醫(yī)學統計資料的信息與質量分析

1、孽器；要器卜#中國毛新技術企業(yè)醫(yī)學統計資料的信息與質量分析當前我國醫(yī)學統計的信息失真現象不可忽視。醫(yī)學統計的信息失真應首先歸因于醫(yī)學信息而不是統計工具的不完善。本文試圖從探討醫(yī)學信息特征的角度出發(fā)研究提高我國醫(yī)學統計信息質量的途徑。一醫(yī)學統計中的五類信息失真醫(yī)學統計包括對醫(yī)學數據的搜集、整理、分析與推斷，它所處理的對象是客觀存在的信息統計處理的目的是要將原始信息以某種可以理解的形式進行表達，以反映某種規(guī)律或者描述客觀事實。在這種信息轉換

2、過程中這種統計的客觀性進行評價同樣依賴于人的知識水平與道德水平。從行為的角度分析醫(yī)學統計中存在著五類信息失真：(一)統計呈報中隱瞞信息醫(yī)學統計者故意隱瞞統計報表中的關鍵信息。造成了報表使用者與呈報者之間的信息不對稱如在呈報某醫(yī)院事故死亡統計報表時故意刪除某類事件。從而使相關責任人逃避責任。(二)統計呈報中偽造信息與第一類失真相似但是在呈報中統計信息以人為修改后的面目出現，如人為地夸大某種疾病的治逾率或者某種藥品的有效率，完全扭曲了統計信

3、息與信息源之間的關系。以誤導信息使用者。(三)統計呈報的操作缺陷由于統計呈報系統本身不完善使得某些信息呈報無從操作，或者統計系統使用者操作不當。使得統計信息不能全面地反映事實情況。(四)統計工具的誤用統計信息的有效性高度依賴于正確使用統計工具，由于理解方面的原因使用者可能以錯誤的方式進行信息轉換，從而產生了錯誤的對應關系統計結果無從揭示真正的規(guī)律。(五)統計工具的濫用統計工具的使用者在明知使用方法及前提條件的情況下，為了產生符合需要的統

4、計結果。有意識地使用不正確的方法以形成支持其結論或假設。二醫(yī)學統計的信息特征及對信息失真的影響在“經濟人”的假設前提下任何人都會利用信息來達到自利的目的，這是所有信息失真現象的共同起源之一。但是，不同的信息源對人的行為有不同的影響，醫(yī)學統計信息失真在很大程度上受信息特征的影響。而信息特征又源自于醫(yī)學研究的對象：人體以及與人的健康有關的各種因素。正是這種與人體相關的信息決定了醫(yī)學統計信息不同于經濟統計或機械工程等領域的統計信息。除了一般信

5、息所有的共性外，醫(yī)學統計信息具有以下特征：(一)私人性醫(yī)學統計信息產生于人體及與人體健康有關的因素決定了信息與患者個人相關，除非具有強烈傳染性的疾病，個人的醫(yī)學信息外部性較弱而且信息不宜公開。(二)難于控制性在現代文明社會中法制嚴格限制了人作為實驗對象的方式，大多數醫(yī)學科研以動物的實驗數據為參數，但是動物與人之間的差異十分顯著。如以小白鼠作為某種治療免疫力疾病的參照對象，而人的免疫系統與鼠類不同實驗室的統計信息本身就無法保證能與臨床信息

6、產生嚴格的對應性。而l臨床結果又受到人體這個復雜系統及其行為的影響而很難控制因此醫(yī)學統計信息中很難識別與控制信息噪聲。——64——◆文／鄧建紅(三)高度分散性由于醫(yī)學統計信息的私人性，必然在分布上高度分散，與社會經濟統計不同，醫(yī)學統計體系中并沒有一個價格系統進行信息轉換與傳遞，而且它的信息規(guī)范度也較低，本身就不易傳遞，因此信息搜尋成本與甄別成本必然較高。(四)檢驗的長期性人是一個復雜的系統。不僅意味著在某一時點受到多因素影響，而且在時間

