網(wǎng)管中心舉行互聯(lián)網(wǎng)全融理財(cái)講座交流活動(dòng)

1、專題首都力量【聯(lián)通】乍為“女員工素質(zhì)教育基地”示范學(xué)校，北京聯(lián)通網(wǎng)管中心充分利用自身軟硬件的各項(xiàng)有利條件，積極為女員工開展各方面的教育培訓(xùn)，不僅為中心女員工在工作上的成長搭建有利的平臺(tái)，更為女員工健康、快樂、幸福的生活鋪平道路。這里的女職工有個(gè)幸福家園隨著通信科技的快速發(fā)展，行業(yè)市場競爭的不斷加劇，員工們的工作壓力也越發(fā)增大，而女員工在承擔(dān)本職工作的同時(shí)，還擔(dān)負(fù)著贍養(yǎng)父母、撫養(yǎng)孩子、照顧家人等多重責(zé)任，因此她們承受著工作生活兩個(gè)方面的壓

2、力。多年以來，北京聯(lián)通網(wǎng)管中心黨委、行政、工會(huì)組織一直高度重視女員工_T作，其中素質(zhì)教育工作更是涵蓋了課堂培訓(xùn)、文化修養(yǎng)、工作實(shí)踐、快樂生活等諸多方面，力求女員下能夠勝任多重角色。網(wǎng)管中心根據(jù)辦公駐地多、人員多且分散的特點(diǎn)，建立了以土城為中心，輻射電報(bào)大樓、復(fù)外、三元橋、廠甸、馬家堡等多個(gè)員T駐地局所的培訓(xùn)教室，并配備了相應(yīng)的培訓(xùn)設(shè)施。同時(shí)，一支教學(xué)質(zhì)量高的專兼職師資隊(duì)伍也是必須的。如何提升員T的幸福感，網(wǎng)管中心工會(huì)一直堅(jiān)信不僅要廣大女

3、職工了解和掌握如何紓解丁作、生活中的壓力，更要增強(qiáng)心理健康方面的知識(shí)和技能。針對網(wǎng)管中心女員工的壓力現(xiàn)狀，一方面在T作崗位上，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)復(fù)雜、T作環(huán)境單一、重復(fù)程度高、工作量越來越大、考核指標(biāo)日益嚴(yán)格，女員T的心理緊張度越來越大；另一方面，由于家庭承擔(dān)責(zé)任的增加，以及獨(dú)生子女、房屋貸款、員T收入期望值與企業(yè)實(shí)際不符等各種因素的影響，也極容易產(chǎn)生不良情緒，直接關(guān)系到廣大女員工工作52口馬建中與生活的質(zhì)量，進(jìn)而心理健康狀況不佳日益成為困擾廣大

4、女員工的問題。為此，網(wǎng)管中心組建了工會(huì)主席掛帥的心理健康促進(jìn)lT作小組，建立了724小時(shí)的應(yīng)急機(jī)制，自行立項(xiàng)實(shí)施員工心理健康促進(jìn)活動(dòng)項(xiàng)目。2013年下半年，舉辦的“快樂女人密碼”、“我的快樂之道”、“小宇宙大心情”等心理健康系列講座交流活動(dòng)，通過主講人豐富的案例、精彩的語言，向女職T講述了怎樣正確處理身體健康與心理健康、工作與家庭、女人多個(gè)角色之間的關(guān)系。以“學(xué)說三句話、學(xué)會(huì)三種樂、堅(jiān)持三不要”這三個(gè)“密碼”與大家溝通了如何塑造陽光心態(tài)

5、，成為充滿自信的快樂女人；從“感恩知足、努力愛崗、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、孝心家和”四個(gè)方面，讓女員工們學(xué)會(huì)在積極進(jìn)取不斷攻克目標(biāo)的同時(shí)，如何緩解工作壓力、保持樂觀心態(tài)的方法和理念。每次講座后，參與者都結(jié)合自己的生活實(shí)際，在人際關(guān)系處理、與家人有效溝通、緩解工作生活壓力等話題中進(jìn)行熱烈的互動(dòng)交流，這些活動(dòng)都引發(fā)在場女員工的強(qiáng)烈共鳴，取得了良好的預(yù)期效果。通過持續(xù)幾年一系列的活動(dòng)，女員T已經(jīng)能從工作生活的小事中感悟到了全國勞動(dòng)模范、北京聯(lián)通門頭溝局的韓

