組織機構圖與崗位職責描述之技術部

1、管理資料瘋狂下載1.技術主管職位名稱技術主管職位代碼所屬部門技術部職系職等職級直屬上級技術總監(jiān)薪金標準填寫日期核準人職位概要:組織制定和實施技術方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質量管理制度。工作內容:%組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作；%主持公司產(chǎn)品性能分析、技術可行性研究與評定工作；%組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術標準；%建立健全公司的質量保證體系，組織落實公司產(chǎn)品質量認證準備工作；%組織制定并監(jiān)督實施公司產(chǎn)品質

2、量管理制度；%組織公司質量事故的分析及處理工作；%編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)計劃，并組織實施；%主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費預算，并控制經(jīng)費的總體支出；%完成上級交辦的其他工作。任職資格:教育背景:◆理工類專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過項目管理、管理學、市場營銷等方面的培訓。經(jīng)驗:◆有5年以上從事技術支持服務經(jīng)驗，有技術管理相關工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品結構、性能、機理、使用方法等；◆有扎實的理論基礎和技術工作經(jīng)驗，能

3、獨立解決產(chǎn)品使用相關問題。態(tài)度:◆知識面廣、善于與各類性格的人交往，善于溝通與交際；◆有較強應變能力，有責任心，對人熱情，良好的團隊合作精神。優(yōu)秀的團隊合作意識。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險性:基本無危險無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位管理資料瘋狂下載3.研發(fā)主管職位名稱研發(fā)主管職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:主持新產(chǎn)品的研究開發(fā)，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品開發(fā)目標。工作內容:%

4、收集和分析產(chǎn)品市場信息，進行新產(chǎn)品立項、設計并組織開發(fā)；%管理產(chǎn)品技術及協(xié)調生產(chǎn)現(xiàn)場技術，協(xié)助工藝編制與審核；%對所開發(fā)出來的新產(chǎn)品所有運行實驗進行跟蹤并及時改進；%協(xié)助產(chǎn)品工程師及時跟進市場反饋情況，了解客戶使用狀況；%制定新產(chǎn)品開發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實施；%為研發(fā)項目提供技術支持。任職資格:教育背景:◆理工科相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:◆受過項目管理、管理學、管理技能開發(fā)、市場營銷等方面的培訓。經(jīng)驗:◆團隊管理領導能力；◆5