7、維度上的演變具有高度復雜性，而榆驗期問的長短又不能夠象機械：I二程實驗般的可以通過人為的壓力測驗加以縮減，所以大量的醫(yī)學統計必須要順應時間維度下的人體系統演變，通過長期的檢驗獲得數據。當然并非所有的醫(yī)學統計信息都具備以上4項特征，某些信息具有2—3項特征，而某些則具備4項特征不等，但是這些特征都影響到醫(yī)學統計行為。南于統計信息的私人性，當公眾作為信息需求方時就不可能團結起來以獲取真實信息，那樣做成本太高，因此，信息的供求雙方易形成力量上

8、的非均衡，這就會助長第1、2類信息失真。由于難于控制性，信息提供者可以借口統計信息受到了不可知因素的干擾呵產生噪音，隱蔽了敗德行為，不僅助長了第5類信息失真。也使第4、5類信息失真之間的差別無從認定，致使敗德行為逃避懲罰。由于信息高度分散，造成信息收集與重檢驗的困難也使有關信息的真實性難以受到有效的監(jiān)督，助長了第l、2、5類信息失真。總之醫(yī)學統計信息的四個特征約束著三類信息失真的糾正成本擴大了信息供求雙方信息不對稱的程度，如果相關制度不

9、完備，極易造成信息質量低下妨礙了公共政策的實施與社會福利的提高。三醫(yī)學統計信息的質量保證提高醫(yī)學統計信息的質量就必須從兩個途徑人手：一是盡可能地擴大統計學的知識范罔與統計工具的應用能力，二是針對信息特征實施約束機制以減少敗德行為。減少第3、4類信息失真適用于第一種方法。減少第l、2、5類信息失真適用于第二種方法?？偂骸簂i言之，目前我國必須加強以下方面的工作，以提高醫(yī)學統計信息的質量：(一)加強醫(yī)學統計的立法和執(zhí)法工作我國《統計法》規(guī)定

10、統計的對象是國民經濟和社會發(fā)展情況，在《統計法實施細則中》規(guī)定統計的主要內容包括衛(wèi)生統計，統計機法可依法獨立行使統計調查權、統計報告權和統計監(jiān)督權?？梢娫诹⒎ㄖ幸寻酸t(yī)療統計的有關內容。但是整個立法側重于經濟類型的統計，對社會發(fā)展型的統計重視不夠而且我國統計監(jiān)督權的實施環(huán)節(jié)也相當薄弱，這就在根本制度上為醫(yī)療統計信息失真埋下了隱患，難以在約束機制上解決敗德行為。因此，要細化有關統計法規(guī)，明確在醫(yī)療統計領域內的實施細則強化統計部門的監(jiān)督能

11、力與懲罰機制，并輔以統計專業(yè)知識的咨詢與培訓降低呈報錯誤與誤用統計工具的概率。(二)加強醫(yī)學統計的教育體系其一要采用高質量的醫(yī)學統計教材與醫(yī)學統計教育方法。醫(yī)學統計教材必須要針對醫(yī)學實踐提供統計應用的指引，而不是簡單地介紹統計學工具，由于計算機技術的發(fā)展，統計軟件完全能夠承擔計算功能，醫(yī)學統計教學的重點就應當是闡明統計模型的功能與應用條件提供醫(yī)學統計的示例與統計研究設計的方法。其二，要強化醫(yī)學統計在醫(yī)學教育中的地位，增加統計學的課時和教

12、學深度。其三，要加強醫(yī)學統計的職業(yè)道德教育，使之成為醫(yī)務人員職業(yè)道德(下轉67頁)萬方數據日占足i新@申@志，葉綠水公血醫(yī)學統計資料的信息與質最分析當前我闊醫(yī)學統計的信息失真現象不可忽視，醫(yī)學統計的信息失真應首先歸閔于醫(yī)學信息而不是統計工具的不完鎊。本文試l鋼從探討醫(yī)學信息特征的角度出發(fā)，研究提高我國醫(yī)學統計信息質貴的途徑o一醫(yī)學統計中的五類情患失稟醫(yī)學統計包括對醫(yī)學數據的搜集、整理、分析與推斷，它所處理的對象是客觀存在的信息，統計處理

