王老吉的員工手冊(doc+26頁)

1、123目錄第一章總則……………………………………………………………1第二章行為規(guī)則………………………………………………………1一、職業(yè)道德……………………………………………………………1二、一般行為……………………………………………………………2三、儀容和裝束…………………………………………………………3四、電話使用規(guī)定………………………………………………………3五、與傳媒的接觸………………………………………………………4六、員工溝通…

2、…………………………………………………………4第三章人事制度………………………………………………………4一、聘用程序……………………………………………………………5二、員工考核……………………………………………………………5三、晉升…………………………………………………………………6四、請假規(guī)定……………………………………………………………6五、員工培訓(xùn)……………………………………………………………7六、調(diào)動管理………………………………

3、……………………………8七、辭職…………………………………………………………………8八、辭退…………………………………………………………………8九、退休（離崗?fù)损B(yǎng)）…………………………………………………9323第二章第二章行為規(guī)則行為規(guī)則一、職業(yè)道德一、職業(yè)道德1、愛國愛家，遵紀守法，維護社會公德，當(dāng)個好市民。2、敬業(yè)愛崗，全職員工不得在外兼職。3、誠實守信，忠于公司，維護和提高公司利益，不得損害公司利益。4、遵守公司各種規(guī)章制度，服從

4、上級安排，按時按質(zhì)按量完成任務(wù)。5、互幫互助，注重團隊協(xié)作，強化團隊效應(yīng)。6、保守公司機密。除公司對外宣傳的資料外，其他資料包括銷售策略、產(chǎn)品文件、工藝技術(shù)、客戶資料、采購信息等均視為機密，不得向任何人或任何組織泄露或談?wù)摗?、不得將公司的保密文件、電腦資料及電腦的任何配件帶離公司，如確因工作需要，須事先征得部門主管或經(jīng)理同意。8、未經(jīng)許可，不得使用他人電腦中的有關(guān)文件和資料。9、離職時必須交清員工手冊，任何通訊文稿、記錄、報告、客戶資