關(guān)于加強(qiáng)海島衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐和探索

1、1關(guān)于關(guān)于加強(qiáng)海島衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐和探索加強(qiáng)海島衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐和探索XX縣海域面積XXXX平方公里，陸地面積XXXX平方公里，共有大小島嶼XXXX個(gè)，其中住人島嶼XXXX個(gè)。全縣轄XXXX鎮(zhèn)XXXX鄉(xiāng)，縣政府所在地本島面積XXXX平方公里，轄XXXX鎮(zhèn)XXXX鄉(xiāng)。由于我縣交通不便，條件艱苦，尤其是我縣目前各島鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有小學(xué)義務(wù)教育，衛(wèi)技人員的子女在外就讀、夫妻分居造成醫(yī)療機(jī)構(gòu)隊(duì)伍人心不穩(wěn)，或要求調(diào)動(dòng)，或離職跳槽等，影響衛(wèi)生系

2、統(tǒng)的穩(wěn)定和發(fā)展，隊(duì)伍建設(shè)已成為制約我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的瓶頸。如何破解基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療隊(duì)伍的穩(wěn)定難題，近年來(lái)，我們進(jìn)行了積極地探索和實(shí)踐。一、基本情況一、基本情況縣衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)有醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)XXXX家，其中：縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位XXXX家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院XXXX家；共有在職干部職工XXXX人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員XXXX人。1職稱(chēng)情況高級(jí)中級(jí)初級(jí)其他專(zhuān)技人數(shù)人數(shù)比例人數(shù)比例人數(shù)比例人數(shù)比例XXXXXX%XXXX%XXXX%XXXX%2學(xué)歷情況碩士及以上本

3、科大專(zhuān)中專(zhuān)及以下專(zhuān)技人數(shù)人數(shù)比例人數(shù)比例人數(shù)比例人數(shù)比例32加加強(qiáng)人才人才儲(chǔ)備儲(chǔ)備。實(shí)施人才本土化培養(yǎng)工程，繼續(xù)面向應(yīng)屆高中畢業(yè)生定向培養(yǎng)一批衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)人才。201X年起，定向培養(yǎng)農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生在我縣造成了較大的影響，陸續(xù)培養(yǎng)了XX名社區(qū)醫(yī)生。針對(duì)縣級(jí)醫(yī)院引才難、留才更難的局面，201X年，縣黨管人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組出臺(tái)了《關(guān)于定向培養(yǎng)西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)人才的有關(guān)意見(jiàn)》，定向培養(yǎng)了XX名臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，培養(yǎng)對(duì)象為201X年被醫(yī)學(xué)院校臨床醫(yī)

4、學(xué)專(zhuān)業(yè)本科錄取、且畢業(yè)后愿意回去縣工作的本地應(yīng)屆高中畢業(yè)生。培養(yǎng)對(duì)象入學(xué)前憑學(xué)校錄取通知書(shū)與衛(wèi)計(jì)主管部門(mén)簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書(shū)后，衛(wèi)計(jì)局給予X萬(wàn)元一年的學(xué)費(fèi)及生活費(fèi)補(bǔ)助，培養(yǎng)對(duì)象畢業(yè)后由組織、人事部門(mén)審核，按照有關(guān)規(guī)定和程序，辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，安排在縣級(jí)醫(yī)院工作，服務(wù)期限為15年以上。201X年，我縣繼續(xù)面向應(yīng)屆高中畢業(yè)生定向培養(yǎng)衛(wèi)生人才XX名。3注重人才培養(yǎng)。注重人才培養(yǎng)。針對(duì)衛(wèi)生的行業(yè)特點(diǎn)，有針對(duì)性地定期對(duì)人才進(jìn)行培養(yǎng)或?qū)⑷?/p>

5、才送到相關(guān)高等院校進(jìn)行必要的深造，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平。201X年縣衛(wèi)生局組織X批XX人次開(kāi)展崗位培訓(xùn)，選派X名縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)療人才到杭州、上海等上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修，對(duì)于培養(yǎng)基層衛(wèi)生人才起到積極作用。（二）注重人才的合理配置（二）注重人才的合理配置1優(yōu)化人才配置。化人才配置。針對(duì)我縣目前所存在的縣級(jí)醫(yī)院與基層衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)人才配置失調(diào)問(wèn)題，積極采取有效措施加以妥善解決?？h衛(wèi)計(jì)局優(yōu)先滿足離島衛(wèi)生院的人員需求。201X年新畢業(yè)的XX名首屆委培生，全部分配到