（文體帳務(wù)會計(jì)）崗位規(guī)范

1、（文體帳務(wù)會計(jì)）崗位規(guī)范（文體帳務(wù)會計(jì)）崗位規(guī)范職位名稱職位名稱帳務(wù)會計(jì)職位編號職位編號所屬部門所屬部門財(cái)務(wù)部薪金級別薪金級別直接上級直接上級綜合會計(jì)主管直接下屬直接下屬基本基本情況情況設(shè)置目標(biāo)設(shè)置目標(biāo)1.負(fù)責(zé)各分公司帳務(wù)處理工作2.負(fù)責(zé)督辦、報(bào)送各分公司月末輸出的各類財(cái)務(wù)報(bào)表職責(zé)職責(zé)日常工作負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行憑證的審核輸入負(fù)責(zé)各項(xiàng)轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)的制證保證日常帳目信息的有效性和準(zhǔn)確性完成財(cái)務(wù)經(jīng)理指定的特殊帳務(wù)處理事項(xiàng)定期工作負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司的銷售業(yè)

2、務(wù)及相關(guān)往來，進(jìn)行全面帳務(wù)處理和控制管理負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件的月末結(jié)轉(zhuǎn)帳務(wù)審核提供月報(bào)表和必要的內(nèi)部管理報(bào)表1.根據(jù)帳務(wù)處理需要，要求有關(guān)部門提供必要的制證原始資料2.對科目的設(shè)置提出合理化建設(shè)職權(quán)職權(quán)工作條工作條件辦公室、電腦、電話考核指標(biāo)考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)權(quán)重財(cái)務(wù)賬上準(zhǔn)確性完成任務(wù)及時(shí)性報(bào)表數(shù)據(jù)的差錯(cuò)率提供數(shù)據(jù)的及時(shí)性關(guān)鍵業(yè)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)績指標(biāo)（KPIKPI）每月帳務(wù)情況帳務(wù)分析匯報(bào)督導(dǎo)出納對好銀行存款、現(xiàn)金的余額與實(shí)存金額帳務(wù)與各部門的有

3、關(guān)數(shù)據(jù)的對應(yīng)關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系協(xié)調(diào)工作工作關(guān)系關(guān)系外部外部工作工作關(guān)系關(guān)系學(xué)歷學(xué)歷大專以上專業(yè)專業(yè)會計(jì)專業(yè)年齡年齡40歲以下性別性別不限性格性格三年以上同等崗位經(jīng)歷工作工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)會對各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行帳務(wù)處理會使用財(cái)務(wù)軟件處理帳務(wù)，崗位崗位所需所需知識知識會對帳務(wù)處理電算化系統(tǒng)的要求提出建議會計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)制度、國家財(cái)稅政策?？颇棵Q科目名稱課時(shí)數(shù)課時(shí)數(shù)會計(jì)實(shí)物操作，電算化應(yīng)用ERP根據(jù)公司崗位再培訓(xùn)15天崗位崗位技能技能要求要求崗位技崗位技能