設(shè)備部考核指標(biāo)定義

1、設(shè)備設(shè)備部考核指部考核指標(biāo)定義編號：0001指標(biāo)名稱可行性指標(biāo)定義部門工作計劃基本與實際需要相符可以組織實施計算公式數(shù)據(jù)采集設(shè)備部數(shù)據(jù)來源設(shè)備部數(shù)據(jù)核對設(shè)備部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)和趨勢圖考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：80%以上為S，70~80%為A、60~70%為B、50~60%為C、50%以下為D?？己说梅郑篠得分為5，A得分為4，B得分為3，C得分為2，D得分為1操作說明：編號：0002指標(biāo)名稱

2、規(guī)范性指標(biāo)定義設(shè)備管理制度符合政策、法規(guī)，能起到監(jiān)督、指導(dǎo)作用計算公式數(shù)據(jù)采集設(shè)備部數(shù)據(jù)來源設(shè)備部數(shù)據(jù)核對設(shè)備部統(tǒng)計周期每年一次統(tǒng)計方式工作記錄考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級：A、B、C、考核標(biāo)準(zhǔn)：能及時規(guī)范辦理且無差錯為A、無差錯為B、不規(guī)范或有差錯為C?？己说梅郑篈得分為5，B得分為3，C得分為1操作說明：編號：0003指標(biāo)名稱員工滿意度指標(biāo)定義員工對部門實施的監(jiān)督、激勵機制認可的程度計算公式數(shù)據(jù)采集設(shè)備部指標(biāo)名稱及時性指標(biāo)定義在規(guī)

3、定時間內(nèi)，組織有關(guān)人員做好設(shè)備的驗收。計算公式數(shù)據(jù)采集設(shè)備部數(shù)據(jù)來源設(shè)備部數(shù)據(jù)核對設(shè)備部統(tǒng)計周期每年一次統(tǒng)計方式分析報告考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級：A、B、C考核標(biāo)準(zhǔn)：提前完成為A、及時完成為B、超時完成為C?？己说梅郑篈得分為5，B得分為3、C得分為1。操作說明：編號：0007指標(biāo)名稱完成率指標(biāo)定義按照實際完成數(shù)與計劃數(shù)的比率計算公式數(shù)據(jù)采集設(shè)備部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對設(shè)備部統(tǒng)計周期每月一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等