贛南采茶戲的現(xiàn)狀調(diào)查統(tǒng)計分析

1、贛南采茶戲的現(xiàn)狀調(diào)查統(tǒng)計分析贛南采茶戲的現(xiàn)狀調(diào)查統(tǒng)計分析一、贛南采茶戲現(xiàn)狀贛南采茶戲，載歌載舞、氣氛輕松活潑、語言幽默風趣，融合民間采茶歌、燈彩、客家方言和曲調(diào)而成，具有濃郁的贛南客家氣息。贛南采茶戲在清代康、乾年間發(fā)展最盛，有三十多個戲班，之后逐漸衰落。到解放前夕，贛南只剩下五六個戲班。新中國成立后，贛南采茶戲也得到了新生，走上了新的歷程：2006年，贛南采茶戲被列入國家首批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護名錄；2008年，榮獲江西省文藝繁榮工程優(yōu)

2、秀劇目獎；2010年上海世博會，贛南采茶戲作為江西省周文化演出項目，向全世界人民展示了獨特的民俗文化魅力。然而，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和觀眾文化娛樂方式的多樣化，贛南采茶戲受到了前所未有的沖擊。根據(jù)對贛州市黃金校區(qū)大學生的問卷調(diào)查和對贛南劇院的走訪，發(fā)現(xiàn)贛南采茶戲的現(xiàn)狀主要表現(xiàn)為兩個方面：一是贛南采茶戲正在逐漸淡出觀眾的生活，甚至被遺忘。特別是二十世紀八十年代以后出生的年輕群體，對于贛南采茶戲非常陌生，甚至沒有聽說過；二是贛南采茶戲劇團

3、很難招收年輕的演職人員，正處于青黃不接、后繼無人的境地。贛南采茶戲，是贛南客家文化的奇葩，是民俗文化的瑰寶，對其進行傳承和采茶戲劇團未能及時結合觀眾需求進行創(chuàng)新，仍演出反映封建社會價值觀的傳統(tǒng)劇目，很難吸引觀眾。（二）人才缺乏，人才培養(yǎng)乏力贛南采茶戲的人才缺乏是多方面的，從編導、作曲到演員都處于勢單力薄的狀態(tài)，特別是缺乏年輕演員。用贛南劇院院長盧志苑的話說，就是青黃不接、后繼無人。造成贛南采茶戲人才缺乏的原因，主要還是市場不景氣、觀眾流

4、失。市場不景氣，直接影響了演職、創(chuàng)作等人員的收入，很多人員紛紛改行。贛南采茶戲現(xiàn)有的人才培養(yǎng)方式，一是家族式的口傳心授，即老一輩的贛南采茶戲人，從家族中挑選合適的后輩，以口傳心授的方式進行培養(yǎng)；二是依托贛南文藝學校定向培養(yǎng)，即由贛州市各縣（市、區(qū)）每年選送3至5名學生到贛南文藝學校定向培養(yǎng)，學生畢業(yè)后帶編制加入贛南采茶戲劇團。然而，實踐證明這兩種人才培養(yǎng)機制，已無法保障贛南采茶戲的人才輸送。（三）劇目陳舊，缺乏創(chuàng)新贛南采茶戲傳統(tǒng)劇目有《