[作者簡介]時俠術(shù)(1972—)男漢族安徽泗縣人碩士研究生主要研究金融理論及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)理論等徐帆(1955—)女浙江麗水人會計師財務(wù)經(jīng)理主要研究財務(wù)金融理論等。淺論上市公司盈余管理時俠術(shù)1徐帆2(1、杭州商學(xué)院財務(wù)與會計學(xué)院浙江杭州3100352、浙江金溫鐵路麗水綜合服務(wù)公司浙江

2、麗水323000)[摘要]盈余管理就是企業(yè)管理當(dāng)局在遵循會計準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上通過對企業(yè)對外報告的會計收益信息進(jìn)行控制或調(diào)整以達(dá)到主體自身利益最大化的行為。其終極目的在于獲取私人利益具體目的為籌資、避稅、獲取政治資本以及規(guī)避債務(wù)契約約束等。盈余管理有諸多表現(xiàn)形式可以通過完善會計規(guī)范、加強(qiáng)審計監(jiān)控和加大監(jiān)管力度等進(jìn)行防范。[關(guān)鍵詞]盈余管理涵義目的防范措施[中圖分類號]F830191[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A[文章編號]1007—5097(2002)04

3、—0090—02EarningsmanagementinlistedcompaniesSHIXia2shu1XUFan2(1、HangzhouInstituteofCommerceHangzhou310035China2、LishuiServicesCompanyofJinWenRailroadLishui323000China)Abstract:Earningsmanagementmeanstocontroladjusttheinfm

4、ationofthefinancialincomeinthereptindertomaximizetheinterest1Theaimsaretoobtaintheprivatebenefitcollectcapitalsescapetaxesobtainpoliticalcapitalsevadetheobligationsofcontracts1Earningsmanagementhasvarioustypeitcanbekepta

5、waythroughperfectingtheaccountingregulationsenhancingtheauditingcontrolsoon1Keywds:earningsmanagementmeaningaimmeasures一、盈余管理的涵義對盈余管理的概念會計學(xué)界存在著諸多不同意見。從以下兩個權(quán)威性的定義可以看出盈余管理的基本涵義。一是美國會計學(xué)家斯考特(WilliamKScott)認(rèn)為盈余管理是指“在GAAP允許的范圍

6、內(nèi)通過對會計政策的選擇使經(jīng)營者自身利益或企業(yè)市場價值達(dá)到最大化的行為”。另一是美國會計學(xué)家凱瑟琳雪珀(KathehneSchipPer)認(rèn)為盈余管理實(shí)際上是企業(yè)管理人員通過有目的地控制對外財務(wù)報告過程以獲取某些私人利益的“披露管理”。根據(jù)以上兩個權(quán)威性的定義可以看出盈余管理主要具備這樣一些涵義:第一盈余管理的主體是企業(yè)管理當(dāng)局它包括經(jīng)理人員和董事會。盡管經(jīng)理人員和董事會進(jìn)行盈余管理的動機(jī)并不完全一致但他們對企業(yè)會計政策和對外報告盈余都有

7、重大影響企業(yè)盈余信息的披露由他們各自作用的合力所決定。第二盈余管理的客體是企業(yè)對外報告的盈余信息(即會計收益)。在雪珀的定義中盈余管理不僅僅指對會計收益的調(diào)整和控制而且包括對其他會計信息的披露的管理但是對會計收益以外的財務(wù)數(shù)據(jù)的操縱并不具有普遍的意義它所具有的經(jīng)濟(jì)后果相對而言要小得多。如果將其納入盈余管理的范疇反而會影響對盈余管理本質(zhì)的把握。第三盈余管理的方法是在GAAP允許的范圍內(nèi)綜合運(yùn)用會計和非會計手段來實(shí)現(xiàn)對會計收益的控制和調(diào)整它

