效益審計(jì)的取證方法與特點(diǎn)

1、效益審計(jì)國(guó)外稱績(jī)效審計(jì)(或“三E”審計(jì))。它是對(duì)一個(gè)組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性所進(jìn)行的一種獨(dú)立評(píng)價(jià)活動(dòng)，與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)收支審計(jì)相比，效益審計(jì)面廣量大，不僅要對(duì)被審計(jì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)、合法作出評(píng)價(jià)，而且還要對(duì)其效益性作出評(píng)價(jià)，如何高質(zhì)量和有效地完成效益審計(jì)任務(wù)，不光要求審計(jì)人員具備較強(qiáng)的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，還要求審計(jì)人員在效益審計(jì)過(guò)程中有效地選用適合效益審計(jì)特點(diǎn)的審計(jì)方法。怎樣才能靈活運(yùn)用效益審計(jì)的一些取證方法，提高效益審計(jì)的質(zhì)量和效

2、率結(jié)合效益審計(jì)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，筆者談?wù)勑б鎸徲?jì)中一些取證方法及其特點(diǎn)。一、目前我國(guó)效益審計(jì)采用的主要取證方法傳統(tǒng)財(cái)務(wù)收支審計(jì)其具體取證目標(biāo)是被審計(jì)單位資產(chǎn)、負(fù)債在某一特定時(shí)日是否存在，計(jì)價(jià)是否適當(dāng)，會(huì)計(jì)記錄是否正確等，主要側(cè)重被審計(jì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否真實(shí)、合法、合規(guī)，是否存在各種形式的錯(cuò)弊和違法違規(guī)行為。所以經(jīng)常運(yùn)用賬務(wù)檢查法、監(jiān)盤(pán)法、查詢法、函證法和計(jì)算法等一些審計(jì)取證方法。但是，由于效益審計(jì)需要對(duì)一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和目標(biāo)評(píng)價(jià)，包含的范

3、圍很廣，所以其具體取證目標(biāo)是各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、效率指標(biāo)和效益指標(biāo)等的完成和實(shí)現(xiàn)情況，這就要求在效益審計(jì)取證過(guò)程中，除了采用財(cái)務(wù)收支審計(jì)中一些常規(guī)審計(jì)方法外，還需靈活掌握和運(yùn)用效益審計(jì)中的一些特有的審計(jì)取證方法。目前，我國(guó)效益審計(jì)尚處在一個(gè)探索嘗試階段，審計(jì)實(shí)施主要采取財(cái)務(wù)審計(jì)與效益審計(jì)相結(jié)合，審計(jì)與審計(jì)調(diào)查相結(jié)合方式，以此達(dá)到審計(jì)目標(biāo)。效益審計(jì)中除了采用財(cái)務(wù)審計(jì)中一些常規(guī)審計(jì)取證方法外，主要運(yùn)用文件資料檢查法、詢問(wèn)座談法、調(diào)查表法、重做法和

4、實(shí)地觀察法等五種審計(jì)取證方法，如何用好這些效益審計(jì)特有的審計(jì)取證方法，我們必須在了解效益審計(jì)取證方法的基礎(chǔ)上，掌握這些審計(jì)取證方法的特點(diǎn)(優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)以及什么情況下使用)，才能根據(jù)審計(jì)實(shí)際情況靈活運(yùn)用，并有效地開(kāi)展效益審計(jì)。二、效益審計(jì)主要取證方法的特點(diǎn)效益審計(jì)取證方法一覽表方法名稱優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)何時(shí)使用1耗時(shí)1調(diào)查了解被審計(jì)1最常用的方法2費(fèi)力單住文件資料檢查法2除檢查資產(chǎn)存在外2可信度高3不能提供資產(chǎn)實(shí)物大多數(shù)情況下都可以存在的證據(jù)使用1可