13、的目的是要將原始信息以某種可以理解的形式進行表達，以反映某種規(guī)律或者描述客觀事實o在這種信息轉換過穩(wěn)中，這種統計的客觀做進行評價同樣依賴于人的知識水平均道德水平。從行為的角度分析，醫(yī)學統計中存在著五類信息失真:(…)統計豆報中略瞞信息醫(yī)學統計者故意隱瞞統計報表中的關鍵信息，造成了很袋使用者與呈報者之間的信息不對稱，如在1是很某醫(yī)院事攸死亡統計報表時故意刪除某類事件，從而使相關責任人逃避責任o(二)統計呈報中偽造信息與第一類失真相似，但是

14、在綠報中統計信息以人為修改厲的朋目出現，如人為地夸大某種疾病的治迎率或者某種藥品的有效率，完全扭曲了統計信息與信息源之間的關系，以誤導信息使用者。(二)統計j在極的操作缺陷由于統計壁報系統本身不完善使得某均信息里報無從操作，或者統計系統使用者操作不當，使得統計信息不能金面地反映事實情況。(四)統計工真的誤用統計信息的有效性高度依賴于正確使用統計工具，由于理解方面的原因，使用者可能以錯誤的方式進行信息轉換，從而產生了錯誤的對應關系，統計結

15、果元從揭示真正的規(guī)律。(五)統計工具的激用統計工具的使用者在明知使用方法及前提條件的情況下，為了產生符合需要害的統計結果，有意識地使用不正確的方法，以形成支持其結論或假設。二醫(yī)掌統計的倍息特征及對倍息失真的影響在“經濟人“的假設前提下，任何人都會利用信息來達到自利的目的，這是所有倍怠失真現象的共同起源之一o但是，不同的信息源對人的行為有不闊的影響，醫(yī)學統計信息失真在很大程度上受信息特征的影響，而信息特征義源自于自童學研究的對象:人體以及

16、與人的健康有關的各種因素。iE是這種與人體相關的信息決定了醫(yī)學統計信息不同于經濟統計或機械工程等領域的統計信息。除了一般信息所有的共性外，醫(yī)學統計信息具有以下特征:盧)私人性醫(yī)學統計信息產生于人體及與人體健康有關的因素，決定了信息與患者個人相關，除非具有強烈傳染性的疾病，個人的醫(yī)學信息外部性較弱.而且信息不寬公開o(二)難于拔制性在現代文明社會中，法制嚴格限制了人作為實驗對象的方式，大多數醫(yī)學科研以動物的實驗數鍛為參數，但是動物與人之間

17、的靠在異十分跟著，如以小白鼠作為某種治療免疫力疾病的參照對象，而人的免疫系統與鼠類不間，實驗室的統計信息本身就元法保證能與臨床信息產1:嚴格的對應性，而l臨床結果義受到人體這個復雜系統及其行為的影響而很難控制，因此醫(yī)學統計信息中很難識別與佼制信息噪聲。一64?~呻如(二三)高度分散，除由于自量學統計信息的私人候，必然在分布上高度分散，與社會經濟統計不同，醫(yī)學統計體系中并沒有一個價格系統進行信息轉換與傳遞，而且它的信息規(guī)范度也較低，本身就

18、不易傳遞，因此信息搜尋成本與現別成本必然較高。(四)檢驗的長期性人是一個復雜的系統，不僅怠昧著在某一時點受到多因縈影響，而且在時間維度上的演變具有高度復雜件，而豐由導命期間的長短義不能夠象機械工程實驗般的時以通過人為的壓力測驗加以縮減，所以大績的醫(yī)學統計必須要宮。順應時間維度下的人體系統演變，通過長期的梭駿獲得數據。當然，并非所有的醫(yī)學統計信息都具備以上4項特征，某些信息具有23項特征，而某將則具備4項特征不等，但是這些接特征都影響到醫(yī)

