gkdaaa保密協(xié)議

1、保密協(xié)議甲方：合肥探索文化傳媒有限公司乙方：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及其相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，為確保相應工作涉及的商業(yè)秘密、客戶資源、技術信息等不被泄露，并防止工作中使用到的保密信息被濫用，甲乙雙方本著誠信、公平、自愿、平等的原則達成以下協(xié)議：第一條保密范圍包括但不限于以下內(nèi)容：1、乙方在從事工作中獲悉的甲方的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務發(fā)展計劃、公司各項

2、規(guī)章制度、營運業(yè)務規(guī)范、人事資料、薪酬考核制度、財務信息等。2、市場信息：推廣策劃方案、定價策略、交易價格、合作方式、客戶名單、公司各個公眾平臺的賬戶及密碼、各類協(xié)議等。3、技術信息：不得將開發(fā)或參與開發(fā)的各類產(chǎn)品及相關資料泄露給他人。4、甲方為獲得商業(yè)信息、經(jīng)營信息所進行的準備工作記錄，包括但不限于會議記錄、電子郵件、工作底稿，無論這些記錄以電子形式或印刷形式存在。5、本協(xié)議所指的保密內(nèi)容形式包括但不限于：文字資料、電子文檔、圖片、聲

3、音、視頻等信息載體。第二條保密期限無論乙方處于與甲方保持勞動關系期間或終止勞動關系之后，也不論乙方與甲方的勞動關系以何種方式終止，乙方對甲方的保密義務是永遠的。除非甲方的商業(yè)秘密已經(jīng)因為非乙方的原因成為公知信息。3、除工作上確有必要外，乙方保證不出于故意，了解掌握非本崗位所涉及的信息秘密、客戶資源和技術資料，更不會出于故意獲取有關的資料。4、乙方保證在任職期間或離職之后，不私自復印或保留和甲方商業(yè)秘密有關的任何資料，亦不將知悉的內(nèi)容泄露

4、于其它任何第三方，或協(xié)助第三方獲悉相關資料的內(nèi)容。5、乙方保證在職期間，不與任何第三方簽訂書面勞動合同或建立事實勞動關系，也不從事兼職或自主創(chuàng)業(yè)。尤其是不利用在工作中了解到的甲方的商業(yè)秘密為自己或第三方從事相同或類似工作，以獲得不正當利益或造成甲方損失。6、乙方在甲方任職期間，所獲得或創(chuàng)造的客戶資源、作品、技術資料、程序代碼和其它有關的知識產(chǎn)權均屬于甲方所有。乙方保證：（1）甲方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些客戶資源、作品、技術秘

5、密、程序代碼和其它有關的知識產(chǎn)權進行經(jīng)營或者向第三方轉讓。乙方會依據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產(chǎn)權。（2）在勞動關系終止后，不直接或間接地使用或幫助他人在甲方的競爭領域內(nèi)使用甲方的商業(yè)秘密，不直接或間接的勸誘或幫助其它掌握甲方商業(yè)密的員工離開甲方。第五條違約責任1、無論乙方出于何種目的，在任何時候，以任何方式，未經(jīng)甲方書面授權自己披露、使用或提供條件讓第三人獲得

6、、披露、使用甲方秘密，都屬于本協(xié)議禁止的侵權行為。2、如乙方發(fā)生違反本協(xié)議的行為，甲方有權追究乙方對甲方造成的經(jīng)濟損失并保留追究乙方法律責任的權利。3、若乙方違反本協(xié)議給甲方造成損失的，乙方應予以全額賠償，乙方因違約行為所獲得的收益應當全額歸還甲方。4、乙方與第三方共同侵權的，乙方對侵權行為給甲方造成的損失承擔連帶賠償責任。5、乙方違反本協(xié)議的視為嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權利按《勞動合同法》第三十九條單方面解除勞動合同。6、甲方的經(jīng)