面試系統(tǒng)打分標(biāo)準(zhǔn)

1、面試系統(tǒng)打分打分標(biāo)準(zhǔn)54321組織能力成為小組中自然形成的領(lǐng)導(dǎo)，善于消除緊張氣氛，調(diào)解爭(zhēng)議并能夠充分引發(fā)小組成員發(fā)表意見(jiàn)，具有很強(qiáng)的概括和歸納總結(jié)不同意見(jiàn)的能力可以經(jīng)常組織小組成員討論，能夠較為充分地引發(fā)小組成員發(fā)表意見(jiàn)，具有較強(qiáng)的概括和歸納總結(jié)不同意見(jiàn)的能力在較多的時(shí)段內(nèi)可以組織小組成員討論，有時(shí)能夠引發(fā)小組成員發(fā)表意見(jiàn)，總結(jié)能力一般。在較少的時(shí)段內(nèi)可以組織小組成員討論，偶爾能夠引發(fā)小組成員發(fā)表意見(jiàn)不能組織小組成員討論，不能引發(fā)小組成

2、員發(fā)表意見(jiàn)溝通能力自信心強(qiáng)，敘述條理很清楚，具和有充分的說(shuō)服力，并能尊重別人，充分的進(jìn)行換位思考參與意識(shí)強(qiáng)，敘述問(wèn)題有說(shuō)服力，尊重別人，有時(shí)能進(jìn)行換位思考。參與意識(shí)一般，敘述問(wèn)題有一定說(shuō)服力，有時(shí)能進(jìn)行換位思考。參與意識(shí)一般，敘述問(wèn)題較為清晰，很少能進(jìn)行換位思考。參與意識(shí)差，敘述問(wèn)題沒(méi)有說(shuō)服力，不能很清晰的表達(dá)自己的觀點(diǎn)分析能力分析問(wèn)題全面，清晰觀點(diǎn)鮮明，論證嚴(yán)密，具有很強(qiáng)的邏輯性。分析問(wèn)題較為全面，有條理性。觀點(diǎn)鮮明。分析問(wèn)題不系統(tǒng)，

3、條理性一般，論證不夠清晰。分析問(wèn)題以偏概全，條理性一般，觀點(diǎn)不明確。分析問(wèn)題以偏概全，無(wú)條理。原則性能堅(jiān)持原則，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上討論事情能較好的堅(jiān)持原則，不忽左忽右原則性一般，忽左忽右對(duì)原則概念較模糊，不考慮原則創(chuàng)新能力具有創(chuàng)新意識(shí)，思路開(kāi)闊，首先找出更新的解決辦法，圓滿解決問(wèn)題。具有較強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，找出新的解決辦法，圓滿解決問(wèn)題。創(chuàng)新意識(shí)一般，但能理解小組其他成員的創(chuàng)新建議創(chuàng)新意識(shí)較差局限于原有思路，對(duì)新方法的理解較慢。創(chuàng)新意識(shí)差，不

4、能創(chuàng)造和理解新的建議方法。情緒管理始終保持積極狀態(tài)遇到不同意見(jiàn)能夠仔細(xì)傾聽(tīng)不急于說(shuō)服對(duì)方不想方設(shè)法證明對(duì)方錯(cuò)了不急躁.始終保持積極狀態(tài)遇到不同意見(jiàn)能夠較為仔細(xì)傾聽(tīng)但急于說(shuō)服對(duì)方.保持比較積極狀態(tài)遇到不同意見(jiàn)不能仔細(xì)傾聽(tīng)急于說(shuō)服對(duì)方.遇到?jīng)_突狀態(tài)消極遇到不同意見(jiàn)不能仔細(xì)傾聽(tīng)急于說(shuō)服對(duì)方.遇到?jīng)_突狀態(tài)消極想方設(shè)法證明對(duì)方錯(cuò)了或不再發(fā)言。形象氣質(zhì)言談舉止大方穿著得體身體挺直有自信.舉止較為大方穿著得體較有自信.缺乏自信舉止基本得體穿著得體自信