19、學統計行為o向于統.V信息的私人飩，當公眾作為信息需求方時就不可能團結起來以獲取真實信息，那樣做成本太高，因此，信息的供求雙方易形成為盤上的非均衡，這就會助長第l、2類信息失真。由于難于餃制性，信息提供者時以借口統計俗息受到了不可知因索的干擾l時產生噪音，隱敲了敗德行為，不僅助長了第5類信息失臭，也使第4、5類信息、失真之間的主在別元從認定，致使敗德行為逃避懲罰。由于信息高度分散，造成信息收集與熏槍駿的網難，也便有關信息的真實件難以受到

20、有效的l監(jiān)督，助妖丁第1，25類信息失真。總之，醫(yī)學統計信息的四個特征約束辛苦三類信息失真的糾正成卒，擴大了信息供求雙方信息不對稱的穩(wěn)度，白日果相關制度不完備，極易造成信息質暨低下.妨礙了公共政策的實施與社會福利的提高。三筐學統計信息的質量保證提高醫(yī)學統計信息的質贛就必須從兩個途徑入手:一是盡可能地擴大統計學的知識施網與統計王具的應用能力，二是針對信息特征實施約束機制以減少敗德行為。減少第3、45能信息失草草運用于第一種方法，減少第l、

21、2、5S傳銜息失真適用于第二種方法?？倀fli需之，目前我同必須加強以下方面的工作，以提高醫(yī)學統計俯息的質盤:(葉)加強院學統計的立法和執(zhí)法工作我閥《統計法》規(guī)定統計的對象是國民經濟和批會發(fā)展情況，在《統計法實施細則巾》規(guī)定統計的主要內容包搞衛(wèi)生統計，統計機法pl依法獨立行使統計調查權、統計報告權和統計監(jiān)督權?？梢娫诹⒎ㄖ兴劝酸t(yī)療統計的有關內容。但是睡個立法側.i!予經濟尖刻的統計，對校會發(fā)展烈的統計意視不夠，而且我國統計監(jiān)督權的實

22、施環(huán)節(jié)也相當精弱，這就在根本制度上為醫(yī)療統計信息失11埋下了隱隱，難以按約束機和U:解決敗德行為。閔此，要細化有關統計法規(guī).明確在阪療統計領域內的實施細則，強化統計部門的監(jiān)督能力與懲罰機制，并輔以統計專業(yè)知識的咨詢與精訓，降低壘報錯誤與誤用統計工具的概理解。(二)加強民學統計的教育體系其一，要采用高質撞的醫(yī)學統計教材與醫(yī)學統計教育方法o醫(yī)學統計教材必須要針對醫(yī)學實踐提供統計應用的指引，而不是簡單地介紹統計學工具，陶予計算機技術的發(fā)展，統

23、計軟件究全能夠承擔計算功能，醫(yī)學統計數學的重點就成當是闡明統計模型的功能與應用條件，提供醫(yī)學統計的示例與統計研究設計的方法。其二，要強化醫(yī)學統計校醫(yī)學教育中的地位，增加統計學的課時和教學深度。其，要加強醫(yī)學統計的職業(yè)道德教育，使之成為~務人員職業(yè)道德(下轉679()理水平正確行使會計人員的職責權利。7強化內部審計的監(jiān)督作用充分發(fā)揮內部審計“一審、二幫、i促進”的作用。由于內部審計與本單位的財務內部控制處于同一環(huán)境中對本單位財務內部控制情

24、況比較r解，因此可以把內部會計控制作為～個專題審計項目進行也町以將內部會計控制的各個環(huán)節(jié)作為審計對象進行單獨審計準確把握內部會計控制的薄弱環(huán)節(jié)及容易造成損失的失控點，通過有針對性的、經常性的、連續(xù)性的跟蹤審計監(jiān)督，幫助有關控制部f]逐步加強和完善內部會計控制，使內部會計控制起到應有的作墨蔞煮瓣L中國高新技術企重用?？傊?，通過建立和完善內部會計控制制度，加強對薄弱環(huán)節(jié)和重要崗位的控制，細化責任，做到制度管人責任到人形成一個相對完整，在內部

