后勤物資戰(zhàn)時(shí)采購問題及相應(yīng)對(duì)策淺析

1、摘要:隨著全球信息化的快速發(fā)展，未來戰(zhàn)爭(zhēng)必然是以信息化為前提的聯(lián)合作戰(zhàn)，后勤物資戰(zhàn)時(shí)采購是補(bǔ)充部隊(duì)后勤物資的重要保障，對(duì)于未來戰(zhàn)爭(zhēng)來說也是很重要的，是保障戰(zhàn)時(shí)戰(zhàn)斗力的重要支撐。文章主要分析后勤物資戰(zhàn)時(shí)采購問題，并提出相應(yīng)的解決對(duì)策。關(guān)鍵詞:后勤物資展示采購問題對(duì)策后勤物資戰(zhàn)時(shí)采購是未來戰(zhàn)爭(zhēng)物資供給的保障，在未來戰(zhàn)爭(zhēng)中，后勤保障工作必然很繁重，后勤物資除了平時(shí)最基本的物資儲(chǔ)備之外，戰(zhàn)時(shí)應(yīng)急采購也是內(nèi)容之一，但是在后勤物資戰(zhàn)時(shí)采購過程中卻存

2、在很多問題，要采取相應(yīng)的對(duì)策來解決這些問題，保證后勤物資戰(zhàn)時(shí)供給。一、后勤物資戰(zhàn)時(shí)采購的特征后勤物資采購中一個(gè)重要的環(huán)節(jié)就是戰(zhàn)時(shí)物資采購，其是部隊(duì)作戰(zhàn)的保障，也是部隊(duì)展開軍事行動(dòng)的保障，物質(zhì)的充足性保證戰(zhàn)爭(zhēng)勝利的關(guān)鍵因素。較后勤日常物資采購來說，后勤物資戰(zhàn)時(shí)采購具有以下幾個(gè)特征o(一)簡(jiǎn)潔的采購程序在平時(shí)的后勤物資采購過程中，其主要程序有三個(gè)階段，其一是采購需求的確定階段，其二是采購合同的形成階段，其三是采購合同管理階段。其中，第一個(gè)程

3、序就是采購規(guī)劃的制定，對(duì)采購需求進(jìn)行審議，以此制定出采購計(jì)劃，這個(gè)程序是由采購領(lǐng)導(dǎo)層來實(shí)現(xiàn)的，其余兩個(gè)程序是對(duì)采購方式的確定以及采購合同的相關(guān)事宜，包括簽訂、履行等整個(gè)合同運(yùn)行的過程。對(duì)于整個(gè)采購過程來說，具有規(guī)范化和程序化特征，然而，在實(shí)際的戰(zhàn)爭(zhēng)中，后勤需求要求的主要特點(diǎn)為數(shù)量大、時(shí)間短及質(zhì)量高，因此在實(shí)際的物資采購中如果按照平時(shí)采購程序來進(jìn)行采購無法滿足戰(zhàn)時(shí)的需求，要進(jìn)行緊急采購，因此←定會(huì)簡(jiǎn)化程序，以保證戰(zhàn)爭(zhēng)的需要。時(shí)采購問題及相

4、應(yīng)對(duì)策淺析.楊光舒生(二)單一性采購方式在現(xiàn)如今，處于和平年代，部隊(duì)后勤物資采購…般采用集中采購的方式，與政府采購相同，而且時(shí)刻遵循市場(chǎng)規(guī)律的調(diào)節(jié)作用，其原則是公平、公正及公開，利用平等競(jìng)爭(zhēng)的方式，選降最佳的供應(yīng)商，以實(shí)現(xiàn)物美價(jià)廉的目的。就采購方式而言，不同的采購頂日要選擇不同的采購方式，最常用的采購方式就是招標(biāo)，還有競(jìng)爭(zhēng)、單一采購等，這些方式比較規(guī)范化，然而，在戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，因?yàn)閼?zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)比較突然，而戰(zhàn)時(shí)物資的需求具有及時(shí)性，為后勤物資采購

5、提出了更高的要求，有較短的采購時(shí)間，而且有較重的任務(wù)量，但是仍會(huì)受到市場(chǎng)規(guī)律的影響，其采購方式為國家統(tǒng)一采購，其方式較為單一。(三)采購任務(wù)具有強(qiáng)制性對(duì)于未來戰(zhàn)爭(zhēng)來說，受到信息化的影響，戰(zhàn)爭(zhēng)開始會(huì)比較突然，因此，戰(zhàn)爭(zhēng)需求具有很強(qiáng)的時(shí)效性，后勤戰(zhàn)時(shí)物資采購任務(wù)具有強(qiáng)制性。如果戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)，國家就會(huì)處于一種緊急狀態(tài)，此時(shí)部隊(duì)物資保障成為戰(zhàn)爭(zhēng)成敗的關(guān)鍵。而此時(shí)部隊(duì)物資采購成為國家各項(xiàng)采購中的首要之邊。國家可以強(qiáng)制要求相關(guān)企業(yè)為部隊(duì)提供軍事需要，而

