縣醫(yī)院院長在衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設(shè)促進會上的發(fā)言

1、縣醫(yī)院院長在衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設(shè)促進會上的發(fā)言縣醫(yī)院院長在衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設(shè)促進會上的發(fā)言縣醫(yī)院院長在衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設(shè)促進會上的發(fā)言文章標題：縣醫(yī)院院長在衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設(shè)促進會上的發(fā)言在衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設(shè)促進會上的發(fā)言（縣人民醫(yī)院院長）各位領(lǐng)導、各位同志：[文秘114文章找范文到文秘114]今天，我們在這里參加我縣衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設(shè)促進會，剛才聽了陳局長的報告，使我們進一步提高了對行風建設(shè)重要性的認識，增強了做好行風建設(shè)工作的責任感和緊迫感。作為

2、全縣最大的醫(yī)療單位，行風建設(shè)更是社會各界關(guān)注的焦點，回去后，我們要進一步動員廣大干部職工迅速行動起來，全方位啟動，多措施并舉，扎扎實實推進行風建設(shè)。促進醫(yī)院改革與發(fā)展，增強社會和政府各部門對我們的信心，進一步提升醫(yī)院的社會形象，加快醫(yī)院基本現(xiàn)代化進程。一、充分認識抓行風建設(shè)的重要意義1、促進衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在要求我們清醒地看到，當前衛(wèi)生行業(yè)作風建設(shè)還存在一些亟待解決的問題，醫(yī)療衛(wèi)生服務中損害人民群眾利益的不正之風仍然存在，極少數(shù)醫(yī)務

3、人員收受紅包、吃拿回扣、開單提成、開大處方、濫檢查、亂收費、醫(yī)療事故等問題時有發(fā)生，群眾反映強烈，正是這些衛(wèi)生行風存在的問題沾污了白衣天使的稱號，疏遠了醫(yī)患關(guān)系，有損于黨和政府的形象，也成為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的障礙，只有狠抓員在醫(yī)德醫(yī)風方面存在的突出問題，解決好群眾反映的熱點和難點問題，不斷提高廣大干部職工廉潔行醫(yī)、文明行醫(yī)的自覺性，筑牢思想道德防線，做到未雨調(diào)繆，防范在先，防止和杜絕衛(wèi)生行業(yè)不正之風的發(fā)生。二、采取切實措施，狠抓落實，確

4、保行風建設(shè)再上新臺階。1、抓組織領(lǐng)導，打造行風建設(shè)的“一把手”工程。要落實行風建設(shè)工作責任制，做到一把手親自抓行風建設(shè)工作，分管領(lǐng)導集中精力抓行風建設(shè)，其他領(lǐng)導按照分工配合抓行風建設(shè)，要把行風建設(shè)各項工作分解落實到科室、班組和個人，明確責任，確保落實。制定“明確、具體、可操作性強”責任目標，院長與科主任簽訂責任狀，科主任與職工簽訂責任狀，使行風建設(shè)人人肩上有壓力，個個身上有責任，促進行風建設(shè)責任目標的落實。2、抓好醫(yī)德考評制度工作，積極

5、探索行風建設(shè)新途徑。明確建立醫(yī)德考評歸檔制度的目的意義，進一步做好干部職工的思想發(fā)動工作，提高干部職工參與醫(yī)德評議的自覺性。規(guī)范醫(yī)德考評工作，嚴格執(zhí)行考評標準，明確規(guī)范考評程序，恰如其分地評出各等次人員，考評結(jié)果對外公示。醫(yī)德考評做到一人一檔，評語內(nèi)容要具體化、個性化。把考評結(jié)果同評選先進、職務職稱晉升及效益工資掛鉤起來。對醫(yī)德高尚者給予獎勵表彰，對醫(yī)德欠缺，低劣者進行批評教育，并按規(guī)定進行處罰。3、抓思想教育和技術(shù)演練，全面提高隊伍素