25、控制方式、技術、手段等方面有章可循的內部會計控制體系；形成一個內部會計機構和崗位設置合理、職責權限劃分明確、不相容職務相互分離、各崗位之間相互制約、相互監(jiān)督的完善的內部會計控制制度，有利于有關人員r解處理日常會計事項的政策和方法，也有利于促進水管單位又好又快的發(fā)展。(作者單位系聊城市河道工程管理處)(上接56頁)消費，企業(yè)也需要通過“綠色浪潮”提高產品的乍態(tài)含量；三是企業(yè)業(yè)的文化追求體現fn員工的行為表率。使員工通過向英雄模范人要實現可

26、持續(xù)發(fā)展“生態(tài)化”是其必由之路。企業(yè)設計、生產、銷售物學習來規(guī)范自己的行為，為塑造特色企業(yè)文化盡一份心，提升企生態(tài)化的產品，在獲得經濟利益的同時實現r社會效益，有利于企業(yè)核心競爭力盡一份力。業(yè)樹立良好形象。擁有生態(tài)文化的企業(yè)才能更具有生命力和競爭力。4、樹立品牌文化、生態(tài)文化意識5、形成屬于自己的文化模式塑造特色企業(yè)文化的第四步是使現代的產品成為體現企業(yè)精塑造特色企業(yè)文化的第五步是要形成企業(yè)自己的風尚、習慣、傳神的產品使其不儀具有使用價

27、值I酊且還具有文化價值。企業(yè)在塑統、儀式。很多企業(yè)根據自己的特點，都有類似的文化儀式和活動。造特色企業(yè)文化時，要注意做到以下兩個方面：或者是比較正式的，例如每天要開晨會、例會、夕會：定期舉行升公(1)樹立品牌文化意識。這咀強調通過優(yōu)質的產品和服務來樹司旗幟、唱公司歌曲等儀式；也可以是比較輕松靈活的，如上海有一立企業(yè)品牌。企業(yè)的競爭首先是產品和服務的質量的競爭，質量是家企業(yè)，員工每逢自己的生日可以到企業(yè)的花圃挑選一盆花拿回企業(yè)的生命，持續(xù)

28、穩(wěn)定的優(yōu)質產品和服務，是維系企業(yè)信譽和品牌家，來布戥自己的家庭。有位員工進廠4年，家里有4盆不同種類的的根本保證。在產品質量上，一是牢同確立以人為本的管理思想，大鮮花他說看到這些花，心里就覺得開心。這同樣是一種文化儀式，力侶導和追求“零缺陷”的質量境界。二是嚴格執(zhí)行質量管理制度它一方面美化了員工的家庭，另一方面也體現出企業(yè)對員工的關重視全員參與，樹立全員負責的意識，以工作質量保證產品質量。三心，同時也提醒員工為企業(yè)做出更多的努力，這就是

29、文化儀式的作是廣泛應用現代化管理手段，加強控制和提高工序質量，樹立“前道用。這此企業(yè)獨特的文化儀式和活動，其目的都是通過有形的儀式為后道服務，后道是前道客戶”的思想，形成質量過程控制鏈。四是讓員工能更深刻感受到企業(yè)文化的內涵。強化企業(yè)的文化理念，使建立質量標準制度，健全和完善質量監(jiān)督、檢查、跟蹤和反饋機制，企業(yè)文化習俗化，深入人心，使企業(yè)有凝聚力，凝聚個體員工。確保質量牛命線暢通。(2)樹立生態(tài)文化意識。特色企業(yè)文化發(fā)展的參考文獻諸多力

30、‘面，需要與生態(tài)文化相結合。究其原因一是大部分企業(yè)在企【11約翰P科特和詹姆斯L赫斯克、《特企業(yè)文化與經營業(yè)績》、華業(yè)文化建設過程中。重視了人的價值，卻忽視了對周邊環(huán)境的影響，夏出版社、1997年、12一13頁為環(huán)境的惡化及末端治理付出了沉重的代價；二是生態(tài)文化源于環(huán)【21彭麗紅、《企業(yè)競爭力》、經濟科學出版社、2000、1—8頁境綠色理念，現代消費者更青睞于綠色產品，注重綠色消費和健康(作者單位系山西省呂梁市科技情報研究所)∈∈∈∈∈

