揭秘券商研究員生存狀企業(yè)培訓(xùn)態(tài) 收入懸殊常加班跳槽

1、揭秘券商研究員生存狀企業(yè)培訓(xùn)態(tài)揭秘券商研究員生存狀企業(yè)培訓(xùn)態(tài)收入懸殊常加班跳槽收入懸殊常加班跳槽有這樣一群人，他們經(jīng)常加班，總在出差或在出差的路上。還有一群人，他們輕松度日，拿著高薪隨遇而安.他們都是券商研究員，生存狀態(tài)卻完全不同。不過總體上，這是一個高薪、忙碌、適合年輕人拼搏的行業(yè)。然而繁重的任務(wù)量使很多研究員只為完成任務(wù)，沒有動力出差，薪酬不與預(yù)測準(zhǔn)確度掛鉤，使他們沒有動力追求結(jié)果的正確性。在高工作強(qiáng)度、高流動性下，許多優(yōu)秀的研究員

2、轉(zhuǎn)作投資，人才流失嚴(yán)重。然而，研究與投資高度相關(guān)。哪怕是具有專業(yè)知識的投資人士，如果看多了研究員的報告，也會受其影響。錯判的研報篇幅眾多，偏差極大，讓投資者不滿。雖然不能就此磨滅研究報告的價值，但基金公司作為買方，一定意義上就是由基民來埋單，基民由此質(zhì)疑和抱怨實(shí)屬正常。記者走訪了北京、上海兩地的多位券商分析師，從他們的生存狀態(tài)中或許能窺斑見豹。■狀況1年薪10萬到300萬被記者采訪的研究員們年薪10萬元到300萬元不等，差距懸殊。一般新

3、財富排行前5名的研究員，年薪高達(dá)二三百萬元。一線的大券商中，資深的研究員年薪百萬元左右，一般的也有三五十萬元。中等規(guī)模的券商，資深研究員年薪50萬元左右，一般的二三十萬元左右，小規(guī)模的券商，只有研究所的所長能達(dá)到年薪50萬元，其他資深研究員年薪二三十萬元，剛?cè)サ难芯繂T年薪不到十萬元，月薪稅前5000元左右。上海一小券商研究員告訴記者：“現(xiàn)在多數(shù)券商的考核機(jī)制相關(guān)指導(dǎo)，甚至有時出于客戶要求，去調(diào)研一些公司，回來寫報告。某小券商的研究員告訴

4、記者：“我們部門在單位就是花錢的部門，由經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部養(yǎng)著。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)覺得目前研究所研究實(shí)力還不強(qiáng)，所以不做賣方，主要為我們的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部和自營部門服務(wù)，每個月月末，都要為自營那邊推薦幾只股票，經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部也認(rèn)為研究所的人都是高學(xué)歷的人才，什么事都讓我們做，有時和大客戶吃飯時，如果需要聽市場情況分析，我們也要參加。”■狀況3出差沒動力，晚上常加班想進(jìn)新財富的研究員，出差加班頻繁。上述新財富研究員現(xiàn)在已轉(zhuǎn)投基金公司，他告訴記者：“做賣方研究員時，一

5、個月要出差2周，甚至一整月，而且要搭上周六周日，把北上廣深都跑一遍，有時還要去香港，是個體力活?，F(xiàn)在一個月只需出差一兩次，而且每次只是兩三天。體力勞動減輕很多，但精神壓力加大不少。”中小規(guī)模券商研究員相對輕松一些，不過晚上加班是所有研究員必做的功課。一位研究員告訴記者，他們出差不多，但是每天早8時上班，下午5時下班很少，晚上回家也要關(guān)注有什么新消息出來，深交所的公告一般先出來，上交所的要等晚上10時以后才能出全。對于出差，很多研究員都表