水利局考勤制度

1、1水利局考勤制度第一條為了加強(qiáng)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格作息時(shí)間，規(guī)范機(jī)關(guān)運(yùn)行，提升機(jī)關(guān)工作人員形象，特制定本制度。第二條考勤對(duì)象：局機(jī)關(guān)全體在職工作人員（含借用人員、臨聘人員）。下派干部在下派期間于每年1月初向局辦公室提交上年度選派單位統(tǒng)計(jì)的考勤證明單；局行政審批科進(jìn)駐市行政審批中心人員需每月初提交上月考勤情況至辦公室備案。第三條考勤時(shí)間：按市人民政府辦公室規(guī)定的辦公時(shí)間執(zhí)行。第四條考勤方法：考勤實(shí)行刷臉簽到，每天上午上班和下午上班簽到?？?/p>

2、勤機(jī)操作時(shí)間為規(guī)定上班時(shí)間前六十分鐘，簽到時(shí)間超過(guò)規(guī)定時(shí)間30分鐘內(nèi)視為遲到，超過(guò)30分鐘(不含30分鐘)非工作原因（公出）未簽到視為曠工。第五條請(qǐng)銷假需嚴(yán)格執(zhí)行以下程序：1、因公出差（包括開(kāi)會(huì)、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考察等）和因私請(qǐng)假（包括年休假、病假、事假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和護(hù)理假等），均須履行事前審批手續(xù)，通過(guò)OA考勤系統(tǒng)申報(bào)，寫(xiě)明原因、起止日期等內(nèi)容，按管理權(quán)限審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)工作崗位，返崗后要及時(shí)銷假。2、中層副職和一般工作

3、人員出差或請(qǐng)假時(shí)間在二天（含二天）以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；二天以上的，由局主要領(lǐng)導(dǎo)簽批。3意愿計(jì)劃安排。第九條實(shí)行考勤與獎(jiǎng)罰掛鉤，并納入局機(jī)關(guān)全員績(jī)效考核，具體辦法如下：1、遲到一次扣50元，當(dāng)月遲到累計(jì)超過(guò)3次的，按上述標(biāo)準(zhǔn)的一倍予以扣發(fā)。2、事假?zèng)_抵年休假，一天事假抵一天年休假。年休假完畢后，半天事假扣發(fā)50元。3、曠工半天的，扣發(fā)200元。當(dāng)月內(nèi)曠工超過(guò)二天（含二天）的，加倍扣發(fā)。情節(jié)嚴(yán)重的，依照《公務(wù)員法》、《浙江省事業(yè)單位人員

4、聘用制度試行細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定處理。4、全年遲到累計(jì)超過(guò)12次的，或曠工1天以上的，取消年度評(píng)先資格，年度考核不得評(píng)定為優(yōu)秀等次。第十條病假、事假、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假及哺乳期待遇按市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條局辦公室、組織人事科、監(jiān)察室對(duì)考勤情況進(jìn)行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)未經(jīng)審批無(wú)故脫崗、未到下班規(guī)定時(shí)間早退等情形的，發(fā)現(xiàn)1次扣100元，并依據(jù)《影響機(jī)關(guān)工作效能行為責(zé)任追究辦法》有關(guān)規(guī)定處理。第十二條扣發(fā)的金額在次月工資中予以兌現(xiàn)。第十三條