企業(yè)人力資源管理的主要對象資源

1、!現(xiàn)代管理科學(xué)!!““#年第$期一!引言筆者通過對近期美國!英國等西方國家人力資源管理方面的文獻(xiàn)研究發(fā)現(xiàn)“目前西方國家在人力資源管理方面有一個(gè)共同的熱點(diǎn)主題“那就是不論美國!英國“還是澳洲的企業(yè)總裁#!“#$都可能花上!“#左右的時(shí)間親自涉入有關(guān)人才管理#$%指員工要降低學(xué)習(xí)成本加快學(xué)習(xí)曲線的完成$“或降低企業(yè)的交易成本所必須具備的崗位的有效工作經(jīng)驗(yàn)’訣竅經(jīng)歷等%@A$%034=原則%我們對于企業(yè)內(nèi)關(guān)鍵的!=@群體管理并開發(fā)他們的優(yōu)勢也

2、直接影響企業(yè)經(jīng)營績效與競爭力#面對這個(gè)群體%他們的資源對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展是具有驅(qū)動(dòng)性的資源%筆者歸納總結(jié)為四種資源%即勝任力資源#A%!.LMNOPQ)0D.RS14T6UVW9:!2!“#$%X!YUZ9:[01]^__‘UZ9:01:abcdefghij%&UZ9:01:a[01]^_efgkl‘mnDopqrstuvklwD.xy:zz‘j|UZ9:RS:a[RS]~_?fg?Ji?9:?i?&’()%%&&34!%4%?經(jīng)驗(yàn)資源C

3、A勝任力資源#A5A潛能資源0A時(shí)間管理經(jīng)驗(yàn)資源CA勝任力資源#A5A潛能資源0A時(shí)間管理明日之星注!這類員工具有較佳潛質(zhì)與潛能%屬于企業(yè)未來競爭力的群體#精英型注!這類員工各類資源的績效表現(xiàn)佳%是企業(yè)的稀缺群體#經(jīng)驗(yàn)資源CA勝任力資源#A5A潛能資源0A時(shí)間管理經(jīng)驗(yàn)資源CA勝任力資源#A5A潛能資源0A時(shí)間管理經(jīng)驗(yàn)資源CA勝任力資源#A5A潛能資源0A時(shí)間管理苦干型注!這類員工屬于F$1GH1&苦干’但不表示工作時(shí)間長就是有效的績效平