8、主要包括會計政策的選用應(yīng)計項目的管理交易時間的改變交易的創(chuàng)造等。第四盈余管理的目的是盈余管理主體自身利益的最大化。其中又包括管理人員自身利益的最大化和董事會成員所代表的股東利益的最大化。綜上所述盈余管理就是企業(yè)管理當(dāng)局在遵循GAAP(或會計準(zhǔn)則)的基礎(chǔ)上通過對企業(yè)對外報告的會計收益信息進(jìn)行控制或調(diào)整以達(dá)到主體自身利益最大化的行為。二、盈余管理的目的1、盈余管理的終極目的毫無疑問企業(yè)盈余管理的終極目的是十分明確的即獲取私人利益。一般認(rèn)為通

9、過盈余管理獲取私人利益的主體是掌握企業(yè)管理權(quán)的高級雇員包括總經(jīng)理、部門經(jīng)理和其他高級主管?，F(xiàn)代意義上的公司制企業(yè)是以所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離為基礎(chǔ)的公司的大股東可能并不參與日常經(jīng)營管理真正掌握管理權(quán)的往往是公司的高級雇員。由于管理者與股東的目標(biāo)并不完全一致他們都有各自的小算盤。因此委托———代理關(guān)系一經(jīng)建立“道德風(fēng)險”、“信任危機(jī)”等問題也將隨之產(chǎn)生。為使二者的目標(biāo)趨于一致委托方(股東)通常采用業(yè)績———報酬激勵的方式來促使管理者盡最大努力

10、工作。管理激勵機(jī)制產(chǎn)生了雙重效應(yīng)。一方面它使管理者的管理活動迅速向股東的目標(biāo)靠攏另一方面它又使管理者更積極地謀求任期內(nèi)自身利益的最大化包括報酬最大化、更多晉升機(jī)會等。為此管理者就有動因采用盈余管理來達(dá)到自己的目的。如果凈利潤低于獎金方案的下限管理者就有可能進(jìn)一步降低凈利潤。這樣下一年度得到獎金的概率就會增加。相反如果凈利潤高于獎金方案的上限管理者在計算報告利潤時就會盡量去除超過上限的部分因為這部—09—分利潤得不到獎金。只有當(dāng)凈利潤在獎

11、金方案的上限和下限之間時管理者才會有增加報告利潤的動機(jī)。此外管理者在卸任之前通常會選擇有利的會計政策調(diào)增報告利潤以獲取最后一次高額獎金。同樣業(yè)績較差的企業(yè)管理者在任期將到時為防止或推遲被解雇也會利用盈余管理來粉飾真實(shí)業(yè)績。但是一旦管理者的變動得到確定管理者便可能降低當(dāng)期利潤以增加未來盈利的可能性。在實(shí)行承包制的企業(yè)中管理者進(jìn)行盈余管理以達(dá)到獲取個人利益的目的的可能性更大。管理者報酬與會計利潤掛鉤的制度原本是用來消除股東與企業(yè)管理者之間的

12、“信任危機(jī)”但實(shí)施的結(jié)果卻是事與愿違非但沒有消除危機(jī)反而加深了危機(jī)。最終的結(jié)果是管理者通過盈余管理獲取了巨大的私人利益而股東、底層雇員卻成了名副其實(shí)的受害者。2、盈余管理的具體目的管理當(dāng)局為了實(shí)現(xiàn)個人利益最大化的最終目的在實(shí)施盈余管理過程中又會有一些具體目的。與其終極目的不同的是盈余管理的具體目的一般是以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為中介以達(dá)到公司規(guī)模擴(kuò)張之后管理者報酬的增加、在職消費(fèi)層次的提高以及政治前途的發(fā)展等終極目的的實(shí)現(xiàn)。盈余管理的具體目的一般