5、心較差?lèi)?ài)左顧右盼目光不聚焦自信心差眼神飄移穿著不得體.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考察項(xiàng)目面試系統(tǒng)打分打分標(biāo)準(zhǔn)54321組織能力成為小組中自然形成的領(lǐng)導(dǎo)，善于消除緊張氣氛，調(diào)解爭(zhēng)議并能夠充分引發(fā)小組成員發(fā)表意見(jiàn)，具有很強(qiáng)的概括和歸納總結(jié)不同意見(jiàn)的能力可以經(jīng)常組織小組成員討論，能夠較為充分地引發(fā)小組成員發(fā)表意見(jiàn)，具有較強(qiáng)的概括和歸納總結(jié)不同意見(jiàn)的能力在較多的時(shí)段內(nèi)可以組織小組成員討論，有時(shí)能夠引發(fā)小組成員發(fā)表意見(jiàn)，總結(jié)能力一般。在較少的時(shí)段內(nèi)可以組織小組成員

6、討論，偶爾能夠引發(fā)小組成員發(fā)表意見(jiàn)不能組織小組成員討論，不能引發(fā)小組成員發(fā)表意見(jiàn)溝通能力自信心強(qiáng)，敘述條理很清楚，具和有充分的說(shuō)服力，并能尊重別人，充分的進(jìn)行換位思考參與意識(shí)強(qiáng)，敘述問(wèn)題有說(shuō)服力，尊重別人，有時(shí)能進(jìn)行換位思考。參與意識(shí)一般，敘述問(wèn)題有一定說(shuō)服力，有時(shí)能進(jìn)行換位思考。參與意識(shí)一般，敘述問(wèn)題較為清晰，很少能進(jìn)行換位思考。參與意識(shí)差，敘述問(wèn)題沒(méi)有說(shuō)服力，不能很清晰的表達(dá)自己的觀點(diǎn)分析能力分析問(wèn)題全面，清晰觀點(diǎn)鮮明，論證嚴(yán)密，具

7、有很強(qiáng)的邏輯性。分析問(wèn)題較為全面，有條理性。觀點(diǎn)鮮明。分析問(wèn)題不系統(tǒng)，條理性一般，論證不夠清晰。分析問(wèn)題以偏概全，條理性一般，觀點(diǎn)不明確。分析問(wèn)題以偏概全，無(wú)條理。原則性能堅(jiān)持原則，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上討論事情能較好的堅(jiān)持原則，不忽左忽右原則性一般，忽左忽右對(duì)原則概念較模糊，不考慮原則創(chuàng)新能力具有創(chuàng)新意識(shí)，思路開(kāi)闊，首先找出更新的解決辦法，圓滿解決問(wèn)題。具有較強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，找出新的解決辦法，圓滿解決問(wèn)題。創(chuàng)新意識(shí)一般，但能理解小組其他成員的

8、創(chuàng)新建議創(chuàng)新意識(shí)較差局限于原有思路，對(duì)新方法的理解較慢。創(chuàng)新意識(shí)差，不能創(chuàng)造和理解新的建議方法。情緒管理始終保持積極狀態(tài)遇到不同意見(jiàn)能夠仔細(xì)傾聽(tīng)不急于說(shuō)服對(duì)方不想方設(shè)法證明對(duì)方錯(cuò)了不急躁.始終保持積極狀態(tài)遇到不同意見(jiàn)能夠較為仔細(xì)傾聽(tīng)但急于說(shuō)服對(duì)方.保持比較積極狀態(tài)遇到不同意見(jiàn)不能仔細(xì)傾聽(tīng)急于說(shuō)服對(duì)方.遇到?jīng)_突狀態(tài)消極遇到不同意見(jiàn)不能仔細(xì)傾聽(tīng)急于說(shuō)服對(duì)方.遇到?jīng)_突狀態(tài)消極想方設(shè)法證明對(duì)方錯(cuò)了或不再發(fā)言。形象氣質(zhì)言談舉止大方穿著得體身體挺直