6、這種供應(yīng)是國家規(guī)定的，任何企業(yè)和個(gè)人都無法拒絕該采購行為，對(duì)于戰(zhàn)爭(zhēng)來說，這一特征更明顯。二、后勤物資戰(zhàn)時(shí)采購問題(一)后勤物資戰(zhàn)時(shí)采購管理問題后勤戰(zhàn)時(shí)物資采購是保證戰(zhàn)爭(zhēng)物資供給的關(guān)鍵，也是軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的關(guān)鍵，因?yàn)閼?zhàn)爭(zhēng)具有突然性，因此采購比較急迫，對(duì)于軍隊(duì)來說，無法按照正常的程序進(jìn)行采購，對(duì)于平時(shí)采購的管理規(guī)定也沒有遵守，使其質(zhì)量得不到保證，也來不及通過多種采購方式進(jìn)行采購，供應(yīng)商問題也比較突出，難免有些投機(jī)行為，影響物資供給。(二)物資采

7、購合同管理不善物資采購合同是保證戰(zhàn)時(shí)物資及時(shí)到位的關(guān)鍵，必須對(duì)其有效管理才能保證戰(zhàn)時(shí)物資的保障，但是，因?yàn)椴筷?duì)對(duì)合同管理重視度不高，沒有對(duì)合同履行的整個(gè)過程進(jìn)行監(jiān)督和管理，導(dǎo)致物資采購無法滿足戰(zhàn)時(shí)的需要，帶來不必要的麻煩，對(duì)物資保障造成影響。(三)軍地聯(lián)系不緊密軍地聯(lián)系是及時(shí)表達(dá)物資需求的保障，也是對(duì)其物資采購行為進(jìn)行監(jiān)督的體現(xiàn)，但是，往往這一個(gè)因素被忽略掉，導(dǎo)致很多問題出現(xiàn)卻來不及解決，影響了軍事需求的滿足，當(dāng)然對(duì)軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力有一定程度

8、的削弱作用。三、后勤物資戰(zhàn)時(shí)采購對(duì)策(一)注重供應(yīng)商的選擇，擇優(yōu)而選由于后勤物資戰(zhàn)時(shí)采購都是集中采購，因此供應(yīng)商的選擇就顯得特別重要，好的供應(yīng)商不但可以保證物資的及時(shí)到位，而且可以保證物資的質(zhì)量。因?yàn)閼?zhàn)爭(zhēng)具有突發(fā)性，臨時(shí)購買戰(zhàn)時(shí)物資必然會(huì)手忙腳亂，因此要想選好供應(yīng)商在平時(shí)就要防患于未然，物資采購部門在平時(shí)就要對(duì)相關(guān)物資的供應(yīng)商的相關(guān)信息進(jìn)行收集，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)其進(jìn)行摔優(yōu)而選，重視物資企業(yè)的信譽(yù)度及產(chǎn)品的質(zhì)量，為戰(zhàn)時(shí)物資供應(yīng)奠定基礎(chǔ)。而

9、且，可以利用信息技術(shù)的作用，構(gòu)建后勤物資戰(zhàn)時(shí)供應(yīng)數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)庫中要對(duì)供應(yīng)商的詳細(xì)信息進(jìn)行收錄，同時(shí)要注意數(shù)據(jù)庫的平時(shí)維護(hù)及更新，為戰(zhàn)時(shí)物資的選撐奠定基礎(chǔ)，保證戰(zhàn)時(shí)物資的及時(shí)性，為部隊(duì)的勝利奠定基礎(chǔ)。(二)注重戰(zhàn)時(shí)物資采購方式的選擇，保證靈活性戰(zhàn)爭(zhēng)階段，不可避免的就是戰(zhàn)略物資的消耗，因此后勤保障工作非常繁重，而且后勤物資具有眾多的種類，各種物資在進(jìn)行采購肘，要根據(jù)需求進(jìn)行采購，而這種需求卻不盡相同，因此，對(duì)戰(zhàn)時(shí)物資采購方式選揮時(shí)，要保證靈

