領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作經(jīng)驗材料

1、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作經(jīng)驗材料領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作經(jīng)驗材料一、加強制度建設(shè)，夯實審計基礎(chǔ)（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)委、區(qū)政府高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，成立了區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計領(lǐng)導(dǎo)小組，在機構(gòu)、編制、人員、經(jīng)費等方面給予支持和保障。與此同時，建立了聯(lián)席會議制度，每年定期召集紀(jì)檢、監(jiān)察、人事、財政、審計等單位參加的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計聯(lián)席會議。（二）規(guī)范具體操作。區(qū)委、區(qū)政府出臺《關(guān)于區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部離任（任中）審計的暫行規(guī)定》，制定了

2、《審計要情報告制度》、《重大審計事項集體審定制度》、《審計復(fù)核制度》、《審計執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度》、《案件線索移交制度》、《審計回訪制度》。密切關(guān)注審計人員的廉政勤政情況，由紀(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)定期或不定期進(jìn)行回訪檢查，嚴(yán)格實行審計組長、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計辦、審計局法制股三級復(fù)核制，確保了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計質(zhì)量。研究出臺《區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果運用暫行辦法》，就領(lǐng)導(dǎo)干部所承擔(dān)的決策責(zé)任、發(fā)展責(zé)任、管理責(zé)任、法律責(zé)任、廉政責(zé)任，是負(fù)直接責(zé)任還是負(fù)領(lǐng)導(dǎo)

3、責(zé)任均作了明確界定和劃分，規(guī)定了審計、組織、人事、紀(jì)檢、財政等部門運用審計結(jié)果的程序、職責(zé)和紀(jì)律責(zé)任，為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的開展及結(jié)果運用提供了依據(jù)。（三）加強部門協(xié)作。在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作中，注重部門聯(lián)動效應(yīng)，組織部門負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，下達(dá)審計委托書，充分運用審計結(jié)果考核和使用干部；審計部門接受委托審計，張榜公告被審計對象的姓名、職務(wù)、審計內(nèi)容以及審計組人員名單及舉報電話等，廣泛聽取群眾意見，充分搜集審計線索，全面掌握被審

4、計對象所在單位的經(jīng)濟(jì)運行和個人財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況，尋找審計突破口，力求審深審?fù)?；堅持審計結(jié)果與被審計對象見面制度，充分征求意見，客觀公正，實事求是，依法作出審計決定；堅持審計結(jié)果適度公示制度，除涉密及其它不宜披露的內(nèi)容外，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果在一定范圍內(nèi)向社會公示，接受社會監(jiān)督。三、充分運用成果，強化審計效力一是作為干部獎懲的依據(jù)。凡是區(qū)委、區(qū)政府?dāng)M表彰獎勵、年度考核評優(yōu)評先，都事先征求審計部門的意見，或提請審計部門審計。如2019年度，評選

5、市、區(qū)“艱苦奮斗、勤廉為民”優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部時，就對候選人進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，其中1名候選人因經(jīng)濟(jì)上不過硬而被取消評選資格。近年來，有2019年度考核評優(yōu)資格被取消。如2019年度，一邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)政府雖然其他各項工作取得較好的成績，但由于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計發(fā)現(xiàn)招待費嚴(yán)重超標(biāo)，在年度考核和年終評比時黨政主要負(fù)責(zé)人均被取消評先評優(yōu)資格。二是作為干部任用的依據(jù)。區(qū)委始終堅持好的用人導(dǎo)向，把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果作為組織部門考察干部和提拔任用、調(diào)整降免干部的重要