面試時絕不能說的7件事（人力資源管理）

1、面試時絕不能說的面試時絕不能說的7件事件事字號:小中大|打印發(fā)布:201142814:05作者:網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載來源:中國營銷傳播網(wǎng)查看:169次當(dāng)我們?yōu)榱斯ぷ鬟M(jìn)行面試時，都希望能有好的結(jié)果，但經(jīng)常會因為說了不該說的話而面試失敗。即使你與面試官聊得很開心，有些話最好還是不要說。我們與很多專家交流后發(fā)現(xiàn)，面試時7件事永遠(yuǎn)不要說。1、無論何時，不要贊美面試官的外表。、無論何時，不要贊美面試官的外表。不要說：“我喜歡你的裙子”！“贊美對方的外表太冒昧

2、了”，紐約市一家行政獵頭公司的招聘主管PatriciaLenkov解釋道?！澳闳ツ抢锸怯心康牡?，多數(shù)面試官希望保持一個界限，如果你不去維持這樣一個距離，他們可能會感覺很不舒服”。Lenkov補(bǔ)充說，如果你是一個男人，而去贊美一位女面試官，可能被看作是性別歧視或者是貶損，即使你的目的很單純。同性之間的贊美甚至被認(rèn)為是不真誠的，因為這可能被看作你只是為了得到一定的好處?！澳阏f一些無關(guān)痛癢的話，像我喜歡你的靴子之類，也是十分冒險的”，Lenk

3、ov警告大家?！凹偃缑嬖嚬偈钟憛掃@雙靴子，只是因為另外一雙上面有個洞才穿這雙呢，那將產(chǎn)生反面作用”。如果你真的是個喜歡贊美別人的人，Lenkov建議你在面試前調(diào)查一下面試官的專業(yè)成就，并在面試的時候說給她聽。代替說：“我非常喜歡讀你們團(tuán)隊上月論文中的成果”2、不要哭、不要哭不要說：“這是我遇到過的最困難的事，我現(xiàn)在想起他仍舊快要崩潰”?？蘅赡鼙幻嬖嚬倏醋魇乔榫w不穩(wěn)定，Lenkov說。雇主希望招到一些能應(yīng)對高壓力工作的人，但哭被認(rèn)為是不

4、能應(yīng)對擺在別人面前壓力的表現(xiàn)。向你未來的雇主展現(xiàn)你控制自己情緒的能力幾乎和展現(xiàn)你的工作能力一樣重要，lenkov補(bǔ)充道。如果一個面試官問你在以前公司遇到的問題，那么他更關(guān)心的是你解決這個問題的能力，而不是問題本身，Adams說。“許多時候，人們提過去面臨挑戰(zhàn)的問題只是用來批評前任老板或者工作過的團(tuán)隊。即使他們再糟糕，你也必須加上‘但是’，來說明你是如何在這樣的環(huán)境中取得成功的”。務(wù)必使你的回答強(qiáng)調(diào)你的戰(zhàn)勝不幸以及與同伴的合作?！皳碛羞@種

5、能力的人往往可以在職場中取得更大的成就，因此，如果你向面試官展示了這些，那么你將更容易被錄用”。Adams說?！八麄冋J(rèn)為你能在新工作中保持同樣的精神狀態(tài)”。代替說：“我遇到了很多問題，但都成功地處理好了”。5、不要強(qiáng)套近乎、不要強(qiáng)套近乎不要說：“我知道你有孩子，我非常喜歡孩子”。不要試圖強(qiáng)迫自己找到與面試官的共同點，Adams建議。面試官辦公室里的物品可能反映他的業(yè)余愛好和興趣，但并不意味著你也必須喜歡相同的東西。“如果有人掛著孩子的照

6、片，你進(jìn)行了評論，但事實上你并沒有孩子，會讓人感覺很虛偽”，Adams說?！叭绻憧吹揭蛔W(wǎng)球賽的獎杯并進(jìn)行了評論，然后準(zhǔn)備回答問題，當(dāng)被問到是否喜歡網(wǎng)球時，如果你不得不說不的話，像是在說，你為什么一開始這么問呢？”融洽的關(guān)系不可以勉強(qiáng)。如果你與面試官沒有什么共同點，沒事的，試著聊聊天氣或者問幾個關(guān)于公司的問題。不要害怕交談過程中出現(xiàn)中止，這給了面試官記錄的時間，并準(zhǔn)備下一個問題。切記在面試過程中最重要的是不要撒謊，Adams建議說。永