財務(wù)經(jīng)理職務(wù)說明書

1、財務(wù)經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理職務(wù)說明書職務(wù)說明書一、基本資料資料編號：資料編號：0030031、職務(wù)名稱：財務(wù)經(jīng)理、職務(wù)名稱：財務(wù)經(jīng)理2、直接上級：財務(wù)總監(jiān)、直接上級：財務(wù)總監(jiān)3、所屬部門：財務(wù)中心、所屬部門：財務(wù)中心4、工資等級：、工資等級：A職系五等職系五等5、工資水平：、工資水平：6、分析日期：、分析日期：99。47、轄員人數(shù)：、轄員人數(shù)：8、定員人數(shù)：、定員人數(shù)：1人9、工作性質(zhì)：管理、工作性質(zhì)：管理人員1010、分析人員：、分析人員：11

2、11、批準(zhǔn)人：、批準(zhǔn)人：二、工作內(nèi)容1、工作概要2、職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、時間消耗）編號工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限耗時（%）12345678負(fù)責(zé)公司日常帳務(wù)處理工作及各類財務(wù)報表的編制。負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)財務(wù)中心日常會計核算工作，保證會計核算流程正常運轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)出納人員、統(tǒng)計人員、信用管理員的事務(wù)性工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其它各部門的財務(wù)相關(guān)事宜。負(fù)責(zé)IBM藍色報表的編制及報送工作。負(fù)責(zé)公司納稅申報工作。負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金流量表，定期向財

3、務(wù)總監(jiān)提交財務(wù)分析報告。完成財務(wù)總監(jiān)臨時交辦的財務(wù)工作。決定決定決定決定決定決定領(lǐng)導(dǎo)3工作關(guān)系：所施監(jiān)督對所屬的比價員、出納、信用管理員、統(tǒng)計員進行管理所受監(jiān)督財務(wù)總監(jiān)可直接升遷的職位財務(wù)總監(jiān)可相互轉(zhuǎn)換的職位一線經(jīng)理職位關(guān)系可升遷至此的職位比價員、信用管理員、統(tǒng)計員、出納三、任職資格：最低學(xué)歷專業(yè)其他說明所需學(xué)歷及專業(yè)大本以上學(xué)歷會計其他專業(yè)同等學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)（方可上崗）培訓(xùn)時間培訓(xùn)科目負(fù)責(zé)財務(wù)中心的日常財務(wù)工作的管理、協(xié)調(diào)、帳務(wù)

4、處理、資金調(diào)配及工商稅務(wù)方面的工作三個月企業(yè)文化、會計、管理所需經(jīng)驗一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗項目激勵能力計劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力一般能力需求程度（滿分為5）444444444444基本素質(zhì)1、取得國家認(rèn)可的大專學(xué)歷或同等學(xué)歷程度。2、有會計或經(jīng)濟管理初級以上專業(yè)職稱。3、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念。4、為人正直，作風(fēng)正派，自率能力強，有很強的團隊合作精神。5、嚴(yán)格遵守公司各項

5、規(guī)章制度。個性特征1、有責(zé)任心2、性格沉穩(wěn)、辦事老練3、善于協(xié)調(diào)、善于溝通4、細(xì)致、耐心5、心胸開闊體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負(fù)荷的工作，能保證隨時加班。四、工作場所：工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：00晚5：30經(jīng)常加班室內(nèi)、比較忙碌五、考核標(biāo)準(zhǔn)：1、工作績效：1）工作質(zhì)量：2）工作數(shù)量2、工作態(tài)度：3、工作能力：4、專業(yè)知識：5、責(zé)任心6、發(fā)展?jié)摿?、企業(yè)文化8、協(xié)調(diào)合作9、品德言行10、成本意識從以上十個方面來考核