南京信息工程大學(xué)2019年碩士研究生招生入學(xué)考試大綱t58 人力資源管理

1、1南京信息工程大學(xué)碩士研究生招生入學(xué)考試南京信息工程大學(xué)碩士研究生招生入學(xué)考試考試大綱考試大綱科目代碼：T58科目名稱：人力資源管理第一部分：命題指導(dǎo)思想《考試大綱》是以《人力資源管理課程》專業(yè)理論為依據(jù)，以《人力資源管理》課程所要求的基礎(chǔ)知識(shí)、基本知識(shí)與主要技能為考查內(nèi)容，注重考查學(xué)生對(duì)該專業(yè)課程基本知識(shí)與理論的掌握情況，兼顧考查學(xué)生分析、解決問題的綜合素質(zhì)與能力。第二部分：大綱內(nèi)容第一章人力資源與人力資源管理概述1.了解人力資源的含

2、義2.了解人口資源、人力資源和人才資源的關(guān)系3.理解人力資源管理的含義、功能與目標(biāo)4.理解人力資源管理的基本職能及其關(guān)系5.理解戰(zhàn)略性人力資源管理的含義和主要觀點(diǎn)第二章人力資源管理的理論基礎(chǔ)1.了解人性假設(shè)理論的內(nèi)容2.理解激勵(lì)理論的內(nèi)容3.理解不同的激勵(lì)理論對(duì)人力資源管理的指導(dǎo)意義4.理解內(nèi)外部環(huán)境因素對(duì)人力資源管理活動(dòng)的影響第三章人力資源管理的組織基礎(chǔ)1.理解組織文化的概念、結(jié)構(gòu)和類型2.了解組織文化的功能3.了解組織結(jié)構(gòu)的概念與設(shè)

3、計(jì)原則4.理解組織結(jié)構(gòu)的基本類型5.理解人力資源管理者和人力資源管理部門承擔(dān)的活動(dòng)和任務(wù)第四章職位分析與勝任素質(zhì)模型3第九章績(jī)效管理1.了解績(jī)效的含義2.理解績(jī)效管理的含義3.掌握績(jī)效計(jì)劃的內(nèi)容及實(shí)施過程4.掌握績(jī)效考核的過程和關(guān)鍵點(diǎn)5.掌握績(jī)效考核的方法6.了解績(jī)效反饋的意義和作用7.掌握績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用第十章薪酬管理1.了解薪酬的含義與功能2.理解薪酬管理的含義與意義3.了解影響薪酬管理的主要因素4.掌握基本薪酬的設(shè)計(jì)步驟5.掌握

4、職位評(píng)價(jià)的主要方法6.掌握福利的內(nèi)容以及福利管理的程序第十一章員工關(guān)系管理1.了解員工關(guān)系的含義2.理解員工關(guān)系管理的含義和作用3.了解員工關(guān)系管理的內(nèi)容4.理解勞動(dòng)關(guān)系管理5.掌握勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序6.掌握裁員管理的步驟7.了解員工援助計(jì)劃的含義、內(nèi)容和意義第三部分：說明1、基本要求：（1）《全國(guó)普通高等學(xué)校工商管理類核心課程教學(xué)基本要求》（中華人民共和國(guó)教育部高等教育司主編，高等教育出版社，2000年9月版），是人力資源管理教學(xué)以及質(zhì)