5、以了解捩訪問(wèn)者的情緒1需要進(jìn)一步確證了解被審計(jì)單位和提出詢問(wèn)座談2了解被審計(jì)單位情況2需要人際交流技巧審計(jì)建議3可以分析可能的原因3虛假回答可能導(dǎo)致錯(cuò)誤1從大規(guī)模人群中獲1設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷時(shí)比1獲取關(guān)于服務(wù)質(zhì)量調(diào)查問(wèn)卷取有用信息較耗時(shí)的反饋信息2匯總調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果2幫組研究原因和結(jié)2能提供較高的可靠性時(shí)比較困難果的細(xì)節(jié)能提供較高的信賴程1使用受限(即不是每1檢查數(shù)據(jù)計(jì)算準(zhǔn)重做個(gè)審計(jì)事項(xiàng)都能運(yùn)用)確性度2檢查有關(guān)單位對(duì)有2耗時(shí)單調(diào)關(guān)政策制度遵守

6、情況1檢查實(shí)物資產(chǎn)存在1驗(yàn)證實(shí)物資產(chǎn)的存時(shí)具有高可靠性2如1只能提供軟證據(jù)在性實(shí)地觀察果標(biāo)準(zhǔn)未被滿足時(shí)，去2需要其他證據(jù)確證2了解項(xiàng)目為公眾提了解其因果關(guān)系供服務(wù)情況風(fēng)險(xiǎn)。三是強(qiáng)化對(duì)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和后續(xù)教育，進(jìn)一步提高審計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能和水平。(五)利用好審計(jì)結(jié)果。審計(jì)結(jié)果能否正確運(yùn)用和處理，是領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)能否發(fā)揮作用的關(guān)鍵。干部管理部門必須重視審計(jì)結(jié)果，使之真正成為干部使用和監(jiān)督的重要依據(jù)。對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，采取“三不

7、放過(guò)”的原則，問(wèn)題的原因不清楚不放過(guò)，問(wèn)題的責(zé)任不明確不放過(guò)，問(wèn)題的整改不落實(shí)不放過(guò)。認(rèn)真執(zhí)行重大問(wèn)題審計(jì)報(bào)告制度，切實(shí)做到“審而要究、審而要改、審而要用”，充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督在干部考核和管理工作中的重要作用?！?作者單位：榆林市審計(jì)局)口王濤通過(guò)以上表格中效益審計(jì)取證方法的對(duì)比，使我們基本了解了效益審計(jì)主要審計(jì)取證方法特點(diǎn)，只有掌握每種審計(jì)取證方法的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)以及何時(shí)應(yīng)用，才能獲取與審計(jì)事項(xiàng)密切相關(guān)的大量基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和信息資料，為效益審計(jì)分

8、析和評(píng)價(jià)階段奠定基礎(chǔ)，提高效益審計(jì)評(píng)價(jià)結(jié)果的科學(xué)性、合理性和建議的可行性。一(作者單位：銅川市審計(jì)局)陜西審計(jì)2005年第5期效益審計(jì)的取證方法與特點(diǎn)萬(wàn)方數(shù)據(jù)el效益審計(jì)周外稱績(jī)效審計(jì)(或“二三E“審計(jì))。它是對(duì)一個(gè)組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性、效率悅和效采性所進(jìn)行的一種獨(dú)立評(píng)價(jià)活動(dòng)，與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)收支審計(jì)相比，效益審計(jì)ti1廣受大，不僅妥對(duì)被審計(jì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)、合法作出評(píng)價(jià)，而且還要對(duì)其效益性作出許價(jià)，如何高質(zhì)愛(ài)和有效地完成效益審計(jì)任務(wù)，不

