物業(yè)公司員工手冊培訓14p

1、廣州惠潤廣場物業(yè)管理有限公司 員工手冊培訓,培訓主題,一、公司概述二、公司領導介紹三、公司組織結構四、規(guī)章制度五、考核和晉升六、工資和福利七、離辭與辭退八、獎懲九、經(jīng)濟損失賠償責任十、安全守則,一、公司概述,公司的宗旨是：為顧客創(chuàng)價值、為企業(yè)創(chuàng)利潤公司的愿景是：成為引領廣州東部地區(qū)購物潮流的最佳經(jīng)營場所公司的核心價值觀：和諧、高效、誠信、專業(yè)公司的經(jīng)營理念：信心、誠心、耐心、精心；

2、不求最大、但求最佳。,公司領導,董事長：xx天河城廣場創(chuàng)始人之一,廣州惠潤商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司董事長廣州惠潤廣場物業(yè)管理有限公司董事長廣東神洲天潤集團有限公司董事總裁中國購物中心聯(lián)盟專家委員會委員中山大學校友總會副會長,歷任：天貿集團副總裁(現(xiàn)天河城集團)天南百貨董事長（現(xiàn)天河城百貨)廣東吉之島天貿百貨第一任副董事長（現(xiàn)廣東永旺天河城百貨公司）香港昌盛集團董事總經(jīng)理廣州中華廣場董事總經(jīng)理,廣州惠潤廣場物業(yè)管理有

3、限公司副董事長廣東神洲天潤集團有限公司副董事長湛江宏潤投資置業(yè)有限公司副董事長沈陽神洲天潤置業(yè)有限公司副董事長,副董事長：xx,廣州惠潤商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營管理有公司董事總經(jīng)理廣東神洲天潤集團有限公司董事歷任：天貿集團業(yè)務發(fā)展部副總經(jīng)理（現(xiàn)天河城集團）廣州中華廣場副總經(jīng)理湛江惠潤物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理,總經(jīng)理：xx天河城廣場第一代經(jīng)理人,三、公司組織結構,招商部,工程部,安服部,行政人事部,客服部,財務部,推

4、廣部,總經(jīng)理,招商總監(jiān),工程總監(jiān),行政人事總監(jiān),招商 經(jīng)理,推廣 經(jīng)理,客服 經(jīng)理,工程 經(jīng)理,安服 經(jīng)理,財務 經(jīng)理,招商主任,客服 副經(jīng)理,客服主任,清潔主管,安服主管,工程主管,行政人事主管,財務主管,總經(jīng)理 秘書,招商助理,推廣助理,繪圖,客服助理,客服文員,清潔助理,客服副 主任,工程領班,安服領班,工程技工,工程文員,安服員,行政人事助理,行政人事文員,采購員,出納,會計,,,,,,,,,,,,

5、,,,,,,,,,,,,,,,,,,,倉管員,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,推廣主任,,四、規(guī)章制度,考勤制度工作規(guī)例和處事守則,考勤制度之：打卡遲到、早退、曠工,考勤異常表,遲到或早退15分鐘以內，罰款30元；,30分鐘以內，按事假半天處理；,超過1小時以上，按曠工一天處理。,考勤制度之：事假與病假,事假無薪。,病假天數(shù)為當月累計病假天數(shù)。不足半天按半天計，足半天

6、不足一天按一天計。病假期間獎金不計發(fā)。,請病假一天：按崗位工資×90%×病假天數(shù)；請病假二天：按崗位工資×80%×病假天數(shù)；請病假三天：按崗位工資×70%×病假天數(shù)；請病假四天及以上：按崗位工資×60%×病假天數(shù)；,考勤制度之：加班,招商部、推廣部、客服部、財務部、行政人事部：崗位工資÷22天÷8小時/天×加班時數(shù)