2019華中農(nóng)業(yè)大學(xué)《公共管理學(xué)》考試大綱

1、《公共管理學(xué)》考試大綱《公共管理學(xué)》考試大綱第1章導(dǎo)論導(dǎo)論1.公共管理的內(nèi)涵、性質(zhì)與特點2.傳統(tǒng)公共行政模式的特征與基本原理3.公共管理的產(chǎn)生與發(fā)展4.公共管理學(xué)的創(chuàng)立和完善5.公共管理面臨的時代挑戰(zhàn)6.公共管理學(xué)的理論基礎(chǔ)與研究方法第2章公共組織與第三部門公共組織與第三部門1.公共組織的定義和性質(zhì)2.公共組織的構(gòu)成要素和類型3.公共組織環(huán)境4.公共組織的結(jié)構(gòu)與體制5.公共組織體制改革6.第三部門的概念、特征與分類7.第三部門發(fā)展的原因

2、與作用8.第三部門的運營管理9.中國第三部門發(fā)展中的問題和對策第3章公共管理職能公共管理職能1.公共管理職能體系和特征2.公共管理職能的發(fā)展3.市場功能與政府職能的配合4.政府失敗的糾正與防范5.中國政府職能探討第4章公共部門戰(zhàn)略管理公共部門戰(zhàn)略管理1.公共部門戰(zhàn)略管理概述2.公共部門戰(zhàn)略管理過程3.公共部門戰(zhàn)略規(guī)劃管理4.公共部門戰(zhàn)略管理的問題與對策5.公共部門戰(zhàn)略管理改革進展與趨勢第5章公共部門人力資源管理公共部門人力資源管理1.人

3、力資源的特性與現(xiàn)代人力資源管理的興起2.人力資源管理的功能3.人力資源管理者的角色與知能4.公共部門人力資源開發(fā)的主要內(nèi)容5.公共部門人力資源管理者的工作6.中國公共部門人力資源開發(fā)的問題和對策7.工作生活質(zhì)量公共部門人力資源管理的新策略8.國家公務(wù)員制度9.公務(wù)員的管理與改革趨勢第6章社會保障管理社會保障管理1.社會保障管理的內(nèi)容2.社會保障管理體制3.社會保障的國際經(jīng)驗4.中國社會保障管理體制改革與完善第7章電子政務(wù)管理電子政務(wù)管理

4、1.電子政務(wù)概述2.電子政務(wù)的內(nèi)容和作用3.電子政務(wù)的實施原則和關(guān)鍵4.電子政務(wù)對政府管理變革的影響第8章公共部門的績效管理公共部門的績效管理1.公共部門績效管理的概念和意義2.公共部門的績效評估3.公共部門的監(jiān)督4.公共部門績效管理中的問題和對策5.標桿管理第9章公共管理的方法和技術(shù)公共管理的方法和技術(shù)1.公共管理的基本方法概述2.社會調(diào)查研究方法3.系統(tǒng)分析技術(shù)和方法4.控制方法和技術(shù)5.決策方法和技術(shù)第10章新公共管理與政府再造新