浦口區(qū)2017年新教師見(jiàn)習(xí)期考核工作方案

1、浦口區(qū)2017年新教師見(jiàn)習(xí)期考核工作方案一、考核目標(biāo)一、考核目標(biāo)為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我區(qū)2017年新教師考核工作，促進(jìn)考核工作的健康、有序和客觀、公正的開(kāi)展，嚴(yán)把教師入口關(guān)、及早發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)優(yōu)秀教師苗子，特制定本考核方案。二、考核對(duì)象二、考核對(duì)象2017年通過(guò)公開(kāi)招聘錄用的全區(qū)各學(xué)校新教師。三、考核時(shí)間三、考核時(shí)間5月16日——5月31日（見(jiàn)附件1：2017年新教師見(jiàn)習(xí)期考核日程安排表）四、考核內(nèi)容及辦法四、考核內(nèi)容及辦法（一）（一）師德考

2、核德考核新教師師德考核由新教師所在學(xué)校組織實(shí)施。具體要求如下：各校需組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師和任教班級(jí)學(xué)生（不少于10人）結(jié)合附件2的內(nèi)容對(duì)新教師進(jìn)行測(cè)評(píng)，最后由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議評(píng)議后確定等第，并上交附件2一份，要求校長(zhǎng)簽字并加蓋學(xué)校公章。具體過(guò)程性考核材料由各校保存?zhèn)洳?。（二）（二）?zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核考核新教師專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核由區(qū)教師發(fā)展中心組織，采用集中閉卷考試的方式進(jìn)行，考核時(shí)間5月26日上午9:00——11：00?？荚嚪秶鸀閹煹滦摒B(yǎng)、現(xiàn)代教育理

3、論、教育學(xué)心理學(xué)知識(shí)、教師專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)設(shè)計(jì)等。參考書(shū)目《職業(yè)成長(zhǎng)：從這里起步》（三）（三）專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)能力考核能力考核1.教學(xué)常規(guī)考核新教師教學(xué)常規(guī)考核由新教師所在學(xué)校按要求組織實(shí)施（見(jiàn)附件3——8：2017年浦口區(qū)新教師各類(lèi)學(xué)校教學(xué)常規(guī)考核表及教學(xué)常規(guī)工作細(xì)則）。2.課堂教學(xué)考核課堂教學(xué)水平是教師教學(xué)能力的重要體現(xiàn)，新教師課堂教學(xué)考核由區(qū)附件1：2017年新教師見(jiàn)習(xí)期考核日程安排表考核時(shí)間考核項(xiàng)目考核地點(diǎn)考核單位材料上報(bào)要

4、求5月16日5月31日師德考核各基層學(xué)校各基層學(xué)校由新教師所在單位于5月31日前上報(bào)至浦口區(qū)教師發(fā)展中心教師發(fā)展管理處5月16日5月31日教學(xué)常規(guī)考核各基層學(xué)校各基層學(xué)校由新教師所在單位5月31日前上報(bào)至浦口區(qū)教師發(fā)展中心教師發(fā)展管理處5月16日5月31日高等學(xué)校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期考核鑒定表浦口區(qū)教師發(fā)展中心修業(yè)樓310辦公室浦口區(qū)教育局由新教師所在單位于5月31日前上報(bào)至浦口區(qū)教師發(fā)展中心教師發(fā)展管理處5月16日5月31日課堂教學(xué)考核各學(xué)科

5、研訓(xùn)員確定浦口區(qū)教師發(fā)展中心新教師本人執(zhí)教教案1份及教學(xué)反思1份（A4紙打?。尚陆處熕趩挝挥?月31日前上報(bào)至浦口區(qū)教師發(fā)展中心教師發(fā)展管理處5月26日上午8:00——8:40教育科研能力考核浦口區(qū)教師發(fā)展中心修業(yè)樓104教室浦口區(qū)教師發(fā)展中心新教師本人上交教育故事一篇，用A4紙打印5月26日上午8:00——8:40新教師成長(zhǎng)檔案材料考核浦口區(qū)教師發(fā)展中心修業(yè)樓104教室浦口區(qū)教師發(fā)展中心根據(jù)成長(zhǎng)檔案材料細(xì)則進(jìn)行準(zhǔn)備，由新教師本人