人才科技月活動

1、美的集團第八屆人才科技質(zhì)量月激勵機制研討會活動方案主辦：第八屆人才科技質(zhì)量月組委會承辦：股份公司人力資源部時間：9月3日9月27日主辦：集：集團行政與人力行政與人力資源部源部承辦：制冷事：制冷事業(yè)本部人力本部人力資源部源部2003年9月1日——2003年9月30日全部論文經(jīng)遴選、編輯后，匯編成集，在人力資源系統(tǒng)內(nèi)部發(fā)布。論文需在2500字以上，請于9月2222日前OA給郭銳郭銳，或電郵：guui@.cn。如涉及公司機密或秘密信息，請于論

2、文中注明。論文要求：1、論文的選題必須具有典型性，要針對美的激勵機制現(xiàn)狀或未來發(fā)展需要進行分析，并提出鮮明的觀點；2、論文可以從實際工作出發(fā)，經(jīng)過總結(jié)、提煉，能夠達到對所在單位在激勵機制方面有發(fā)展、有價值的作用；3、論文觀點盡可能有具體事實或數(shù)據(jù)支持，引用的資料盡可能注明出處；4、論文字數(shù)最好在1500以上，必須為原創(chuàng)（可以是單人撰寫，也可以是多人合寫）。5、各單位論文篇數(shù)要求：企業(yè)集團：2篇股份本部：3篇制冷本部及下屬單位：5篇威尚公