31、∈∈E_仨《∈∈《《∈EE《岳毛_E毛XXXX“三_∈∈∈岳專1E毛XXH奠三_∈∈岳E毛_∈一E毛XEXX三_害∈∈∈∈隹∈《芒_E∈《(上接62貞)職院財務風險管理。建立完善的財務預警系統尤為重要。高職院在校(院)長、財務處長，二級單位財務負責人和基層財務人員等若干編制年度財務預算的同時應該做好現金流量預算的編制，這也是高個層次的各級經濟責任制。確立每一層次，每一崗位的責與權建立職院財務管理工作中特別重要的一環(huán)。準確的現金流量為高職

32、院提體現教育事業(yè)發(fā)展速度、質量和財務管理水平、效益的責任目標體供預警信號使單位領導能及時采取措施。系，加大經濟責任考核力度評優(yōu)罰劣，增強責任感，促進學校經濟(五)加強財務管理人員隊伍建設工作的良性循環(huán)。具體地說，應建立和健全日常預算收支的經濟責在新形勢下，高職院對財會人員索質的要求越來越高，在強化財任制經濟政策和財經制度的制定和調整的經濟責任制、財經管理務人員職業(yè)道德教育和政治素質、業(yè)務素質的培養(yǎng)的同時，要財務體制的確立與改變的經濟責任

33、制、財經主管人員任用與變動的經濟人員的管理要制度化，建立良好的考核方法與人才評價體系，完善責任制、重大支出項目安排的經濟責任制和對外投資的經濟責任制。業(yè)務考核和任免提拔制度，不斷提高財務人員的綜合素質，以滿足(四)加強財務預警分析能力新形勢下高職院財務管理的需要。財務風險是市場競爭的必然產物尤其在市場發(fā)育不健全的條件下，財務風險更是不可避免。因此，要建立全面預算制度，加強高(作者單位系廣東省仲愷農業(yè)工程學院)—卜一一—’一一一一一—一一

34、十一一4一一一—’一—卜—●一(上接64頁1規(guī)范的一部分。(三)加強醫(yī)學科研的聲譽效應在當前體制下醫(yī)學科研基金的市場化與科研成果的選擇機制還很不完善客觀上造成r對醫(yī)學統計敗德行為的約束能力很低此時可首先使用科研人員的聲譽機制加大對統計工具誤用與濫用行為的公開力度，在行業(yè)內設置敗德行為的驅逐機制，以規(guī)范醫(yī)學科研人員的行為。(四)加強有關的機構設置由于醫(yī)學統計信息的私人性和高度分散性必須Ff政府或社會機構來維護處于信息弱勢地位的公眾的利益，

35、并且要形成一個有效的信息中心以降低信息搜尋與傳播的成本。因此，在設置公共醫(yī)療體系時要考慮設置醫(yī)學統計信息中心，與政府統計機構協調運作，并以專業(yè)知識協助統計機構對醫(yī)學統計行為進行監(jiān)督。參考文獻f1J顧海雁、朱和新等醫(yī)學統計學素質教學的課堂實踐與探討U]中國交通醫(yī)學雜志，2004，(03)【2j陳景武、陳建紅等現代醫(yī)學統計學的應用領域及方法進展U】現代預防醫(yī)學，2004，(03)(作者單位系責陽市口腔醫(yī)院)一67—萬方數據理水平，在確行使會

36、tt人員的職責權利。7.強化內部審計的監(jiān)督作用充分發(fā)你內部審汁“一審、二幫、共促進“的作用。由于內部審計與本單位的財務內部控制處于同一環(huán)境中，對本單位財務內部控制情況比較了解，因此可以把內部會計控制作為~個專題審計瑣目進行.也Rf以將內部會計控制的各個環(huán)節(jié)作為審計對象進行單獨審汁，準確把銀內部會汁按制的薄弱環(huán)節(jié)及容易造成損失的失控點，通過有針對性的、經常性的、連續(xù)性的跟蹤審計隙餒，幫助有關控制部門逐步加強和完善內部會H控制，使內部會計控

