2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題（含答案詳解+作文范文）_第1頁(yè)
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1、績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)的比例分配表績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)的比例分配表為了鼓勵(lì)各部門的團(tuán)隊(duì)精神，部門的績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)將決定部門內(nèi)員工的績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)為了鼓勵(lì)各部門的團(tuán)隊(duì)精神，部門的績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)將決定部門內(nèi)員工的績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分布情況。分布情況。部門內(nèi)員工績(jī)效分?jǐn)?shù)比例部門內(nèi)員工績(jī)效分?jǐn)?shù)比例部門績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)部門績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)5分4.54.5分與分與4分3.53.5分及以下分及以下5分15%15%40%40%不限不限5分15%15%40%40%不限不限4.54.5分10%

2、10%35%35%不限不限4分8%8%30%30%不限不限3.53.5分5%5%30%30%不限不限3分3%3%25%25%不限不限2.52.5分22分0%0%20%20%不限不限1.51.5分11分0%0%15%15%不限不限業(yè)務(wù)部門的部門績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)由《部門績(jī)效目標(biāo)評(píng)價(jià)表》所得分?jǐn)?shù)構(gòu)成；業(yè)務(wù)支持部業(yè)務(wù)部門的部門績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)由《部門績(jī)效目標(biāo)評(píng)價(jià)表》所得分?jǐn)?shù)構(gòu)成；業(yè)務(wù)支持部門的部門績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)由《部門績(jī)效目標(biāo)評(píng)價(jià)表》所得分?jǐn)?shù)和《相關(guān)部門

3、滿意度調(diào)查表》門的部門績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)由《部門績(jī)效目標(biāo)評(píng)價(jià)表》所得分?jǐn)?shù)和《相關(guān)部門滿意度調(diào)查表》構(gòu)成，其中部門績(jī)效目標(biāo)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)所占比例構(gòu)成，其中部門績(jī)效目標(biāo)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)所占比例60%，相關(guān)部門滿意度所占比例為，相關(guān)部門滿意度所占比例為40%。最后將分?jǐn)?shù)折合成最后將分?jǐn)?shù)折合成5分制。可以出現(xiàn)分制。可以出現(xiàn)0.5分。分。部門績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)與部門內(nèi)員工的績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分布參照上表標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)定的百分比為部門績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)與部門內(nèi)員工的績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分布參照上表標(biāo)

4、準(zhǔn)（規(guī)定的百分比為上限）上限）?？?jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)的比例分配表績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)的比例分配表為了鼓勵(lì)各部門的團(tuán)隊(duì)精神，部門的績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)將決定部門內(nèi)員工的績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)為了鼓勵(lì)各部門的團(tuán)隊(duì)精神，部門的績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)將決定部門內(nèi)員工的績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分布情況。分布情況。部門內(nèi)員工績(jī)效分?jǐn)?shù)比例部門內(nèi)員工績(jī)效分?jǐn)?shù)比例部門績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)部門績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)5分4.54.5分與分與4分3.53.5分及以下分及以下5分15%15%40%40%不限不限5分15%15%40%4

5、0%不限不限4.54.5分10%10%35%35%不限不限4分8%8%30%30%不限不限3.53.5分5%5%30%30%不限不限3分3%3%25%25%不限不限2.52.5分22分0%0%20%20%不限不限1.51.5分11分0%0%15%15%不限不限業(yè)務(wù)部門的部門績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)由《部門績(jī)效目標(biāo)評(píng)價(jià)表》所得分?jǐn)?shù)構(gòu)成；業(yè)務(wù)支持部業(yè)務(wù)部門的部門績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)由《部門績(jī)效目標(biāo)評(píng)價(jià)表》所得分?jǐn)?shù)構(gòu)成；業(yè)務(wù)支持部門的部門績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)由《部門績(jī)效

6、目標(biāo)評(píng)價(jià)表》所得分?jǐn)?shù)和《相關(guān)部門滿意度調(diào)查表》門的部門績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)由《部門績(jī)效目標(biāo)評(píng)價(jià)表》所得分?jǐn)?shù)和《相關(guān)部門滿意度調(diào)查表》構(gòu)成，其中部門績(jī)效目標(biāo)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)所占比例構(gòu)成，其中部門績(jī)效目標(biāo)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)所占比例60%，相關(guān)部門滿意度所占比例為，相關(guān)部門滿意度所占比例為40%。最后將分?jǐn)?shù)折合成最后將分?jǐn)?shù)折合成5分制?？梢猿霈F(xiàn)分制。可以出現(xiàn)0.5分。分。部門績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)與部門內(nèi)員工的績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分布參照上表標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)定的百分比為部門績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)與部門內(nèi)

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