10、活性。一般情況下，對(duì)于戰(zhàn)時(shí)會(huì)用到的專用性物資都是由部隊(duì)進(jìn)行集中采購，而對(duì)于不是軍隊(duì)專用物資，就需要供應(yīng)商和政府的配合進(jìn)行采購，而對(duì)于一些可以在市場(chǎng)中購買，數(shù)量中國集體經(jīng)濟(jì)常159社會(huì)視野摘要:高職院校實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃教育不僅會(huì)對(duì)學(xué)生的自身成長有所影響，也會(huì)對(duì)學(xué)生的就業(yè)、擇業(yè)有所影響，其已變成高職院校教育教學(xué)改革的主妥內(nèi)容。高職教育人才由于培養(yǎng)目標(biāo)特殊，需要高職院校學(xué)生在職業(yè)生涯規(guī)劃l教育方面綜合自身的特征。通過有效性來看，高職院校學(xué)生的

11、職業(yè)生涯規(guī)劃教育應(yīng)當(dāng)具有職業(yè)分析、職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)知識(shí)、職業(yè)實(shí)踐等不同層面的內(nèi)容。針對(duì)目前高職生在職業(yè)生涯規(guī)劃方面的情況，應(yīng)當(dāng)通過系統(tǒng)的職業(yè)生涯體系進(jìn)行建設(shè)，從職業(yè)訓(xùn)練建設(shè)、職業(yè)實(shí)踐基地建設(shè)等層面著手，加快高職學(xué)生職止生涯規(guī)劃和發(fā)展，才可以提升高職院校學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的有效性。關(guān)鍵詞:離職院校職業(yè)生涯規(guī)劃有效性當(dāng)前，高職院校畢業(yè)生逐年遞增，就業(yè)難的問題越發(fā)明顯，尤其是雙向選搏，自主焊業(yè)機(jī)制的不斷進(jìn)步，令一些弱勢(shì)文生涯規(guī)劃的有效性研究憑

12、的學(xué)生在就業(yè)的十字路口舉手無措。雖然就業(yè)率表明，高職院校的學(xué)生就業(yè)并不亞于本科院校，甚至有些高職院校就業(yè)情況還超出本科院校，可是通過分析可以看出，高職院校學(xué)生在就業(yè)層次方面大多較低，就業(yè)滿意率以及職業(yè)幸福感較低。很多高職院校學(xué)生雖然可以找到工作，但工作前途并不明朗。這與國家最初發(fā)展高職院校的本意以及培養(yǎng)目標(biāo)有較大的差距，其中一個(gè)關(guān)鍵原因在于大學(xué)階段高職院校學(xué)生欠缺對(duì)未來生活以及職業(yè)目標(biāo)的規(guī)劃和籌備，雖然職業(yè)生涯教育都在各大院校進(jìn)行，可是

13、大部分高校的生涯教育都十分相近。高職教育的人才培養(yǎng)以及職業(yè)崗位需求的特殊性決定了高職院校的職業(yè)生涯規(guī)劃教育一定要綜合高職學(xué)生本身的特征，讓高職學(xué)生進(jìn)入校門就對(duì)自己的未來職業(yè)進(jìn)行有效規(guī)劃，構(gòu)成鮮明的奮斗目標(biāo)，而不要隨放逐流。所以，如何有效的對(duì)高職學(xué)生實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃教育，變?張朝登成了高職院校學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃研究的主要問題之一o一、高職院校學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的意義(一)對(duì)于建立科學(xué)擇業(yè)觀十分有利有的高職院校畢業(yè)生欠缺必要的自信，在就業(yè)時(shí)經(jīng)常

14、饑不擇食。有的學(xué)生還會(huì)存在天之驕子的心態(tài)，常常會(huì)目標(biāo)過高，背離社會(huì)需求，這兩種狀況都會(huì)降低就業(yè)的成功率。高職院校畢業(yè)生的首份工作是降業(yè)的結(jié)果，可是這樣擇業(yè)大多是父母的想法、學(xué)校的舉薦、社會(huì)單方面需求的結(jié)果，同高職院校學(xué)生本身?xiàng)l件或許并不匹配。而所謂的科學(xué)擇業(yè)，就是求職者通過自身職業(yè)期望和興趣，通過自己的能力擇業(yè)，令自己的能力素養(yǎng)以及職業(yè)需求特點(diǎn)相匹配。因?yàn)楫?dāng)前高職院校學(xué)生就業(yè)體制的改革，傳統(tǒng)計(jì)劃分配已經(jīng)被自主揮業(yè)、相互選擇所取代，變成了