6、慶芬闡述的快樂之道。在網(wǎng)管中心，女職T都這樣說：“女員T素質(zhì)教育基地示范學(xué)校就是我們的幸福家園。”編輯張威2014—3A■短訊筻生堂紅亙圓金融理財(cái)講座交流活動(dòng)2月20日，北京聯(lián)通網(wǎng)管中心工會(huì)舉辦了互聯(lián)網(wǎng)金融理財(cái)講座交流活動(dòng)來自維護(hù)生產(chǎn)一線部門的40余名員工參加了此次活動(dòng)。活動(dòng)中，工會(huì)聘請了員工中的“高手”，給大家講解了互聯(lián)網(wǎng)金融理財(cái)?shù)某ＷR(shí)、注意事項(xiàng)和實(shí)操方法。從支付寶到余額寶的相關(guān)常識(shí)與使用方法，從最流行的微信聊天到微信理財(cái)，從滴滴打車

7、到快的打車，如何節(jié)省每一分錢，如何付款，如何結(jié)賬，其中的安全防范意識(shí)與安全操作流程等。主講人和與會(huì)人員，講得細(xì)致，聽得認(rèn)真，交流得熱烈。北京聯(lián)通通州分公司金堂量塑贈(zèng)活近日北京聯(lián)通通州分公司工會(huì)在了解到北京物資學(xué)院愛心社正計(jì)劃為河北省張家口市萬全縣高廟堡中心小學(xué)捐贈(zèng)衣物的情況后，立即召集分公司各級(jí)工會(huì)組織向分公司全體員工發(fā)出“捐贈(zèng)一件衣，送上一份溫暖”的倡議，并由分公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭帶動(dòng)身邊的同事共同為家庭困難的小學(xué)生捐贈(zèng)衣物。通過為期兩周的愛

8、心捐贈(zèng)共有47名黨員、26名團(tuán)員青年群眾參加，共募集了冬衣181件。特約欄目主持李志松專題首都力量【聯(lián)通】乍為“女員工素質(zhì)教育基地”示范學(xué)校，北京聯(lián)通網(wǎng)管中心充分利用自身軟硬件的各項(xiàng)有利條件，積極為女員工開展各方面的教育培訓(xùn)，不僅為中心女員工在工作上的成長搭建有利的平臺(tái)，更為女員工健康、快樂、幸福的生活鋪平道路。這里的女職工有個(gè)幸福家園隨著通信科技的快速發(fā)展，行業(yè)市場競爭的不斷加劇，員工們的工作壓力也越發(fā)增大，而女員工在承擔(dān)本職工作的同

9、時(shí)，還擔(dān)負(fù)著贍養(yǎng)父母、撫養(yǎng)孩子、照顧家人等多重責(zé)任，因此她們承受著工作生活兩個(gè)方面的壓力。多年以來，北京聯(lián)通網(wǎng)管中心黨委、行政、工會(huì)組織一直高度重視女員工_T作，其中素質(zhì)教育工作更是涵蓋了課堂培訓(xùn)、文化修養(yǎng)、工作實(shí)踐、快樂生活等諸多方面，力求女員下能夠勝任多重角色。網(wǎng)管中心根據(jù)辦公駐地多、人員多且分散的特點(diǎn)，建立了以土城為中心，輻射電報(bào)大樓、復(fù)外、三元橋、廠甸、馬家堡等多個(gè)員T駐地局所的培訓(xùn)教室，并配備了相應(yīng)的培訓(xùn)設(shè)施。同時(shí)，一支教學(xué)質(zhì)