9、光要求審計(jì)人員具備較強(qiáng)的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，還要求審計(jì)人員在效益審計(jì)過(guò)程中有效地選用適合效益審計(jì)特點(diǎn)的審計(jì)方法。怎樣才能靈活運(yùn)用效益審計(jì)的一些取證方法，提高效益審計(jì)的質(zhì)量和效率結(jié)合效益審計(jì)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，筆者談?wù)勑б鎸徲?jì)中一些取證方法及其特點(diǎn)。一、目前我罔效益審計(jì)采用的主要取證方法傳統(tǒng)財(cái)務(wù)收支審計(jì)其具體取證目標(biāo)是被審計(jì)單位資產(chǎn)、負(fù)債在某一特定時(shí)日是否存在，計(jì)價(jià)是否適當(dāng)，會(huì)計(jì)記錄是否正確等，主要側(cè)受被審計(jì)學(xué)位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否真實(shí)、令法、合視，是否存在

10、各種形式的錯(cuò)養(yǎng)和違法違規(guī)行為。所以經(jīng)常運(yùn)用賬務(wù)檢查法、監(jiān)盤(pán)法、查詢法、函證法和計(jì)算法等一些審計(jì)取證方法。但是，由于效益審計(jì)需要對(duì)一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和目標(biāo)許價(jià)，包含的范圍很廣，所以其具體取證目標(biāo)是各項(xiàng)經(jīng)管指標(biāo)、效率指標(biāo)和效益指標(biāo)等的完成和實(shí)現(xiàn)情況，這就要求在效益審計(jì)取證過(guò)穩(wěn)中，除了采用財(cái)務(wù)收支審計(jì)中一些常規(guī)審計(jì)方法外，還需靈活掌板和運(yùn)用效益審計(jì)中的一些特有的審計(jì)取證方法。目前，我國(guó)效益審計(jì)尚處在…個(gè)探索嘗試階段，審計(jì)實(shí)施主要采取財(cái)務(wù)審計(jì)

11、與效益審計(jì)相結(jié)合，審計(jì)與審計(jì)調(diào)查相結(jié)合方式，以此達(dá)到審計(jì)目標(biāo)。效益審計(jì)斗除了采用財(cái)務(wù)審計(jì)中一些常規(guī)審計(jì)取證方法外，主妥運(yùn)用文件資料檢查法、詢問(wèn)座談法、調(diào)查表法、重做法和實(shí)地觀察法等五種審計(jì)取證方法，如何用好這些效益審計(jì)特有的審計(jì)取訊方法，我們必須在了解效益審計(jì)取訊方法的基礎(chǔ)上，掌4握這些是審計(jì)取證方法的特點(diǎn)(優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)以及什么情況下使用)，才能根據(jù)審計(jì)實(shí)際情況靈活運(yùn)用，并有效地升展效“在在審計(jì)。二、效能審計(jì)吏要取證方法的特點(diǎn)效益審計(jì)取證

12、方法一覽表方法名稱優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)f叮時(shí)f史用1.耗時(shí)1‘調(diào)查了解被審計(jì)1最常用的方法2.費(fèi)力單位文件資料槍變法2.除檢變資產(chǎn)存在外2.可信度高3.不能提供資產(chǎn)實(shí)物大多數(shù)情況下都可以存在的證據(jù)使用1.可以了帕皮訪問(wèn)者喲情緒1.需要進(jìn)一步確證了解放審計(jì)單位和提出詢問(wèn)底談2.了解被審計(jì)單位情況2.需要人際交流技巧審計(jì)建議3.可以分析可能的原因1虛假回答可能導(dǎo)致錯(cuò)誤1.從大規(guī)模人群中獲1.設(shè)計(jì)調(diào)安問(wèn)卷時(shí)比1.獲取關(guān)于服務(wù)質(zhì)受調(diào)查問(wèn)卷取有用信息較耗時(shí)的