15、高職院校學(xué)生就業(yè)的主要方式，可是這樣體質(zhì)上和觀念上的轉(zhuǎn)變.叫“.們.們.叫時(shí)忡啊州.咐.“11.“11‘川加.川叫.咖.咖.吶，.川川.叫叫陽.附.巾‘..“I“..，II.叫111‘.叫1啡川“‘.“11..“11.叫“叫腳.“11‘.咐.川“.叫“.川，.州.川叫.刷.“1叫叫“.川“，.咖.叫加.11“.州叫.州‘加..111.們‘.川極小的物資，可以在保證質(zhì)量的前提下到市場(chǎng)中采購，以保證物資的及時(shí)性。(三)注重戰(zhàn)時(shí)物資采購合同管

16、理戰(zhàn)時(shí)物資采購合同是在滿足戰(zhàn)時(shí)需求的前提下，部隊(duì)為進(jìn)行采購行為與相關(guān)供應(yīng)商之間簽訂的物資供應(yīng)的法律合同。物資采購合同是保證物資采購的基礎(chǔ)，也是物資采購中最重要的環(huán)節(jié)之一，也是滿足戰(zhàn)爭(zhēng)需要的后勤保障。注重戰(zhàn)時(shí)物資采購合同管理，可保證戰(zhàn)略物資及時(shí)到位，是滿足戰(zhàn)時(shí)需求的關(guān)鍵，合同管理最主要是對(duì)合同履行的整個(gè)過程進(jìn)行監(jiān)督，包括物資完成的情況，物資的質(zhì)量等。保證及時(shí)發(fā)現(xiàn)合同履行中的問題，可以進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)救。同時(shí)也可利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對(duì)合同的最行情況

17、進(jìn)行了解，防止物資供給被耽誤，影響后勤保障。(四)注重軍地聯(lián)系軍地聯(lián)系是部隊(duì)物資需求的直接體160總2015年12期(4月)現(xiàn)，針對(duì)平時(shí)軍地聯(lián)系被忽視的問題，要注重軍地之間的聯(lián)系，對(duì)于部隊(duì)物資的實(shí)際需求可以及時(shí)反映，及時(shí)保障物資采購。后勤戰(zhàn)時(shí)物資采購是部隊(duì)與相關(guān)企業(yè)共同組成的經(jīng)濟(jì)行為，因此，部隊(duì)為了優(yōu)先采購必然要與相關(guān)企事業(yè)單位溝通，實(shí)現(xiàn)各個(gè)部門單位的監(jiān)督職能，保證物資采購合同的履行，使其戰(zhàn)時(shí)物資可以及時(shí)供應(yīng)，為戰(zhàn)爭(zhēng)奠定基礎(chǔ)。四、結(jié)語隨

18、著全球信息化的全面推進(jìn)，未來戰(zhàn)爭(zhēng)中必然是在此背景下的聯(lián)合作戰(zhàn)，對(duì)于后勤戰(zhàn)時(shí)物資的采購是保障部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的關(guān)鍵，也是保證戰(zhàn)爭(zhēng)勝利的基礎(chǔ)，因?yàn)閼?zhàn)爭(zhēng)具有突發(fā)性，戰(zhàn)時(shí)物資的需求也比較急迫，針對(duì)后勤戰(zhàn)時(shí)物資采購中出現(xiàn)的問題，最重要的是做好提前準(zhǔn)備，防患于未然，為滿足戰(zhàn)時(shí)物資需求奠定基礎(chǔ)，而且要充分利用信息化，促進(jìn)物資采購信息化的實(shí)現(xiàn)，提高采購的效率，保證戰(zhàn)時(shí)物資的需求。參考文獻(xiàn):[1]邱林，戴強(qiáng)，王新選，等.后勤物資戰(zhàn)時(shí)采購問題探討日].中國儲(chǔ)運(yùn)，

19、2010(09).[2]楊利斌基于供應(yīng)鏈管理的后勤物資采購問題探討U].中國市場(chǎng)，2013(38).[3]掬立濤.面向部隊(duì)非密物資采購服務(wù)的平臺(tái)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].哈爾濱工業(yè)大學(xué)，2012.[4]姜海明.改革物資采購模式完善部門權(quán)力內(nèi)控機(jī)制囚.江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理，2012(02).[5]辛海燕，田敏，陳宇俊，等.軍隊(duì)醫(yī)院后勤保障社會(huì)化對(duì)策研究U].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2012(15).[6]王志毅.基于招標(biāo)采購的物資采購問題的分析U].科技與企