中興商業(yè)總經(jīng)理工作細則

1、中興商業(yè)中興—沈陽商業(yè)大廈（集團）股份有限公司總經(jīng)理工作細則（2014年6月5日經(jīng)第五屆董事會第七次會議修訂生效）第一章第一章總則第一條按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，為進一步完善公司治理結構，充分發(fā)揮總經(jīng)理的職責，提高公司運作效率，保障股東合法權益，根據(jù)《公司法、《證券法、《上市公司治理準則》等法律法規(guī)及《公司章程》的有關規(guī)定，特制定本細則。第二章第二章總經(jīng)總經(jīng)理的任理的任職資格與任免程序格與任免程序第二條公司設總經(jīng)理1名，由董事會聘任或

2、解聘。第三條總經(jīng)理每屆任期3年，可以連聘連任。第四條總經(jīng)理可以在任期屆滿以前提出辭職。有關辭職的具體程序和辦法由總經(jīng)理與公司之間的勞務合同規(guī)定。第五條公司設副總經(jīng)理若干名，由總經(jīng)理提名，董事會聘任或解聘。副總經(jīng)理對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理工作。第六條《公司法》第147條規(guī)定的情形以及被中國證監(jiān)會確定為市場禁入者，且禁入尚未解除的人員，不得擔任公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級管理人員。第七條總經(jīng)理必須遵守國家法律、法規(guī)和《公司章程》的規(guī)定，履

3、行誠信和勤勉義務。1中興商業(yè)（二）按照分工和授權范圍，負責主管部門的工作，并向總經(jīng)理報告工作情況；（三）按照工作分工組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案，并向總經(jīng)理報告工作；（四）召開分管工作范圍內的業(yè)務協(xié)調會議，并向總經(jīng)理報告；（五）擬定分管工作的基本工作制度和具體規(guī)章；（六）按公司業(yè)務審批權限的規(guī)定，批準或審核主管部門的業(yè)務及相關費用和支出；（七）董事會、總經(jīng)理授予的其他職權。第十一條根據(jù)公司日常生產(chǎn)經(jīng)營需要，總經(jīng)理經(jīng)董事會授權，可以