服裝企業(yè)車間人力預(yù)測(cè)研究與系統(tǒng)開發(fā).pdf

1、隨著服裝企業(yè)的高速發(fā)展和企業(yè)管理軟件技術(shù)上的不斷成熟,傳統(tǒng)的檔案管理信息系統(tǒng)已經(jīng)不再滿足企業(yè)發(fā)展的需求。本文根據(jù)服裝企業(yè)的特定需求,設(shè)計(jì)了符合服裝企業(yè)人事管理特點(diǎn)和要求的人事管理信息系統(tǒng)。而且大型的服裝企業(yè)屬于勞動(dòng)密集型企業(yè),其人員內(nèi)部流動(dòng)量大,管理者很難準(zhǔn)確預(yù)測(cè)車間人力規(guī)模大小來合理調(diào)動(dòng)人力。為此本文提出建立BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型,來預(yù)測(cè)服裝企業(yè)車間人力,以支持管理者的調(diào)度決策。
　　 首先,根據(jù)服裝企業(yè)車間現(xiàn)有人力情況和計(jì)劃生產(chǎn)產(chǎn)

2、量,提出影響車間人力的若干個(gè)因素,用這若干個(gè)因素作為BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的輸入,依靠神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)極強(qiáng)的非線性映射逼近能力建立神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)預(yù)測(cè)模型,來準(zhǔn)確預(yù)測(cè)車間人力,并將該神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)預(yù)測(cè)算法用于計(jì)算機(jī)輔助預(yù)測(cè)調(diào)度。
　　 然后,通過對(duì)服裝企業(yè)人事活動(dòng)流程的詳細(xì)調(diào)研,運(yùn)用管理信息系統(tǒng)軟件開發(fā)的一般方法,給出了基于C／S結(jié)構(gòu)的服裝企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方案,闡述了該系統(tǒng)建設(shè)中的需求分析、數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)與開發(fā)以及客戶端的開發(fā),建立了符合大型服裝企業(yè)人