《工作會(huì)議與工作匯報(bào)制度》

1、以智能技術(shù)服務(wù)于社會(huì)，致力于物聯(lián)網(wǎng)的普及和應(yīng)用1工作匯報(bào)與會(huì)議制度工作匯報(bào)與會(huì)議制度第一章第一章總則第一條第一條為提高工作效率，確保上下級(jí)之間及部門之間有效溝通，特制定本制度。第二條第二條工作匯報(bào)與會(huì)議作為公司內(nèi)部信息溝通、管理思想傳遞的一種方式，是公司的基本管理制度之一。第三條第三條工作匯報(bào)與會(huì)議以簡(jiǎn)捷、高效、清晰為原則，確保有效性和可執(zhí)行性。第二章第二章工作匯報(bào)工作匯報(bào)第一節(jié)第一節(jié)工作匯報(bào)種類工作匯報(bào)種類第四條第四條為便于上下級(jí)溝通

2、，及時(shí)解決工作過(guò)程中的問(wèn)題，更好地為一線部門提供協(xié)助和支持，在公司內(nèi)部引入工作匯報(bào)機(jī)制。第五條第五條工作匯報(bào)按照內(nèi)容和周期，種類包括工作日志、工作周報(bào)、《工作月報(bào)》、《年終總結(jié)》、《項(xiàng)目總結(jié)》、《專題匯報(bào)》等六類?！豆ぷ魅罩尽贰豆ぷ魅罩尽贰咳展ぷ髑闆r的匯報(bào)，包括今日工作結(jié)果和明日工作計(jì)劃；《工作周報(bào)》《工作周報(bào)》——每周工作情況的匯報(bào)，包括本周工作結(jié)果和下周工作計(jì)劃；《工作月報(bào)》工作月報(bào)》——每月工作情況的匯報(bào)，包括每月工作結(jié)果和下

3、月工作計(jì)劃；《年終總結(jié)》《年終總結(jié)》——每年工作情況的匯報(bào)，包括年度工作完成情況和下年工作目標(biāo)；《項(xiàng)目總結(jié)》《項(xiàng)目總結(jié)》——項(xiàng)目工作情況的匯報(bào)，包括項(xiàng)目完成情況和總結(jié)報(bào)告；《專題匯報(bào)》《專題匯報(bào)》——日常需要單獨(dú)向上級(jí)匯報(bào)的臨時(shí)性、突發(fā)性工作。第二節(jié)第二節(jié)工作日志工作日志第六條第六條《工作日志》為每天工作情況的匯報(bào)與溝通，公司所有員工每天通過(guò)釘釘向直接上級(jí)提交《工作日志》。第七條第七條《工作日志》應(yīng)遵循“六點(diǎn)優(yōu)先工作制”原則，并標(biāo)明每項(xiàng)

4、工作的結(jié)果或進(jìn)度。第八條第八條《工作日志》必須包含以下內(nèi)容：1）今日工作內(nèi)容事項(xiàng)（按照六點(diǎn)優(yōu)先工作制順序）2）每項(xiàng)工作的結(jié)果或進(jìn)度的完成情況3）明日工作計(jì)劃第九條第九條《工作日志》提交時(shí)間《工作日志》每天20:00前通過(guò)釘釘提報(bào)給直接上級(jí)。以智能技術(shù)服務(wù)于社會(huì)，致力于物聯(lián)網(wǎng)的普及和應(yīng)用3報(bào)》發(fā)送到行政人事部郵箱（1762342739@），由行政人事部匯總后，在公司月例會(huì)上使用。2、部門經(jīng)理以下人員，由部門負(fù)責(zé)人自行決定提報(bào)時(shí)間，以電子郵

5、件形式發(fā)送到直接上級(jí)郵箱，在部門月例會(huì)上使用。第五節(jié)第五節(jié)年終總結(jié)年終總結(jié)第二十條第二十條《年終總結(jié)》為每年工作目標(biāo)與計(jì)劃完成情況的匯報(bào)，公司所有員工每年向直接上級(jí)提交《年終總結(jié)》。第二十一條第二十一條《年終總結(jié)》的填寫(xiě)應(yīng)遵循“目標(biāo)管理”原則與“六點(diǎn)優(yōu)先工作制”原則，按照年初制定的工作目標(biāo)展開(kāi)敘述，并標(biāo)明每項(xiàng)工作的結(jié)果或進(jìn)度情況。第二十二條第二十二條《年終總結(jié)》必須包含以下內(nèi)容：1）本年度工作目標(biāo)與計(jì)劃的完成情況（按照六點(diǎn)優(yōu)先工作制順序

6、）2）本崗位業(yè)務(wù)工作內(nèi)容的執(zhí)行情況與結(jié)果表述3）個(gè)人工作中存在的問(wèn)題及原因?qū)Σ叻治?）下年度工作目標(biāo)與工作計(jì)劃第二十三條第二十三條《年終總結(jié)》模板《年終總結(jié)》按照統(tǒng)一模板填寫(xiě)，《年終總結(jié)》模板詳見(jiàn)本制度附件三。第二十四條第二十四條《年終總結(jié)》提交時(shí)間1、部門經(jīng)理（含）以上人員，在年終總結(jié)大會(huì)前一周，以電子郵件形式將《年終總結(jié)》統(tǒng)一發(fā)送到行政人事部郵箱（1762342739@），由行政人事部匯總后，在公司年終總結(jié)大會(huì)上使用。2、部門經(jīng)理以

7、下人員，在年終總結(jié)大會(huì)前一周，以電子郵件形式發(fā)送到直接上級(jí)郵箱，在部門月例會(huì)上使用。（《年終總結(jié)》具體提交時(shí)間由行政人事部提前通知）第六節(jié)第六節(jié)項(xiàng)目總結(jié)項(xiàng)目總結(jié)第二十五條第二十五條《項(xiàng)目總結(jié)》為項(xiàng)目工作目標(biāo)與計(jì)劃完成情況的匯報(bào)，公司所有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在每個(gè)項(xiàng)目結(jié)束后一周內(nèi)，向直接上級(jí)提交《項(xiàng)目總結(jié)》。第二十六條第二十六條《項(xiàng)目總結(jié)》應(yīng)遵循“目標(biāo)管理”原則，按照項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)制定的工作目標(biāo)展開(kāi)敘述，并標(biāo)明項(xiàng)目工作結(jié)果、項(xiàng)目存在的問(wèn)題、解決對(duì)策等內(nèi)