13、反饋信息2.能提供較高的可靠性2.匯總調(diào)查問(wèn)卷給采2.幫級(jí)研究原網(wǎng)和結(jié)時(shí)比較困難來(lái)的細(xì)節(jié)1.使用受限(即不是每1檢查數(shù)據(jù)計(jì)算準(zhǔn)才在做二能提供較高的信賴程個(gè)審計(jì)事項(xiàng)都能運(yùn)用)確性度2.檢查有關(guān)單位對(duì)有2耗時(shí)單調(diào)關(guān)政策制度遵守情況1.檢查實(shí)物資產(chǎn)存在1.驗(yàn)證實(shí)物資產(chǎn)的存實(shí)地觀察時(shí)具有高可靠性2如1只能提供軟證據(jù)在性采標(biāo)準(zhǔn)未被滿足時(shí)，去2.需要其他證據(jù)確證2.了解項(xiàng)陰溝公眾提了解其因采關(guān)系供服務(wù)情況E圄效益審計(jì)的取證方法與特點(diǎn)通過(guò)以上表格中效

14、益審計(jì)取訊方法的對(duì)比，使我們基本了解了效益審計(jì)主要審計(jì)取證方法特點(diǎn)，只有掌握每種審計(jì)取證方法的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)以及何時(shí)應(yīng)用，才能獲取與審計(jì)事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)。蘭是強(qiáng)化對(duì)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和后續(xù)教育，進(jìn)一步提高審計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能和水平。I密切相關(guān)的大受基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和信(五)利用好審計(jì)結(jié)果。審計(jì)結(jié)果能沓正確運(yùn)用和處理，是領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)資任審計(jì)能否發(fā)揮|息資料，為效審計(jì)分析和許作用的關(guān)鍵。干部管理部門必須遣視審計(jì)結(jié)果，使之真正成為干部使用和監(jiān)督的重要依據(jù)。對(duì)審

15、計(jì)發(fā)|價(jià)階段奠定基礎(chǔ)，提高效益審現(xiàn)的問(wèn)題，采取“三不放過(guò)“的原則，問(wèn)題的原因不清楚不放過(guò)，問(wèn)題的責(zé)任不明確不放過(guò)，問(wèn)題的整改|計(jì)許價(jià)給采的科學(xué)，陜、令1里1生不落實(shí)不放過(guò)。認(rèn)真執(zhí)行重大問(wèn)題審計(jì)報(bào)告制度，切實(shí)做到“審而要究、審而要改、審而要用充分發(fā)揮!和建議的可行性?！皩徲?jì)監(jiān)督在干部考核和管理工作小的重要作用。.作者單位:榆林市審計(jì)局)I作者單位:銅川市審計(jì)局)陜商審計(jì)2005年第5期11效益審計(jì)國(guó)外稱績(jī)效審計(jì)(或“三E”審計(jì))。它是對(duì)一

16、個(gè)組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性所進(jìn)行的一種獨(dú)立評(píng)價(jià)活動(dòng)，與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)收支審計(jì)相比，效益審計(jì)面廣量大，不僅要對(duì)被審計(jì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)、合法作出評(píng)價(jià)，而且還要對(duì)其效益性作出評(píng)價(jià)，如何高質(zhì)量和有效地完成效益審計(jì)任務(wù)，不光要求審計(jì)人員具備較強(qiáng)的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，還要求審計(jì)人員在效益審計(jì)過(guò)程中有效地選用適合效益審計(jì)特點(diǎn)的審計(jì)方法。怎樣才能靈活運(yùn)用效益審計(jì)的一些取證方法，提高效益審計(jì)的質(zhì)量和效率結(jié)合效益審計(jì)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，筆者談?wù)勑б鎸徲?jì)中一些

17、取證方法及其特點(diǎn)。一、目前我國(guó)效益審計(jì)采用的主要取證方法傳統(tǒng)財(cái)務(wù)收支審計(jì)其具體取證目標(biāo)是被審計(jì)單位資產(chǎn)、負(fù)債在某一特定時(shí)日是否存在，計(jì)價(jià)是否適當(dāng)，會(huì)計(jì)記錄是否正確等，主要側(cè)重被審計(jì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否真實(shí)、合法、合規(guī)，是否存在各種形式的錯(cuò)弊和違法違規(guī)行為。所以經(jīng)常運(yùn)用賬務(wù)檢查法、監(jiān)盤(pán)法、查詢法、函證法和計(jì)算法等一些審計(jì)取證方法。但是，由于效益審計(jì)需要對(duì)一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和目標(biāo)評(píng)價(jià)，包含的范圍很廣，所以其具體取證目標(biāo)是各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、效率指標(biāo)

