2019云南大學(xué)研究生入學(xué)考試大綱810-管理學(xué)原理

1、1《管理學(xué)原理》考試大綱科目代碼：810一、考查目標(biāo)《管理學(xué)原理》是攻讀管理科學(xué)與工程全日制學(xué)術(shù)型研究生入學(xué)考試的業(yè)務(wù)課考試科目。本科目要求考生全面系統(tǒng)地掌握管理的概念、相關(guān)術(shù)語的內(nèi)涵、基本管理原理、管理的主要理論、內(nèi)容要點和基本方法，并能運用相關(guān)的管理理論和方法，對現(xiàn)實組織中的管理活動、現(xiàn)象進(jìn)行分析，對管理問題能提出針對性的解決方案。二、考試形式（一）試卷分值本試卷滿分為150分。（二）答題方式答題方式為閉卷、筆試。三、試卷結(jié)構(gòu)本試卷

2、題型有三種：（一）名詞解釋題：共4小題，每題5分，共20分。（二）簡答題：共4小題，每題10分，共40分。（三）論述題：共2小題，每題25分，共50分。（四）案例分析題：共1小題，每題40分，共40分。四、考試范圍和內(nèi)容第一章管理與管理學(xué)1.管理。管理的定義、基本特征和基本原理。2.管理活動。管理活動的基本職能以及它們之間的關(guān)系。3.管理屬性。管理二重性（自然屬性、社會屬性）的基本內(nèi)容。4.管理學(xué)。管理學(xué)的研究對象及其方法。第二章管理思

3、想的發(fā)展1.中國傳統(tǒng)管理思想。中國古代管理思想要點的主要內(nèi)容；對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)3第八章計劃的實施1.目標(biāo)管理。目標(biāo)管理的涵義和特點；目標(biāo)管理的基本思想和方法；目標(biāo)管理的過程。2.滾動計劃法和網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)。滾動方式計劃的基本特點和網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)的基本原理。3.企業(yè)資源計劃和業(yè)務(wù)流程再造。各種新型的企業(yè)資源計劃方法；業(yè)務(wù)流程再造的概念和基本過程。第九章組織設(shè)計1.組織與組織工作。組織與組織工作的含義；組織工作的基本原則；組織結(jié)構(gòu)的類型。2.管理幅

4、度和管理層次。兩種基本的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)（扁平結(jié)構(gòu)形態(tài)和錐型結(jié)構(gòu)形態(tài)）的特點；管理幅度、管理層次與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系。3.組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計。影響組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的因素；組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的目標(biāo)、任務(wù)和組織設(shè)計的原則。4.部門化。部門與職權(quán)劃分的類型及相互關(guān)系；職能部門化、產(chǎn)品部門化、區(qū)域部門化的優(yōu)勢和局限性；矩陣組織的特點及其運用。5.集權(quán)與分權(quán)。組織分權(quán)兩個主要途徑（制度分權(quán)和授權(quán)）的內(nèi)涵及其區(qū)別。第十章人員配備1.人員配備的任務(wù)、程序和原則。人員配備的

5、任務(wù)、工作內(nèi)容和程序、原則；工作分析的作用和內(nèi)容。2.管理人員的選聘、考評、培訓(xùn)。管理人員的來源；管理人員選聘、考評、培訓(xùn)的工作程序與方法。第十一章組織力量的整合1.正式組織與非正式組織。正式組織與非正式組織的概念和區(qū)別。2.直線與參謀、委員會。直線與參謀在組織中的角色及其相互關(guān)系；委員會的工作方式和效率。第十二章組織變革與組織文化1.組織變革。組織變革的動因、類型、目標(biāo)、內(nèi)容、過程與程序；組織變革的阻力、壓力、沖突及其管理。2.組織文