10、量高的專兼職師資隊(duì)伍也是必須的。如何提升員T的幸福感，網(wǎng)管中心工會(huì)一直堅(jiān)信不僅要廣大女職工了解和掌握如何紓解丁作、生活中的壓力，更要增強(qiáng)心理健康方面的知識(shí)和技能。針對網(wǎng)管中心女員工的壓力現(xiàn)狀，一方面在T作崗位上，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)復(fù)雜、T作環(huán)境單一、重復(fù)程度高、工作量越來越大、考核指標(biāo)日益嚴(yán)格，女員T的心理緊張度越來越大；另一方面，由于家庭承擔(dān)責(zé)任的增加，以及獨(dú)生子女、房屋貸款、員T收入期望值與企業(yè)實(shí)際不符等各種因素的影響，也極容易產(chǎn)生不良情緒，

11、直接關(guān)系到廣大女員工工作52口馬建中與生活的質(zhì)量，進(jìn)而心理健康狀況不佳日益成為困擾廣大女員工的問題。為此，網(wǎng)管中心組建了工會(huì)主席掛帥的心理健康促進(jìn)lT作小組，建立了724小時(shí)的應(yīng)急機(jī)制，自行立項(xiàng)實(shí)施員工心理健康促進(jìn)活動(dòng)項(xiàng)目。2013年下半年，舉辦的“快樂女人密碼”、“我的快樂之道”、“小宇宙大心情”等心理健康系列講座交流活動(dòng)，通過主講人豐富的案例、精彩的語言，向女職T講述了怎樣正確處理身體健康與心理健康、工作與家庭、女人多個(gè)角色之間的關(guān)

12、系。以“學(xué)說三句話、學(xué)會(huì)三種樂、堅(jiān)持三不要”這三個(gè)“密碼”與大家溝通了如何塑造陽光心態(tài)，成為充滿自信的快樂女人；從“感恩知足、努力愛崗、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、孝心家和”四個(gè)方面，讓女員工們學(xué)會(huì)在積極進(jìn)取不斷攻克目標(biāo)的同時(shí)，如何緩解工作壓力、保持樂觀心態(tài)的方法和理念。每次講座后，參與者都結(jié)合自己的生活實(shí)際，在人際關(guān)系處理、與家人有效溝通、緩解工作生活壓力等話題中進(jìn)行熱烈的互動(dòng)交流，這些活動(dòng)都引發(fā)在場女員工的強(qiáng)烈共鳴，取得了良好的預(yù)期效果。通過持續(xù)幾年

13、一系列的活動(dòng)，女員T已經(jīng)能從工作生活的小事中感悟到了全國勞動(dòng)模范、北京聯(lián)通門頭溝局的韓慶芬闡述的快樂之道。在網(wǎng)管中心，女職T都這樣說：“女員T素質(zhì)教育基地示范學(xué)校就是我們的幸福家園?！本庉嫃埻?014—3A■短訊筻生堂紅亙圓金融理財(cái)講座交流活動(dòng)2月20日，北京聯(lián)通網(wǎng)管中心工會(huì)舉辦了互聯(lián)網(wǎng)金融理財(cái)講座交流活動(dòng)來自維護(hù)生產(chǎn)一線部門的40余名員工參加了此次活動(dòng)?；顒?dòng)中，工會(huì)聘請了員工中的“高手”，給大家講解了互聯(lián)網(wǎng)金融理財(cái)?shù)某ＷR(shí)、注意事項(xiàng)和實(shí)

14、操方法。從支付寶到余額寶的相關(guān)常識(shí)與使用方法，從最流行的微信聊天到微信理財(cái)，從滴滴打車到快的打車，如何節(jié)省每一分錢，如何付款，如何結(jié)賬，其中的安全防范意識(shí)與安全操作流程等。主講人和與會(huì)人員，講得細(xì)致，聽得認(rèn)真，交流得熱烈。北京聯(lián)通通州分公司金堂量塑贈(zèng)活近日北京聯(lián)通通州分公司工會(huì)在了解到北京物資學(xué)院愛心社正計(jì)劃為河北省張家口市萬全縣高廟堡中心小學(xué)捐贈(zèng)衣物的情況后，立即召集分公司各級(jí)工會(huì)組織向分公司全體員工發(fā)出“捐贈(zèng)一件衣，送上一份溫暖”的