版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、云南省企業(yè)技能人才現(xiàn)狀調(diào)研問卷云南省企業(yè)技能人才現(xiàn)狀調(diào)研問卷.doc云南省企業(yè)技能人才現(xiàn)狀調(diào)研問卷.doc云南省企業(yè)技能人才現(xiàn)狀調(diào)研問卷先生女士:您好!為真實、準確、客觀地了解目前我省技能人才隊伍各方面情況,進一步完善、提升技能人才隊伍建設工作,推動我省實施技能強省戰(zhàn)略,更好地服務于我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展,特開展本次調(diào)研工作。1.本問卷需請參與調(diào)研企業(yè)的人力資源部或人事部門相關負責人填寫,將花費您約40分鐘時間。2.針對關鍵名詞的解釋填寫說明詳見
2、附件,并請按照附件相關提示規(guī)范填寫。3.本問卷共有兩部分,第一部分“企業(yè)基本信息”請?zhí)顚懞蟠蛴 ⒓由w公章并掃描;第二部分“技能人才建設現(xiàn)狀”請將答案直接在題目中勾選,連同加蓋公章的“企業(yè)基本信息”掃描件在3個工作日內(nèi)以附件形式發(fā)送至郵箱:553886453@。您的支持將為我省政策制定提供重要依據(jù),非常感謝您的配合!云南省技能強省問題研究課題組第一部分企業(yè)基本信息企業(yè)(注冊)名稱(公章加蓋處)注冊登記類型(請按照附件中提示填寫)所屬行業(yè)類
3、型(請按照附件中提示填寫)企業(yè)規(guī)模(大中小型)(請按照附件中提示填寫)企業(yè)職工總數(shù)填寫人(職務及姓名)聯(lián)系電話第二部分技能人才現(xiàn)狀1.1.我司技能人才性別、學歷、持證情況等分布現(xiàn)狀。持有初級工職業(yè)資格證書_______人,其中男性_____人,女性___________________________缺口數(shù)量:_______工種2:___________________________缺口數(shù)量:_______工種3:__________
4、_________________缺口數(shù)量:_______9.近年來對技能人才最主要的培訓方式是以下哪幾種?(多選題,最多選兩項)()A、我司內(nèi)部開設專門培訓課程、培訓機構B、委托外部機構C、與院校合作建立培訓基地D、為員工自主在外學習提供津貼E、師傅帶徒弟,在崗位實踐中學習F、無任何培訓計劃10.近年來我司對技能人才的培訓周期主要是?(多選題,最多選兩項)()A、崗前培訓B、在崗持續(xù)培訓C、在崗周期性培訓D、定期脫產(chǎn)培訓11.我司近五
5、年針對技能人才的培訓實施情況。12.近五年來培訓計劃實施效果如何?()A、提升了技能水平B、推動了技術改造C、為企業(yè)創(chuàng)造了價值D、其他(請?zhí)顚懀________13.企業(yè)評價技能人才的渠道有哪些?(多選題,最多選兩項)()A、當?shù)卣松缇衷u價B、各類技能大賽C、本企業(yè)內(nèi)部評價D、平時工作表現(xiàn)E、行業(yè)協(xié)會F、其他(請?zhí)顚懀_________14.企業(yè)會運用以下哪些手段提升技能人才技能水平?(多選題,最多選兩項)()A、給予更多培訓機
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 技能人才現(xiàn)狀存在問題及建議
- 我市技能人才現(xiàn)狀與發(fā)展需求
- 大連金州新區(qū)企業(yè)技能人才現(xiàn)狀調(diào)查研究.pdf
- 2014年深圳市技能人才信息調(diào)研
- 在廣東省企業(yè)高技能人才評價工作
- 企業(yè)高技能人才現(xiàn)狀分析及開發(fā)策略研究.pdf
- 江蘇省企業(yè)高技能人才評價工作流程
- 建筑業(yè)企業(yè)技能人才隊伍現(xiàn)狀與建設對策
- 淺析企業(yè)高技能人才培養(yǎng)
- 淺析企業(yè)高技能人才培養(yǎng)
- 山西省高級技能人才開發(fā)研究.pdf
- 深圳市數(shù)碼印刷高技能人才調(diào)研報告
- 石油企業(yè)高技能人才隊伍現(xiàn)狀及原因分析
- 企業(yè)技能人才職業(yè)勝任力對職業(yè)成功影響的實證研究——以鐵路技能人才為例
- 深圳企業(yè)評定的技術技能人才積分入戶
- 企業(yè)技能人才培養(yǎng)模式構建策略淺析
- 企業(yè)技能人才評價質(zhì)量保障承諾書
- 高技能人才工作
- 云南省職工醫(yī)療互助活動現(xiàn)狀分析——基于云南省第十期職工醫(yī)療互助活動問卷調(diào)查.pdf
- 云南省
評論
0/150
提交評論