手機補貼標準管理辦法

1、手機補貼標準管理辦法文件編號發(fā)行日期2012年11月1日頁次總頁數(shù)版次修訂有限公司修訂日期？？核決:董事長室主管:事業(yè)本部主管：審核:經(jīng)辦:1、目的根據(jù)規(guī)定以及公司實際運營情況，確保各級員工正常開展工作業(yè)務，避免發(fā)生業(yè)務遺漏和問題無法及時處理的現(xiàn)象，為進一步規(guī)范公司的電話費管理，合理降低通訊費用，強化成本控制，結(jié)合公司實際，特制定本辦法：2、適用范圍XX公司各級主管及行政管理、技術、銷售業(yè)務、售后服務、部門內(nèi)勤人員，具體名單由總經(jīng)辦審批

2、確認。一、因工作性質(zhì)，不能經(jīng)常保持定點辦公的。二、因工作性質(zhì)，在非工作時間經(jīng)常發(fā)生工作聯(lián)系的。三、因工作性質(zhì)，公司需要隨時能夠聯(lián)絡上的。四、因工作性質(zhì)，出差時需要常與客戶聯(lián)系的。3、定義指涉及在正常工作日和非正常工作時段或假日期間因工作需要而聯(lián)系處理相關事務產(chǎn)生通話費用的，為了能夠達到即能聯(lián)絡方便又能自行控制話費的效果，因此給予相應標準的話費給予補貼。肆、內(nèi)容一、各級主管因工作需要，公司按相應級別規(guī)定同標準給予話費補貼，如若超額則自付。

3、二、其他工作人員，對外聯(lián)系較少或無對外相關聯(lián)系需要者，可使用辦公固定電話偶爾對外聯(lián)系，一般情況下不享受公司手機話費的補貼。三、涉及以上補貼范圍的人員按級別，再論業(yè)務量的大小給予適當補貼金額的上下浮動。四、手機話費審批程序：1、由自己向管理部行政專員領取《手機話費申請表》，填好相關內(nèi)容及說明工作性質(zhì)以及相關事由和對外聯(lián)系量，經(jīng)直屬主管確認，送部門經(jīng)理簽核，再呈總經(jīng)辦核準，復印件送至管理部留底，原件交財務核發(fā)！2、若總經(jīng)辦已核準可享有每月手