員工獎(jiǎng)懲管理制度

1、第1頁(yè)共15頁(yè)合同編號(hào):________員工獎(jiǎng)懲管理制度員工獎(jiǎng)懲管理制度公司名稱(chēng)：制訂時(shí)間：年月日發(fā)布時(shí)間：年月日第一條第一條總則總則1、目的為進(jìn)一步增強(qiáng)員工責(zé)任感、激發(fā)員工工作的積極性和創(chuàng)造性，對(duì)能夠促進(jìn)公司發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施的行為進(jìn)行鼓勵(lì)，對(duì)影響公司經(jīng)營(yíng)管理秩序的行為進(jìn)行懲戒，從而創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)公司健康快速發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策并結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本制度。2、獎(jiǎng)懲原則（1）獎(jiǎng)罰決定要有充分的理由和清楚的證據(jù)

2、。（2）獎(jiǎng)罰的輕重與所作貢獻(xiàn)、所犯過(guò)失的輕重相符。第3頁(yè)共15頁(yè)2、嘉獎(jiǎng)在員工具有以下行為時(shí)，公司應(yīng)對(duì)員工給予嘉獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)：（1）積極維護(hù)公司榮譽(yù)，在客戶中樹(shù)立良好公司形象和口碑；（2）認(rèn)真勤奮，承辦、執(zhí)行或督導(dǎo)工作得力；（3）工作勤奮，超額完成工作任務(wù)；（4）品德良好、足為同仁表率，有具體事跡的；（5）其他有利于本公司或公眾利益之行為，且有事實(shí)為證；（6）業(yè)余時(shí)間堅(jiān)持自學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)能力，在公司任職期間獲取專(zhuān)業(yè)證書(shū)；（7）其他應(yīng)可受嘉