某投資公司黨群工作部群團(tuán)副主任職務(wù)說明書

1、黨群工作部群團(tuán)副主任職務(wù)說明書黨群工作部群團(tuán)副主任職務(wù)說明書崗位名稱群團(tuán)副主任崗位編號所在部門黨群工作部崗位定員直接上級黨群工作部主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：本職：協(xié)助主任負(fù)責(zé)工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)擬訂工會的工作計劃，組織建設(shè)和完善工會組織，以及承擔(dān)籌備和召開雙代會等事宜工作時間百分比：20%擬訂工會工作計劃頻次：2次年主持工會實踐與工運理論相結(jié)合課題的研討，推

2、進(jìn)工會事業(yè)發(fā)展，為公司持續(xù)發(fā)展提供民主決策依據(jù)頻次：4次年負(fù)責(zé)組織工會重要材料和編寫相關(guān)重要文件頻次：不定建設(shè)和完善公司各級工會組織，發(fā)展工會會員頻次：隨時負(fù)責(zé)雙代會工作，包括主持召開雙代會、工會委員會及有關(guān)工作班子會議，向雙代會做工會工作報告，組織閉會期間的工會聯(lián)席會以及落實各項會議決議頻次：1次年職責(zé)一工作任務(wù)負(fù)責(zé)工會財、物管理工作，即擬定工會經(jīng)費預(yù)算決策方案，控制工會經(jīng)費的管理使用，按規(guī)定向經(jīng)費審查委員會報告工會經(jīng)費管理情況，以及

3、對工會財產(chǎn)動態(tài)監(jiān)管頻次：1次年職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織開展民主管理工作，維護(hù)員工的合法權(quán)益，組織開展勞動競賽工作時間百分比：15%深入群眾、體察民意、著眼發(fā)展、參與公司重大決策頻次：4次年組織指導(dǎo)基層工會的民主管理小組開展工作頻次：4次年負(fù)責(zé)維護(hù)員工的合法權(quán)益，即組織協(xié)調(diào)公司工會勞動保護(hù)工作，配合有關(guān)部門參與社保體系的建立等工作頻次：隨時負(fù)責(zé)組織了解職工思想動態(tài)，并向主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映相關(guān)情況頻次：12次年職責(zé)二工作任務(wù)組織開展勞動競賽，

4、包括審定勞動競賽方案，承擔(dān)公司范圍內(nèi)的勞動競賽的策劃與組織協(xié)調(diào)工作，以及負(fù)責(zé)各種形式勞動競賽的評比考核等工作頻次：2次年職責(zé)表述：負(fù)責(zé)開展職工福利工作工作時間百分比：15%職責(zé)三工作任務(wù)組織發(fā)放職工生活困難補(bǔ)助，慰問困難職工頻次：12次年其它：其它：使用工具設(shè)備使用工具設(shè)備一般辦公設(shè)備：計算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、InterIntra網(wǎng)絡(luò)、文件柜、交通及通訊設(shè)備工作環(huán)境工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特征工作時間特征正常工作時間所需記錄文檔所需