18、和效益指標(biāo)等的完成和實(shí)現(xiàn)情況，這就要求在效益審計(jì)取證過(guò)程中，除了采用財(cái)務(wù)收支審計(jì)中一些常規(guī)審計(jì)方法外，還需靈活掌握和運(yùn)用效益審計(jì)中的一些特有的審計(jì)取證方法。目前，我國(guó)效益審計(jì)尚處在一個(gè)探索嘗試階段，審計(jì)實(shí)施主要采取財(cái)務(wù)審計(jì)與效益審計(jì)相結(jié)合，審計(jì)與審計(jì)調(diào)查相結(jié)合方式，以此達(dá)到審計(jì)目標(biāo)。效益審計(jì)中除了采用財(cái)務(wù)審計(jì)中一些常規(guī)審計(jì)取證方法外，主要運(yùn)用文件資料檢查法、詢問(wèn)座談法、調(diào)查表法、重做法和實(shí)地觀察法等五種審計(jì)取證方法，如何用好這些效益審計(jì)

19、特有的審計(jì)取證方法，我們必須在了解效益審計(jì)取證方法的基礎(chǔ)上，掌握這些審計(jì)取證方法的特點(diǎn)(優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)以及什么情況下使用)，才能根據(jù)審計(jì)實(shí)際情況靈活運(yùn)用，并有效地開(kāi)展效益審計(jì)。二、效益審計(jì)主要取證方法的特點(diǎn)效益審計(jì)取證方法一覽表方法名稱優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)何時(shí)使用1耗時(shí)1調(diào)查了解被審計(jì)1最常用的方法2費(fèi)力單住文件資料檢查法2除檢查資產(chǎn)存在外2可信度高3不能提供資產(chǎn)實(shí)物大多數(shù)情況下都可以存在的證據(jù)使用1可以了解捩訪問(wèn)者的情緒1需要進(jìn)一步確證了解被審計(jì)單位

20、和提出詢問(wèn)座談2了解被審計(jì)單位情況2需要人際交流技巧審計(jì)建議3可以分析可能的原因3虛假回答可能導(dǎo)致錯(cuò)誤1從大規(guī)模人群中獲1設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷時(shí)比1獲取關(guān)于服務(wù)質(zhì)量調(diào)查問(wèn)卷取有用信息較耗時(shí)的反饋信息2匯總調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果2幫組研究原因和結(jié)2能提供較高的可靠性時(shí)比較困難果的細(xì)節(jié)能提供較高的信賴程1使用受限(即不是每1檢查數(shù)據(jù)計(jì)算準(zhǔn)重做個(gè)審計(jì)事項(xiàng)都能運(yùn)用)確性度2檢查有關(guān)單位對(duì)有2耗時(shí)單調(diào)關(guān)政策制度遵守情況1檢查實(shí)物資產(chǎn)存在1驗(yàn)證實(shí)物資產(chǎn)的存時(shí)具有高可

21、靠性2如1只能提供軟證據(jù)在性實(shí)地觀察果標(biāo)準(zhǔn)未被滿足時(shí)，去2需要其他證據(jù)確證2了解項(xiàng)目為公眾提了解其因果關(guān)系供服務(wù)情況風(fēng)險(xiǎn)。三是強(qiáng)化對(duì)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和后續(xù)教育，進(jìn)一步提高審計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能和水平。(五)利用好審計(jì)結(jié)果。審計(jì)結(jié)果能否正確運(yùn)用和處理，是領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)能否發(fā)揮作用的關(guān)鍵。干部管理部門必須重視審計(jì)結(jié)果，使之真正成為干部使用和監(jiān)督的重要依據(jù)。對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，采取“三不放過(guò)”的原則，問(wèn)題的原因不清楚不放過(guò)，問(wèn)題的責(zé)任不

