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文檔簡介
1、20162016年4月人力資源招聘分析月報表統計區(qū)間:2016年4月1日～2016年4月30日一、簡歷篩選數量簡歷篩選數量工作崗位日期查看簡歷份數篩選出簡歷份數邀約面試人數參加面試人數通過面試人數技質質量部4.24.251銷售部生產保障部生產部財務部行政人事部二、招聘渠道分析招聘渠道分析工作崗位招聘渠道招聘渠道效果分析5858同城適合招聘車間一線員工效果比較好，投遞簡歷量很多，而且還免費哦智聯招聘適合招聘中高端人才，辦公室人員可以選擇的
2、招聘平臺，投遞簡歷量相對較多前程無憂網同上效果信息港當地招聘網，適合招聘中高端人才同時適用低端人才，招聘成本比較低，投遞簡歷量不多三、電話邀約成功率電話邀約成功率工作崗位日期電話邀約數量通話時長成功邀約面試人數成功率質量工程師4.24.2161100%100%質量工程師4.64.621212150%50%質量工程師4.84.8161100%100%公式：成功率=成功邀約面試人數電話邀約數量100%100%四、面試入職率面試入職率工作崗位
3、日期面試人數面試合格人數入職人數入職率面試未報到分析公式：入職率=入職人數面試合格人數100%100%五、試用期離職率試用期離職率工作崗位每月入職人數試用期離職人數試用期離職率試用期離職原因分析報到人數20162016年4月人力資源招聘分析月報表統計區(qū)間:2016年4月1日～2016年4月30日一、簡歷篩選數量二、招聘渠道分析招聘渠道效果分析適合招聘車間一線員工效果比較好，投遞簡歷量很多，而且還免費哦適合招聘中高端人才，辦公室人員可以選
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