37、制起到應有的作阻擊瑞題用?？傊?，通過建立和完善內部會計控制制度，加強對薄弱環(huán)節(jié)和1重要崗位的控制，細化資任，做到制度管人.資任到人.形成一個相對完簸，在內部控制方式、技術、手段等方商有意iJ循的內部會計絞制體系:形成一個內部會計機構和崗位設置合理、職責權限劃分明確、不相容職務相互分離、各崗位之間栩句:制約、相互覽督的究善的內部會t控制制度，有利于有關人員f解處現H常會計綁項的政策和方法.也有利于促進水管單位又好義快的發(fā)賤。(作者單位系聊

38、轍市河道工程管理處)_.伽_..““翩翩翩翩...__........翩翩翩，翩翩_....._而幽_..伽例..__._栩栩蠅、……~‘…二三是企業(yè)業(yè)的文化滔求.體現1M員工的行為表惠，使員工通過向英雄模范人要實現可持續(xù)發(fā)展生態(tài)化“是其必由之路。企業(yè)設計、生產、銷售物學習米規(guī)范自己的行為，為靠自選特色企業(yè)文化盡一份心，提升眾生態(tài)化的產品，在獲得統濟利梭的問時實現f社會放錢，有利于企業(yè)核心競爭力盡一份力。業(yè)樹立良好形象。擁有生態(tài)文化的企

39、業(yè)才能庭具有生命力和競爭力。4、樹立晶牌文化、生態(tài)文化意識~滔特色企業(yè)文化的第四步是使現代的產品成為體現企業(yè)精神的產品，使其不儀具有使用價彼時且還具有文化價值o企業(yè)農鑲邊特色企業(yè)文化時，要注意做到以下兩個方面:(1)樹立品牌文化意識。這熙強調通過優(yōu)質的產品和服務來樹立企業(yè)品牌。1till:的競爭首先是產品和服務的質量的黨爭，質E曾經企業(yè)的生命，待續(xù)穩(wěn)定的優(yōu)質產品和服務，是維系企業(yè)信譽和1品牌的根本保證α在產品質壁上，一是零間確立以人為本

40、的管理思想，大力仍導和邊求“零缺陷“的質續(xù)境界。二是嚴格執(zhí)行質監(jiān)管殉制度，戴視舍員參與，樹立合院負責的怠識.以[作質簸保證產品質簸。是廣泛應用現代化tn援手段，加強份制和提高工序質量t.樹立“前道為后道服務，后道是前退客戶“的思想，形成質量過程控制鏈。則是建立質盈標準制Ij!變，健余和完善股這覽督、梭資、跟蹤初反饋機制，確保質量生牛命線暢j翩。(2)樹立生態(tài)文化意識。特色企業(yè)文化發(fā)展的諸多力閉，需要害與生態(tài)文化相結合。究其原因J最大部分

41、企業(yè)在企業(yè)文化建設過程中，重視了人的價值，卻忽視了對周邊環(huán)境的影響，為環(huán)境的感化及來端治現付出了沉攘的代價二是生態(tài)文化源于環(huán)境綠色賂念，現代消苦苦辛苦資背陳子綠色產品.tt!I!綠色消費和健康5、形成屬于自己的文化模式罵自讖特色企業(yè)k文化的第i.步是要形成企業(yè)自己的風尚、習慣、傳統、儀式。很多企業(yè)根據自己的特點，都有類似的文化儀式和活動，或者是比較正式的，例如1每天要開展會、例會、夕會:定期舉行升公司旗幟、唱公司歌曲等儀式也可以是比較輕

42、松靈活的.如上海有一家企業(yè)..!Lr.每逢自己的生日，可以到企業(yè)的花圈挑選一盆花敢回家，米布置量自己的家庭。有佼筑工進廠4年.家里有4盆不間種類的鮮花.他說看到這些花，心里就覺得開心。這|時樣是一種文化儀式，它一方面焚化了員工的家庭，另一方面也體現出企業(yè)對員工的關心，問時也提醒1I為企業(yè)做出更多的窮力，這就是文化儀式的作用o這此企業(yè)獨特的文化儀式和活動，其目的都是通過有形的儀式，讓筑工能更深刻感受到企業(yè)文化的內涵，強化企業(yè)的文化理念，使