22、明確不放過(guò)，問(wèn)題的整改不落實(shí)不放過(guò)。認(rèn)真執(zhí)行重大問(wèn)題審計(jì)報(bào)告制度，切實(shí)做到“審而要究、審而要改、審而要用”，充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督在干部考核和管理工作中的重要作用。■(作者單位：榆林市審計(jì)局)口王濤通過(guò)以上表格中效益審計(jì)取證方法的對(duì)比，使我們基本了解了效益審計(jì)主要審計(jì)取證方法特點(diǎn)，只有掌握每種審計(jì)取證方法的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)以及何時(shí)應(yīng)用，才能獲取與審計(jì)事項(xiàng)密切相關(guān)的大量基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和信息資料，為效益審計(jì)分析和評(píng)價(jià)階段奠定基礎(chǔ)，提高效益審計(jì)評(píng)價(jià)結(jié)果的科學(xué)性

23、、合理性和建議的可行性。一(作者單位：銅川市審計(jì)局)陜西審計(jì)2005年第5期效益審計(jì)的取證方法與特點(diǎn)萬(wàn)方數(shù)據(jù)el效益審計(jì)周外稱績(jī)效審計(jì)(或“二三E“審計(jì))。它是對(duì)一個(gè)組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性、效率悅和效采性所進(jìn)行的一種獨(dú)立評(píng)價(jià)活動(dòng)，與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)收支審計(jì)相比，效益審計(jì)ti1廣受大，不僅妥對(duì)被審計(jì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)、合法作出評(píng)價(jià)，而且還要對(duì)其效益性作出許價(jià)，如何高質(zhì)愛(ài)和有效地完成效益審計(jì)任務(wù)，不光要求審計(jì)人員具備較強(qiáng)的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，還要求審計(jì)人

24、員在效益審計(jì)過(guò)程中有效地選用適合效益審計(jì)特點(diǎn)的審計(jì)方法。怎樣才能靈活運(yùn)用效益審計(jì)的一些取證方法，提高效益審計(jì)的質(zhì)量和效率結(jié)合效益審計(jì)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，筆者談?wù)勑б鎸徲?jì)中一些取證方法及其特點(diǎn)。一、目前我罔效益審計(jì)采用的主要取證方法傳統(tǒng)財(cái)務(wù)收支審計(jì)其具體取證目標(biāo)是被審計(jì)單位資產(chǎn)、負(fù)債在某一特定時(shí)日是否存在，計(jì)價(jià)是否適當(dāng)，會(huì)計(jì)記錄是否正確等，主要側(cè)受被審計(jì)學(xué)位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否真實(shí)、令法、合視，是否存在各種形式的錯(cuò)養(yǎng)和違法違規(guī)行為。所以經(jīng)常運(yùn)用賬務(wù)檢查

25、法、監(jiān)盤(pán)法、查詢法、函證法和計(jì)算法等一些審計(jì)取證方法。但是，由于效益審計(jì)需要對(duì)一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和目標(biāo)許價(jià)，包含的范圍很廣，所以其具體取證目標(biāo)是各項(xiàng)經(jīng)管指標(biāo)、效率指標(biāo)和效益指標(biāo)等的完成和實(shí)現(xiàn)情況，這就要求在效益審計(jì)取證過(guò)穩(wěn)中，除了采用財(cái)務(wù)收支審計(jì)中一些常規(guī)審計(jì)方法外，還需靈活掌板和運(yùn)用效益審計(jì)中的一些特有的審計(jì)取證方法。目前，我國(guó)效益審計(jì)尚處在…個(gè)探索嘗試階段，審計(jì)實(shí)施主要采取財(cái)務(wù)審計(jì)與效益審計(jì)相結(jié)合，審計(jì)與審計(jì)調(diào)查相結(jié)合方式，以此達(dá)