13、表現(xiàn)為四個方面:一是籌資目的。我國上市公司盈余管理的直接目的就是籌資當(dāng)公司首次發(fā)行股票時?！豆痉ā穼ζ髽I(yè)有嚴(yán)格的規(guī)定如必須在近三年內(nèi)連續(xù)盈利才能申請上市。為達(dá)到目的企業(yè)便采用盈余管理進(jìn)行財務(wù)包裝合規(guī)合法地“騙”得上市資格。同時經(jīng)過盈余粉飾的報表還有助于企業(yè)獲得較高的股票定價。再如上市公司準(zhǔn)備配股的時候中國證監(jiān)會的有關(guān)文件規(guī)定公司“最近三年內(nèi)凈資產(chǎn)收益率每年都必須在10%以上屬于能源、原材料、基礎(chǔ)設(shè)施類的公司可略低于9%”。為了達(dá)到配股

14、及格線上司公司便會積極利用盈余管理調(diào)整凈資產(chǎn)收益率以達(dá)到配股的目的。二是避稅目的。公司盈余管理的避稅目的是十分明顯的。“合理避稅”之所以成為可能一方面是由于我國的稅法體系還不十分完善稅收優(yōu)惠政策頗多另一方面是由于公司管理者在會計政策和會計方法的選用上有較大的靈活性。比如我國企業(yè)所得稅實(shí)行33%的比例稅率同時又規(guī)定了兩檔照顧性稅率對企業(yè)管理者而言稅法的規(guī)定便為其開展盈余管理提供了彈性空間。管理者會通過選用適當(dāng)?shù)臅嬚吆头椒ㄕ{(diào)減應(yīng)納稅所得

15、額從而有資格按照顧性稅率繳納所得稅。三是獲取政治成本的目的。政治成本是指某些企業(yè)面臨著與會計數(shù)據(jù)明顯正相關(guān)的嚴(yán)格管制和監(jiān)控一旦財務(wù)成果高于或低于一定的界限企業(yè)就會招致嚴(yán)厲的政策限制從而影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營。為了避免發(fā)生政治成本管理者通常會設(shè)法降低報告盈余以非壟斷等形象出現(xiàn)在社會公眾面前。如微軟公司就曾通過遞延確認(rèn)實(shí)際所得收入來下調(diào)盈利以逃避美國反壟斷機(jī)構(gòu)的指控。四是規(guī)避債務(wù)契約約束的目的。債權(quán)人與企業(yè)簽訂債務(wù)契約是為了限制管理者用債權(quán)人的

16、資產(chǎn)為企業(yè)獲利但卻有損于債權(quán)人利益的行為。通常包含一些保證條款以保護(hù)債權(quán)人利益如不能過度發(fā)放股利、不進(jìn)行超額貸款、計提一定比例的償債準(zhǔn)備金等等。有些商業(yè)銀行甚至規(guī)定不得向虧損企業(yè)貸款。這些都使得企業(yè)不敢輕易違反有關(guān)條款否則會招致很高的違約成本。如果企業(yè)的財務(wù)狀況接近于違反債務(wù)契約管理者就有可能調(diào)增報告利潤以減少違約風(fēng)險。盈余管理就成為企業(yè)減少違約風(fēng)險的一個工具。三、盈余管理的表現(xiàn)形式與防范1、盈余管理的表現(xiàn)形式一是多種形式的“利潤儲存器

17、”。有些企業(yè)用不切實(shí)際的假設(shè)去估計諸如退貨、貸款損失、保修費(fèi)用等或有事項的準(zhǔn)備這樣企業(yè)就可在業(yè)績良好時多計提準(zhǔn)備在業(yè)績不佳時少計提準(zhǔn)備以調(diào)節(jié)利潤。二是操縱收入的確認(rèn)時間。如為了虛增利潤在銷售完成之前、貨物起運(yùn)之前、或在客戶還有權(quán)取消定貨或推遲購貨之前就確認(rèn)收入。當(dāng)為了少計利潤時就做相反的操作。三是濫用重要性原則。重要性原則認(rèn)為對微不足道的項目則不值得對其進(jìn)行精確計量和報告。有些企業(yè)以會計上的重要性原則為借口編造會計數(shù)據(jù)從而達(dá)到粉飾財務(wù)業(yè)

