石油企協(xié)開展第三期物流師資格認(rèn)證培訓(xùn)

1、些鸚釁畔娜哪哪哪獄鄂粼嘿酬哪理嘿麟瓣為全面實(shí)現(xiàn)黨中央提出的“建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)“的時(shí)代要求?落實(shí)國家十部委關(guān)于開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的具體要求石油企業(yè)協(xié)會(huì)于?。。?年?月在寧波組織召開了石油石化企業(yè)’‘創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織一高層研討會(huì)。來自?。多個(gè)石油石化企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門管理人員?多人參加了會(huì)議。會(huì)議期間大家從不同的側(cè)面?認(rèn)真討論和回顧了開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織“的基本情況。中國石油大慶石化分公司通過開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織“?全面提

2、高企業(yè)員工素質(zhì)保證了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。他們主要經(jīng)驗(yàn)是率先導(dǎo)入‘’創(chuàng)建學(xué)習(xí)型理論“?扎實(shí)廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)爭(zhēng)做知識(shí)型員工“活動(dòng)?使其成為推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展和員工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程的有效載體為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。中國石油遼河油田公司積極將“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織“與企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃結(jié)合?突出學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建的戰(zhàn)略性?與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合突出學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建的實(shí)效性與企業(yè)的職工隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合?突出學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建的層次性與企業(yè)

3、文化建設(shè)相結(jié)合?突出學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建的獨(dú)特性。幾年來?在遼河油田公司‘’創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織“已成為提升企業(yè)管理的指導(dǎo)性理論?已成為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源?已成為廣大員工的共同愿景。中國石油吉林油田公司扶余采油廠在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織’‘中?“以培育學(xué)習(xí)型企業(yè)塑造知識(shí)型員工為宗旨?以采油百萬噸為目標(biāo)’‘切合實(shí)際推出了‘’雙十‘’活動(dòng)?即‘’十講‘’講執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)講創(chuàng)新創(chuàng)效講行為規(guī)范?講親情關(guān)懷?講安全防范?講環(huán)境優(yōu)美講服務(wù)指導(dǎo)?講節(jié)約挖潛?講欣賞激勵(lì)?講奉公守

4、法。即’‘十個(gè)一’‘?獻(xiàn)上一條科技良策講述一個(gè)動(dòng)人故事爭(zhēng)當(dāng)一名優(yōu)秀解說員?建立一張員工信息聯(lián)系卡?創(chuàng)新一條工作經(jīng)驗(yàn)刊發(fā)一篇優(yōu)秀文章提煉一句個(gè)性話語進(jìn)行一次亮點(diǎn)評(píng)價(jià)建成一條文化走廊打造一個(gè)精品單元。全面推出了操作性較強(qiáng)的“情感式管理”格言式管理“書信式“管理“欣賞式“管理?“精品式‘’管理等具體工作思路。中國石油蘭化公司多年來堅(jiān)持“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組“為企業(yè)的基層建設(shè)基礎(chǔ)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。華北油田、中原油田、獨(dú)山子石化等企業(yè)紛紛在會(huì)上發(fā)言

5、提出見解?分析創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織’‘的科學(xué)性‘迫切性?規(guī)范性。同時(shí)提出了一些相關(guān)的問題和焦點(diǎn)。針對(duì)會(huì)議研討的內(nèi)容和問題?會(huì)議聘請(qǐng)了國家十部委提出‘’創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織“的技術(shù)支持單位北京明德經(jīng)綸管理科學(xué)研究院專家‘中國科學(xué)研究院心理研究所研究員?親自到會(huì)從理論和實(shí)踐的高度作專家論壇演講為石油石化企業(yè)深入開展‘’創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織“?起到了理論上的指導(dǎo)和技術(shù)上的支持作用。?柏成?供圖??日???日口????〔?正只尸尺】????】日石油企業(yè)???些鸚

6、釁畔娜哪哪哪獄鄂粼嘿酬哪理嘿麟瓣為全面實(shí)現(xiàn)黨中央提出的“建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)“的時(shí)代要求?落實(shí)國家十部委關(guān)于開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的具體要求石油企業(yè)協(xié)會(huì)于?。。?年?月在寧波組織召開了石油石化企業(yè)’‘創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織一高層研討會(huì)。來自?。多個(gè)石油石化企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門管理人員?多人參加了會(huì)議。會(huì)議期間大家從不同的側(cè)面?認(rèn)真討論和回顧了開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織“的基本情況。中國石油大慶石化分公司通過開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織“?全面提高企

7、業(yè)員工素質(zhì)保證了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。他們主要經(jīng)驗(yàn)是率先導(dǎo)入‘’創(chuàng)建學(xué)習(xí)型理論“?扎實(shí)廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)爭(zhēng)做知識(shí)型員工“活動(dòng)?使其成為推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展和員工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程的有效載體為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。中國石油遼河油田公司積極將“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織“與企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃結(jié)合?突出學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建的戰(zhàn)略性?與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合突出學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建的實(shí)效性與企業(yè)的職工隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合?突出學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建的層次性與企業(yè)文化

8、建設(shè)相結(jié)合?突出學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建的獨(dú)特性。幾年來?在遼河油田公司‘’創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織“已成為提升企業(yè)管理的指導(dǎo)性理論?已成為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源?已成為廣大員工的共同愿景。中國石油吉林油田公司扶余采油廠在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織’‘中?“以培育學(xué)習(xí)型企業(yè)塑造知識(shí)型員工為宗旨?以采油百萬噸為目標(biāo)’‘切合實(shí)際推出了‘’雙十‘’活動(dòng)?即‘’十講‘’講執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)講創(chuàng)新創(chuàng)效講行為規(guī)范?講親情關(guān)懷?講安全防范?講環(huán)境優(yōu)美講服務(wù)指導(dǎo)?講節(jié)約挖潛?講欣賞激勵(lì)?講奉公守法。

9、即’‘十個(gè)一’‘?獻(xiàn)上一條科技良策講述一個(gè)動(dòng)人故事爭(zhēng)當(dāng)一名優(yōu)秀解說員?建立一張員工信息聯(lián)系卡?創(chuàng)新一條工作經(jīng)驗(yàn)刊發(fā)一篇優(yōu)秀文章提煉一句個(gè)性話語進(jìn)行一次亮點(diǎn)評(píng)價(jià)建成一條文化走廊打造一個(gè)精品單元。全面推出了操作性較強(qiáng)的“情感式管理”格言式管理“書信式“管理“欣賞式“管理?“精品式‘’管理等具體工作思路。中國石油蘭化公司多年來堅(jiān)持“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組“為企業(yè)的基層建設(shè)基礎(chǔ)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。華北油田、中原油田、獨(dú)山子石化等企業(yè)紛紛在會(huì)上發(fā)言提出