關(guān)于加強海島衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的實踐和探索

1、1關(guān)于關(guān)于加強海島衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的實踐和探索加強海島衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的實踐和探索XX縣海域面積XXXX平方公里，陸地面積XXXX平方公里，共有大小島嶼XXXX個，其中住人島嶼XXXX個。全縣轄XXXX鎮(zhèn)XXXX鄉(xiāng)，縣政府所在地本島面積XXXX平方公里，轄XXXX鎮(zhèn)XXXX鄉(xiāng)。由于我縣交通不便，條件艱苦，尤其是我縣目前各島鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有小學(xué)義務(wù)教育，衛(wèi)技人員的子女在外就讀、夫妻分居造成醫(yī)療機(jī)構(gòu)隊伍人心不穩(wěn)，或要求調(diào)動，或離職跳槽等，影響衛(wèi)生系

2、統(tǒng)的穩(wěn)定和發(fā)展，隊伍建設(shè)已成為制約我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的瓶頸。如何破解基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療隊伍的穩(wěn)定難題，近年來，我們進(jìn)行了積極地探索和實踐。一、基本情況一、基本情況縣衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)有醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)XXXX家，其中：縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位XXXX家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院XXXX家；共有在職干部職工XXXX人，其中專業(yè)技術(shù)人員XXXX人。1職稱情況高級中級初級其他專技人數(shù)人數(shù)比例人數(shù)比例人數(shù)比例人數(shù)比例XXXXXX%XXXX%XXXX%XXXX%2學(xué)歷情況碩士及以上本

3、科大專中專及以下專技人數(shù)人數(shù)比例人數(shù)比例人數(shù)比例人數(shù)比例32加加強人才人才儲備儲備。實施人才本土化培養(yǎng)工程，繼續(xù)面向應(yīng)屆高中畢業(yè)生定向培養(yǎng)一批衛(wèi)生緊缺專業(yè)人才。201X年起，定向培養(yǎng)農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生在我縣造成了較大的影響，陸續(xù)培養(yǎng)了XX名社區(qū)醫(yī)生。針對縣級醫(yī)院引才難、留才更難的局面，201X年，縣黨管人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組出臺了《關(guān)于定向培養(yǎng)西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)人才的有關(guān)意見》，定向培養(yǎng)了XX名臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生，培養(yǎng)對象為201X年被醫(yī)學(xué)院校臨床醫(yī)

4、學(xué)專業(yè)本科錄取、且畢業(yè)后愿意回去縣工作的本地應(yīng)屆高中畢業(yè)生。培養(yǎng)對象入學(xué)前憑學(xué)校錄取通知書與衛(wèi)計主管部門簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書后，衛(wèi)計局給予X萬元一年的學(xué)費及生活費補助，培養(yǎng)對象畢業(yè)后由組織、人事部門審核，按照有關(guān)規(guī)定和程序，辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，安排在縣級醫(yī)院工作，服務(wù)期限為15年以上。201X年，我縣繼續(xù)面向應(yīng)屆高中畢業(yè)生定向培養(yǎng)衛(wèi)生人才XX名。3注重人才培養(yǎng)。注重人才培養(yǎng)。針對衛(wèi)生的行業(yè)特點，有針對性地定期對人才進(jìn)行培養(yǎng)或?qū)⑷?/p>

5、才送到相關(guān)高等院校進(jìn)行必要的深造，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平。201X年縣衛(wèi)生局組織X批XX人次開展崗位培訓(xùn)，選派X名縣級醫(yī)院醫(yī)療人才到杭州、上海等上級醫(yī)院進(jìn)修，對于培養(yǎng)基層衛(wèi)生人才起到積極作用。（二）注重人才的合理配置（二）注重人才的合理配置1優(yōu)化人才配置?；瞬排渲?。針對我縣目前所存在的縣級醫(yī)院與基層衛(wèi)生院專業(yè)人才配置失調(diào)問題，積極采取有效措施加以妥善解決。縣衛(wèi)計局優(yōu)先滿足離島衛(wèi)生院的人員需求。201X年新畢業(yè)的XX名首屆委培生，全部分配到