18、績的目的。四是巨額沖銷。有些企業(yè)為了保證未來盈利水平采取巨額沖銷的手法。例如在企業(yè)重組過程中夸大重組費(fèi)用以隱瞞利潤。而當(dāng)重組企業(yè)未來盈利不足時這些虛列的費(fèi)用即隱瞞的利潤就會變成重組企業(yè)的收入。有些兼并公司尤其是那些通過發(fā)行股票實(shí)施兼并的公司在兼并時確認(rèn)一大筆研究開發(fā)費(fèi)用或預(yù)提大量經(jīng)營費(fèi)用形成巨額準(zhǔn)備在適當(dāng)?shù)臅r候就可以調(diào)節(jié)利潤。2、盈余管理的防范措施一是完善會計規(guī)范。首先要求公司在改變會計方法和原則時應(yīng)盡可能詳細(xì)地披露其改變對利潤的影響包

19、括增加財務(wù)報表附表詳細(xì)列示所有調(diào)整項目。其次堅決反對以重要性為借口為故意虛報業(yè)績開脫責(zé)任。再次對收入確認(rèn)提出嚴(yán)格要求特別要避免收入的提前確認(rèn)。二是加強(qiáng)審計監(jiān)控。注冊會計師行業(yè)應(yīng)明確對被兼并公司研究開發(fā)費(fèi)的審計原則對公司兼并中有關(guān)巨額沖銷、資產(chǎn)重組以及收入確認(rèn)等事項的規(guī)則應(yīng)加以補(bǔ)充、完善。外部審計師必須把信息的完整性放在首位不允許以追求效率而忽視效果的審計方法取代完整的審計程序。三是加大監(jiān)管力度。監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)將那些重組過程中預(yù)提費(fèi)用、進(jìn)行巨

20、額沖銷的公司列入重點(diǎn)核查范圍。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)厲的處理加大懲罰力度。同時監(jiān)管機(jī)構(gòu)還應(yīng)加強(qiáng)正確引導(dǎo)使企業(yè)的經(jīng)營管理者建立起公允、合法、一貫地進(jìn)行會計盈余報告的理念。四、盈余管理的利弊分析盈余管理作為企業(yè)管理當(dāng)局對盈余信息的控制和管理是客觀存在的現(xiàn)象。它對企業(yè)以及外界有何益處和不利之處呢可從兩個角度來看:一是現(xiàn)有報告體系所固有的盈余管理并不能消除會計盈余的有用性。相反這種含有應(yīng)計項目的會計盈余作為企業(yè)業(yè)績概括衡量的尺度有其及時性和可驗證性等

21、優(yōu)點(diǎn)因此能被廣泛地運(yùn)用于各種利益分配和約束機(jī)制盡管人們都知曉這些信息中蘊(yùn)涵的缺陷。二是通過盈余管理可以將管理者擁有的內(nèi)部信息盡快、盡多地傳達(dá)給投資者減少甚至消除溝通上的障礙所造成的信息滯導(dǎo)。另外由于合同的不完整性和剛性以及合約成本的存在管理者有一定的盈余管理能力對于維護(hù)有效合同也是必要的但是這種盈余管理必須以管理者不進(jìn)行過度的機(jī)會主義行為、不刻意損害相關(guān)利益集團(tuán)的利益為條件。[參考文獻(xiàn)][1]PatriciaM1DechowDongla

22、sJ1Skinner1EarningsManagement:ReconcilingtheViewsofAccountingAcademicsPractionersRegulats[J]1AccountingHizons200014(2).[2]PaulM1HealyJamesM1Wahlen1盈余管理研究回顧及其對會計準(zhǔn)則建設(shè)的啟示[J].北京:會計研究2000(11).[3]賈劍鋒李淑花.盈余管理與利潤操縱的差異[J].武漢:財會月刊