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1、建立學(xué)習(xí)型組織十戒建立學(xué)習(xí)型組織十戒一戒胸?zé)o大志一戒胸?zé)o大志主要領(lǐng)導(dǎo)無遠(yuǎn)大理想與目標(biāo),亦無共同前景的考慮。坐井觀天、固步自封、器小易盈,完全滿足于已取得的成績(jī),學(xué)習(xí)動(dòng)力枯竭了因此整個(gè)組織或企業(yè)將很快地失去活力和創(chuàng)造力,進(jìn)而失去競(jìng)爭(zhēng)力,以失敗而告終。二戒自以為是二戒自以為是認(rèn)為自己的所作所為十全十美,老虎屁股摸不得,聽不別人的意見,也聽不得來自上級(jí)特別是來自下級(jí)的批評(píng),完全喪失了個(gè)人進(jìn)取精神和學(xué)習(xí)動(dòng)力。三戒臨渴掘井三戒臨渴掘井雖有遠(yuǎn)期奮斗
2、目標(biāo),但無正確、長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。凡事疲于應(yīng)付,臨病抱拂腳,在組織內(nèi)部未形成和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的作用,最終損害了組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)、根本利益。四戒閉目塞聽四戒閉目塞聽此為領(lǐng)導(dǎo)之大忌,耳目不靈聽不到組織內(nèi)外的信息,特別是發(fā)生在組織內(nèi)部的壞消息。如此領(lǐng)導(dǎo),猶如瞎子摸魚,完全喪失組織領(lǐng)導(dǎo)和再學(xué)習(xí)的能力,使整個(gè)組織或企業(yè)處危亡的境地。五戒怨天尤人五戒怨天尤人遇到棘手問題、困難、挫折和失敗,不是認(rèn)真“向內(nèi)”尋找原因和通過努力學(xué)習(xí)來增強(qiáng)自身的能力,而是怪罪
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