中學(xué)教師工作綜合考核制度

1、奮斗中學(xué)教師工作綜合考核制度奮斗中學(xué)20082008年8月2此教師考核必須公開、公平、公正，必須具有科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性。2、需要成立一個(gè)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由校長或分管教學(xué)校長擔(dān)任，組成成員由幾個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)組成，分工負(fù)責(zé)，期末教研室牽頭匯總形成綜合評價(jià)。3、考核項(xiàng)目分為三大塊，共113分。會議制度（共4分）1、學(xué)校組織召開的各類會議，由辦公室考核，占2分。按時(shí)參加會議，不遲到，不早退，認(rèn)真開會（2分）①會議請事假1次，扣0.5分。（因公外出的事

2、假不扣分）②請病假2次扣0.5分。（住院不扣分）③曠會1次扣1分。2、教研室、教務(wù)處、政教處、年級部召開的教育教學(xué)會議，總分2分，按時(shí)參加會議，不遲到，不早退，認(rèn)真開會（2分）①會議請事假1次，扣0.5分。（因公外出的事假不扣分）②請病假2次扣0.5分。（住院不扣分）③曠會1次扣1分。目的是強(qiáng)化會議意識，統(tǒng)一全體教師思想意識，強(qiáng)化學(xué)校高度集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)意識，體現(xiàn)集體主義觀念、全局觀念。教育考核（共6分）政教處考核班主任工作（4分）（政教處