43、企業(yè)文化習俗化，深入人心，使企業(yè)有凝聚力，凝聚個體員工。參考文獻[1]約輸.p.科特和詹姆斯.L赫斯克、《特企業(yè)文化與級管3k績》、華夏出版社、1997年、12…13頁[2]彭麗紅、企業(yè)競爭力》、經濟科學出版社、2000、18頁(作者單位系山西省自自在市科按情報研究所)每每每每每zeeEeeeEeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee~工E(工工工工工~哇哇eeeeee

44、e工工工工工E((J.接62J的校(院)長、財務處Ik、二級單位財務負責人和揍層財務人員等著干個層次的各級經濟責任制。確立每一層次.每一崗位的資與權，建立體現教育事業(yè)發(fā)展速度、質鼓和財務管理水平、效益的責任囚你體系，如l大繪濟資低考核力度，評優(yōu)罰劣，增強資任感，似潑學校紛濟工作的良你循環(huán)Q具體地說，應豫立和健全日常預算收支的紛濟責任制.經濟政策初財經制度的制定和調擎的經濟責任制、財經管理體制的確立與改變的繪濟責任制、財級主管人員任用與變

45、動的經濟資任制、戴大.:ttll項目安排的紛濟責任制和對外投資的紛濟資任制。(四)加強財務預警分析能力財務風險是市場競爭的必然產物，尤其在市場發(fā)育不健全的條件下，財務風除更是不同I避免。因此，要建立全面頗多草制度，加強高職院財務風險管瑰，建立完靜的財務預警系統尤為戴安哥。離職院在編制年fJt財務預算的同時應該做好現金流量劃算的編制，這也是高職院財務管現工作巾特別重要的一環(huán)。準確的現金流量為高職院提供f西餐館號，使單位領導能及時采取捎施。

46、(1i.)加強財務管級人員隊低建設在新形勢下，高職院對財會人員親質的要求越米越高，在強化財務人員職業(yè)道德教育和政治~質、業(yè)務素質的培養(yǎng)的網時，要財務人員的管理:f制度化，建立良好的考核方法與人才評價體系.究鑄ill:務考核和任免提拔制度不斷提商財務人員的綜合家質，以滿足新形勢下高職院財務管理的錯耍。作者單位系廣東省伸僧農業(yè)工程學院)→卡斗→←←→刷廬“喃←嚀唱←←斗→唱←軒“斗才』倒『←“唱←←←句4←“斗→←←→楠咱←叫←←..斗』帽

47、哨←.←句『←←←.軒“斗.←←(.t援。64J瓦)規(guī)范的一部分。(三)加強醫(yī)學科研的聲譽效應在當前體制下.阪學科研者在金的市場化與科研成柴的選擇機制還很不完善，客觀上造成f對醫(yī)學統計敗德行為的約束能力很低，此時可首先使用科研人員的聲譽機制，加大對統計工具說用與濫用行溝的公開力肢，在行業(yè)內設置敗德行為的瓢潑機制，以規(guī)范阪學科研人員的行為。(四)加強有關的機構設置由于醫(yī)學統計倍息的私人性和高度分散性，必須由政府或社會機構來維護處于信息弱勢

48、地位的公眾的利益，井底要喜形成一個有效的信息中心.以降低信息搜尋與傳播的戚本o因此，在E設置公共醫(yī)療體系時要考慮設置醫(yī)學統計信息中心，與政府統計機構協調運作，并以專業(yè)知識協助統計機構對民主薩統計行為進行監(jiān)鎊。參考文獻[1J顧海雁、朱和新等.醫(yī)學統計學索Jt教學的課堂實踐與探討ul中閡交通鼠學雜志，2004(03).[2J陳崇武、陳建紅等，現代醫(yī)學統計學的應用領竣及方法進展ul現代預防醫(yī)學.2004(03).(作者單位系貴陽市口般醫(yī)院)6