關(guān)于印發(fā)我院專家在學(xué)術(shù)團(tuán)體任職管理辦法的通知

1、關(guān)于印發(fā)我院專家在學(xué)術(shù)團(tuán)體任職管理辦法的通知關(guān)于印發(fā)我院專家在學(xué)術(shù)團(tuán)體任職管理辦法的通知我院專家在醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)學(xué)（協(xié)）會、專業(yè)學(xué)術(shù)期刊編委會等各類學(xué)術(shù)團(tuán)體任職的情況，是醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和人才隊(duì)伍管理的重要內(nèi)容，體現(xiàn)醫(yī)院學(xué)術(shù)地位和核心競爭力。為加強(qiáng)專家在各類學(xué)術(shù)團(tuán)體任職的管理，鼓勵(lì)優(yōu)秀青年骨干人才積極有序地參加有關(guān)學(xué)術(shù)團(tuán)體工作，特制定管理辦法如下：一、一、與各學(xué)術(shù)團(tuán)體相關(guān)的人事管理職能統(tǒng)一劃歸人事處：包括各學(xué)術(shù)團(tuán)體任職專家的遴選、推薦、審核

2、（批）蓋公章、任職聘（證）書的收集建檔等，并負(fù)責(zé)與各學(xué)術(shù)團(tuán)體聯(lián)系接洽有關(guān)人選推薦事宜。二、二、推薦專家學(xué)術(shù)團(tuán)體任職的程序人事處在收到學(xué)（協(xié)）會的商請推薦函后，確定委員候選人的推薦名額。候選人必須治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、工作踏實(shí)、作風(fēng)正派、專業(yè)技能扎實(shí)，學(xué)術(shù)水平較高，熱心社團(tuán)工作，有一定組織協(xié)調(diào)能力。原則上，各學(xué)術(shù)團(tuán)體一般委員和青年委員的推薦，由本人申請，科主任、處（所）長同意，或由科主任、處（所）長提名人選，報(bào)人事處審批后再向?qū)W（協(xié)）會推薦；而對常委

3、、副主任委員、主任委員的人選，如其所在學(xué)術(shù)團(tuán)體已有明確意向，也必須向人事處報(bào)告。所有推薦表格、推薦函需經(jīng)人事處蓋章方為有效。在學(xué)術(shù)期刊編委會任職的推薦，參照此法管理。三、三、各學(xué)術(shù)團(tuán)體任職的證（聘）書是醫(yī)院人才庫管理和個(gè)人專業(yè)技術(shù)檔案的重要組成部分，專家一經(jīng)當(dāng)選（獲聘），明確學(xué)術(shù)團(tuán)體職務(wù)后須向人事處報(bào)告?zhèn)浒?，持證（聘）書原件、復(fù)印件到人事處人事科審核驗(yàn)訖、登記備案、及時(shí)歸檔，同時(shí)掃描證書存為電子文檔提交，以便于跟蹤查詢。人事處將根據(jù)我院