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1、勞動(dòng)爭議調(diào)解申請(qǐng)書勞動(dòng)爭議調(diào)解申請(qǐng)書勞動(dòng)爭議調(diào)解申請(qǐng)書勞動(dòng)爭議調(diào)解申請(qǐng)書申請(qǐng)人：姓名（或用人單位名稱）性別地址職務(wù)（崗位）法定代表人職務(wù)委托代理人被申請(qǐng)人：姓名性別地址職務(wù)（崗位）法定代表人職務(wù)委托代理人事由：因（事由）產(chǎn)生爭議，申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解請(qǐng)求：事實(shí)與理由：為此，向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，請(qǐng)依法調(diào)解（申請(qǐng)人簽名或蓋章）年月日勞動(dòng)爭議調(diào)解申請(qǐng)書勞動(dòng)爭議調(diào)解申請(qǐng)書勞動(dòng)爭議調(diào)解申請(qǐng)書勞動(dòng)爭議調(diào)解申請(qǐng)書申請(qǐng)人：姓名（或用人單位名稱）性別
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