版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、(財(cái)務(wù)部經(jīng)理)崗位規(guī)范(財(cái)務(wù)部經(jīng)理)崗位規(guī)范職位名稱職位名稱經(jīng)理職位編號職位編號所屬部門所屬部門財(cái)務(wù)部薪金級別薪金級別直接上級直接上級財(cái)務(wù)總監(jiān)直接下屬直接下屬財(cái)務(wù)部副經(jīng)理基本基本情況情況設(shè)置目標(biāo)設(shè)置目標(biāo)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)全方面的事務(wù),保證公司財(cái)務(wù)的運(yùn)行暢通有效,數(shù)據(jù)提供的及時(shí)準(zhǔn)確1.負(fù)責(zé)公司帳務(wù)核算2.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常工作執(zhí)行,保證公司財(cái)務(wù)報(bào)告出具的準(zhǔn)確性和及時(shí)性3.提供公司需要的內(nèi)部管理報(bào)表4.負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算的制定并監(jiān)控日常差異5.負(fù)責(zé)
2、決策層交辦的臨時(shí)事務(wù)6.負(fù)責(zé)公司成本管理的及時(shí)準(zhǔn)確7.負(fù)責(zé)公司的日常資金管理8.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送9.負(fù)責(zé)外匯核銷的各項(xiàng)事宜10.負(fù)責(zé)績效考核數(shù)據(jù)的編制及提供11.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)內(nèi)部培訓(xùn)及管理職責(zé)職責(zé)日常工作日常關(guān)注:部門間協(xié)調(diào),成本組日常工作進(jìn)展,工作效率等1.與有關(guān)部門交流溝通;2.與下屬交流,聽取下屬匯報(bào),督導(dǎo)各項(xiàng)工作推進(jìn);3.組織協(xié)調(diào)好各崗位工作衍接工作;4.協(xié)助人力資源部做好財(cái)務(wù)成本組的崗位考核工作;5.新工作的計(jì)劃、安排定期工作1
3、.參與周工作例會;2.月度工作例會;3.審核財(cái)務(wù)報(bào)告;4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的內(nèi)部報(bào)表;5.財(cái)務(wù)系統(tǒng)流程優(yōu)化工作6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析7.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)對外報(bào)表的報(bào)送;8.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送;9.負(fù)責(zé)核算數(shù)據(jù)的提供1.本部門員工的考評權(quán),晉級、獎(jiǎng)懲建議權(quán)2.對涉及財(cái)務(wù)流程的單證有審核權(quán)3.授權(quán)范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)4.預(yù)算范圍內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)5.管理建議權(quán)職權(quán)職權(quán)工作條工作條件辦公室、電腦、電話考核指標(biāo)考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)權(quán)重參見財(cái)務(wù)部責(zé)任狀關(guān)鍵業(yè)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)績指
4、標(biāo)(KPIKPI)匯報(bào)財(cái)務(wù)部的工作,包括成本核算、績效考核、帳務(wù)管理等各方面匯報(bào)財(cái)務(wù)部的管理方面工作匯報(bào)財(cái)務(wù)部人員素質(zhì)培訓(xùn)提高問題匯報(bào)匯報(bào)公司財(cái)務(wù)中反映出的問題督導(dǎo)指導(dǎo)財(cái)務(wù)部員工的全方面的工作。成本方面的工作預(yù)算方面的工作內(nèi)部工作關(guān)系協(xié)調(diào)ERP方面的工作、培訓(xùn)方面的工作不定期與稅務(wù)的溝通不定期與銀行的溝通工作工作關(guān)系關(guān)系外部外部工作工作關(guān)系關(guān)系學(xué)歷學(xué)歷本科以上學(xué)歷專業(yè)專業(yè)年齡年齡45歲以下性別性別性格性格踏實(shí)會計(jì)師以上職稱,有外資企業(yè)及
5、制造成業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,工作工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)財(cái)務(wù)經(jīng)理3年以上熟悉公司業(yè)務(wù)流程,熟悉會計(jì)核算流程;熟悉公司全面預(yù)算的流程;崗位崗位所需所需知識知識試用期3個(gè)月會計(jì)、稅務(wù)、海關(guān)知識科目名稱科目名稱課時(shí)數(shù)課時(shí)數(shù)財(cái)務(wù)軟件知識管理課程1天其他相關(guān)辦公需要技能ERP課程根據(jù)公司較強(qiáng)適應(yīng)能力崗位再教育培訓(xùn)15天崗位崗位技能技能要求要求一定的分析能力崗位技崗位技能培訓(xùn)能培訓(xùn)要求要求新員工入職培訓(xùn)任職任職資格資格職前職前培訓(xùn)培訓(xùn)可晉升的職位財(cái)務(wù)總監(jiān)職業(yè)職業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- (財(cái)務(wù)部副經(jīng)理)崗位規(guī)范 (2)
- (財(cái)務(wù)部經(jīng)理)崗位規(guī)范
- (財(cái)務(wù)部副經(jīng)理)崗位規(guī)范
- (財(cái)務(wù)部副經(jīng)理)崗位規(guī)范 (4)
- 財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位
- 財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) (2)
- 財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) (2)
- 財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位說明書 (2)
- (財(cái)務(wù)部出納)崗位規(guī)范
- 財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
- 財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
- 財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位工作職掌
- 財(cái)務(wù)部經(jīng)理管理崗位制度
- 財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) (3)
- 財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé)
- 財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)范文
- 財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)(1)
- 崗位說明書——財(cái)務(wù)部經(jīng)理
- 財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) (1)
- 財(cái)務(wù)部經(jīng)理職責(zé) (2)
評論
0/150
提交評論