工資為何悄悄被扣 曝工資被扣的十大方式

1、工資為何悄悄被扣工資為何悄悄被扣曝工資被扣的十大方式曝工資被扣的十大方式減薪和裁員往往一并而來(lái)，如果說(shuō)裁員20人以上需要公示，那么整體減薪就相對(duì)比較容易操作。不過(guò)，你或許不知道，企業(yè)減薪也是需要提前公示的，目的在于告知員工重大制度調(diào)整并給予員工提出異議的機(jī)會(huì)。然而，大多數(shù)人常常因?yàn)槿笔н@方面的知識(shí)和意識(shí)而放棄了可以sayno的權(quán)利，聽(tīng)?wèi){公司將自己的薪水“挖掉一個(gè)角”，等到發(fā)現(xiàn)了才只是幽怨地發(fā)泄幾句作罷。當(dāng)然，很多知曉這方面信息的在職員工

2、，是出于擔(dān)心丟掉飯碗的考慮而不得不選擇沉默無(wú)奈忍受。看來(lái)，白領(lǐng)們?cè)诿鎸?duì)“減薪”問(wèn)題上還真挺頭疼。不如來(lái)看看，那些已經(jīng)或者正在遭遇減薪的白領(lǐng)們，他們的經(jīng)歷和感受都是怎樣的？一、偷天換日：工資悄悄少了600元公關(guān)公司阿萊前陣子我去提款時(shí)猛然發(fā)現(xiàn)當(dāng)月工資少了幾百元，回家想來(lái)想去，公司的人事和財(cái)務(wù)都沒(méi)換過(guò)人，應(yīng)該不會(huì)在這方面搞錯(cuò)。后來(lái)旁敲側(cè)擊跟幾個(gè)同事聊天，才發(fā)現(xiàn)大家的工資都少了，只是因?yàn)榉炔淮?，都沒(méi)有吱聲。發(fā)覺(jué)這個(gè)問(wèn)題的普遍性后，有膽大的同

3、事直接跑去詢問(wèn)財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)部給出的理由是：繳“四金”的基數(shù)有調(diào)整，現(xiàn)在養(yǎng)老金繳得多，工資理所當(dāng)然會(huì)減少。由于大家對(duì)這方面都不太懂，只聽(tīng)說(shuō)是“國(guó)家規(guī)定”，就暫時(shí)被搪塞過(guò)去了。后來(lái)還是一次偶然和人事部同事一起吃午飯才聽(tīng)到確切的原因。銀行員工jacky單位里的職員根據(jù)簽約對(duì)象不同分為外派和本土兩類(lèi)員工。最近公司規(guī)定，所有外派員工一律減薪10%，絲毫沒(méi)有商量余地，其他一部分諸如家屬飛機(jī)票等福利也被無(wú)條件取消。外派員工的薪水比本土員工高一些，職位越

4、高意味著收入越高，所以那10%其實(shí)是很可觀的，越高層的人越心疼。就拿我們廣州過(guò)來(lái)的員工而言，他們能做的只是忍氣吞聲，因?yàn)椤皼](méi)讓你離職已經(jīng)不錯(cuò)了”。有一些來(lái)自外地的員工也只好默默接受，因?yàn)榛丶亦l(xiāng)可能更恐怖，當(dāng)?shù)匾恍┕緸榱瞬桓顿Y遣費(fèi)，讓員工自己寫(xiě)離職申請(qǐng)，如果不寫(xiě)就給予在職表現(xiàn)差評(píng)，對(duì)今后求職非常不利。然而，當(dāng)?shù)氐囊?guī)矩是，主動(dòng)離職是不可以領(lǐng)失業(yè)救濟(jì)金的，因此還有人為了領(lǐng)那6個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)，懇求公司資遣他們。四、變相減薪：突如其來(lái)的“彈性工