管理制度---小公司全套管理制度-知識雜貨店----企業(yè)辦公管理模板規(guī)范制度員工考勤電子版下載

1、第1頁小公司規(guī)章管理制度小公司規(guī)章管理制度第一章第一章.總則總則1.本制度根據《中華人民共和國勞動法》等有關勞動政策法規(guī)及有限公司的各項規(guī)章制度而制定.2.本制度制定的目的是為了規(guī)范員工行為激發(fā)員工的主動性積極性和創(chuàng)造性維護正常的工作秩序提高工作績效促進本公司的經營發(fā)展.3.本制度適用于本公司全體員工全體員工均應按本制度各項規(guī)定執(zhí)行.4.員工應遵守本公司的各項規(guī)章制度關心企業(yè)發(fā)展熱愛本職工作講究職業(yè)道德不斷的加強自身學習鉆研業(yè)務提高業(yè)務

2、技能發(fā)揚團隊精神共同協(xié)作完滿的完成各項任務.5.此制度將作為新入職員工必須熟悉和掌握，并簽名確認之。第二章第二章.公司組織架構公司組織架構公司架構圖公司架構圖財務部市場部行政部商務部總經理人事部電子商務部售后部工程部說明：崗位職責見附件。第三章第三章.人力資源管理制度人力資源管理制度1.應聘手續(xù)應聘手續(xù)所有應聘者均應填寫《有限公司應聘登記表》并提供個人簡歷學歷證書復印件、身份證復印件等有關證明資料并附個人1寸或2寸免冠彩色照片2張.2.

3、2.個人資料個人資料個人資料需填寫完整，且無誤，本人需對資料的真實性負責，一旦發(fā)現資料虛假且情節(jié)嚴重者予以辭退，其主要包括：姓名，身份證號（身份證真假性），家庭原地址，隱瞞身體有傳染性或嚴重性疾病，原工作單位名稱以及離職原因，家庭成員以及電話，地址。第3頁當員工與本公司結束雇傭關系時應先辦理好交接手續(xù)。包括:A、交接顧客資料：新顧客、老顧客所有資料。B、對重點的新老顧客離職員工需帶領新替員工上門拜訪并和顧客作相關說明。C、交接公司的相關

4、物品和其他的相關學習資料。D、填寫離職單。E、15日后領取工資及獎金。1111、員工福利員工福利A、為員工提供工作服裝。免費提供住宿，但水電費自理。B、員工享受每年一次生日補貼（普通員工補貼100元，中層管理人員150元）。C、年假（1）公司根據員工工作年限及表現，將給予員工帶薪休閑假，每年310天，按員工年資計算。年資滿12年休假3天年資滿23年休假5天年資滿35年休假7天年資滿5年以上休假10天（2）員工應提前半個月呈交年假申請表，

5、得到總經理批準方可休假。公司將在不影響業(yè)務及工作原則下，并集中在年底前安排。D、假日及休假制度（1）我國法定的節(jié)日，元旦一天，春節(jié)三天，五一節(jié)三天，國慶三天，我公司按此執(zhí)行。（2）對于中西文化交流與約定俗成的習慣所形成的氣氛與節(jié)日，圣誕節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)等，公司將在保證工和效率的前提下適時酌情考慮。（3）每年公司將組織一至兩次員工集體活動，允許帶上員工家屬。E、簽訂勞務合同后三個月內分批根據洛陽實際情況為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險。

6、F、全勤獎：100元第四章第四章.日常管理制度日常管理制度1、作息時間上班時間：夏季：8：00——12：0014：30——18：30冬季：8：30——12：0014：00——17：30一個月休假4天，當月使用，過期作廢。有特殊情況除外（但必須提前一個月向有關負責人提交申請）。，2、考勤、查崗打卡制度：1、公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間。打卡次數：業(yè)務人員：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次（