26、到審計(jì)目標(biāo)。效益審計(jì)斗除了采用財(cái)務(wù)審計(jì)中一些常規(guī)審計(jì)取證方法外，主妥運(yùn)用文件資料檢查法、詢問(wèn)座談法、調(diào)查表法、重做法和實(shí)地觀察法等五種審計(jì)取證方法，如何用好這些效益審計(jì)特有的審計(jì)取訊方法，我們必須在了解效益審計(jì)取訊方法的基礎(chǔ)上，掌4握這些是審計(jì)取證方法的特點(diǎn)(優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)以及什么情況下使用)，才能根據(jù)審計(jì)實(shí)際情況靈活運(yùn)用，并有效地升展效“在在審計(jì)。二、效能審計(jì)吏要取證方法的特點(diǎn)效益審計(jì)取證方法一覽表方法名稱優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)f叮時(shí)f史用1.耗時(shí)1‘

27、調(diào)查了解被審計(jì)1最常用的方法2.費(fèi)力單位文件資料槍變法2.除檢變資產(chǎn)存在外2.可信度高3.不能提供資產(chǎn)實(shí)物大多數(shù)情況下都可以存在的證據(jù)使用1.可以了帕皮訪問(wèn)者喲情緒1.需要進(jìn)一步確證了解放審計(jì)單位和提出詢問(wèn)底談2.了解被審計(jì)單位情況2.需要人際交流技巧審計(jì)建議3.可以分析可能的原因1虛假回答可能導(dǎo)致錯(cuò)誤1.從大規(guī)模人群中獲1.設(shè)計(jì)調(diào)安問(wèn)卷時(shí)比1.獲取關(guān)于服務(wù)質(zhì)受調(diào)查問(wèn)卷取有用信息較耗時(shí)的反饋信息2.能提供較高的可靠性2.匯總調(diào)查問(wèn)卷給采

28、2.幫級(jí)研究原網(wǎng)和結(jié)時(shí)比較困難來(lái)的細(xì)節(jié)1.使用受限(即不是每1檢查數(shù)據(jù)計(jì)算準(zhǔn)才在做二能提供較高的信賴程個(gè)審計(jì)事項(xiàng)都能運(yùn)用)確性度2.檢查有關(guān)單位對(duì)有2耗時(shí)單調(diào)關(guān)政策制度遵守情況1.檢查實(shí)物資產(chǎn)存在1.驗(yàn)證實(shí)物資產(chǎn)的存實(shí)地觀察時(shí)具有高可靠性2如1只能提供軟證據(jù)在性采標(biāo)準(zhǔn)未被滿足時(shí)，去2.需要其他證據(jù)確證2.了解項(xiàng)陰溝公眾提了解其因采關(guān)系供服務(wù)情況E圄效益審計(jì)的取證方法與特點(diǎn)通過(guò)以上表格中效益審計(jì)取訊方法的對(duì)比，使我們基本了解了效益審計(jì)主要

29、審計(jì)取證方法特點(diǎn)，只有掌握每種審計(jì)取證方法的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)以及何時(shí)應(yīng)用，才能獲取與審計(jì)事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)。蘭是強(qiáng)化對(duì)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和后續(xù)教育，進(jìn)一步提高審計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能和水平。I密切相關(guān)的大受基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和信(五)利用好審計(jì)結(jié)果。審計(jì)結(jié)果能沓正確運(yùn)用和處理，是領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)資任審計(jì)能否發(fā)揮|息資料，為效審計(jì)分析和許作用的關(guān)鍵。干部管理部門必須遣視審計(jì)結(jié)果，使之真正成為干部使用和監(jiān)督的重要依據(jù)。對(duì)審計(jì)發(fā)|價(jià)階段奠定基礎(chǔ)，提高效益審現(xiàn)的問(wèn)題，采取“三