輔警面試5

1、1.1.你和其他同事一起共事，你的工作很繁重，另外兩個(gè)同事一個(gè)不做事總抱怨，一個(gè)你和其他同事一起共事，你的工作很繁重，另外兩個(gè)同事一個(gè)不做事總抱怨，一個(gè)只有領(lǐng)導(dǎo)來的時(shí)候才工作，你怎么辦？只有領(lǐng)導(dǎo)來的時(shí)候才工作，你怎么辦？【參考答案】和別的同事一起共事，大家應(yīng)該一起合作將工作做好，并且要形成一個(gè)良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍?，F(xiàn)在出現(xiàn)我的工作很繁重，另外兩個(gè)同事一個(gè)不做事總抱怨，一個(gè)只有領(lǐng)導(dǎo)來的時(shí)候才工作這種情況，我一定要積極去改變。第一，我會(huì)

2、去了解兩位同事的具體情況，和他們溝通。對(duì)于不做事總抱怨的同事，了解其的想法，具體他的抱怨是針對(duì)什么。如果是工作上的意見，以是否有利于工作為準(zhǔn)繩；如果是其個(gè)人原因，做好溝通、關(guān)心，力所能及地給予幫助，若是有心理誤區(qū)也會(huì)將之疏導(dǎo)。對(duì)于只有領(lǐng)導(dǎo)來的時(shí)候才工作的同事，會(huì)與其懇談，了解出現(xiàn)這種行為的原因。如果他能完成本職內(nèi)工作，那么會(huì)提醒他的做法可能會(huì)對(duì)其他同事的工作造成影響；如果他不能完成工作，則會(huì)根據(jù)情況對(duì)他提供幫助，督促其對(duì)工作作風(fēng)進(jìn)行修正

3、。第二，如果是自己和同事協(xié)調(diào)配合不夠默契，今后我會(huì)加強(qiáng)溝通，和同事積極配合，爭取高效、高質(zhì)量完成任務(wù)。第三，相信通過自己的努力，我們的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)改變這種狀況，形成一個(gè)積極工作的工作氛圍，一加一大于二，更好地完成工作任務(wù)。2.2.小李和你在工作中是競爭關(guān)系，有一次小李把你和他聊天中告訴他的想法報(bào)告給領(lǐng)小李和你在工作中是競爭關(guān)系，有一次小李把你和他聊天中告訴他的想法報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)采用了，并表揚(yáng)了他，同事都為你憤憤不平，談?wù)勀愕目捶ǎ繉?dǎo)，領(lǐng)

4、導(dǎo)采用了，并表揚(yáng)了他，同事都為你憤憤不平，談?wù)勀愕目捶?？【參考答案】有競爭關(guān)系的同事，把我的想法告訴了領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)采用了并表揚(yáng)了他，遇到這樣的事件首先我要冷靜，雖然別的同事都為我抱不平，但我不能沖動(dòng)，應(yīng)該沉著對(duì)待，妥善處理。本著和同事和睦相處的原則，我會(huì)盡量不去找領(lǐng)導(dǎo)反映，應(yīng)該同這位同事溝通，從而盡量避免以后出現(xiàn)類似的情況。第一，我會(huì)和為我抱不平的同事說明，不要孤立那位競爭對(duì)手，以免在整個(gè)組織中形成一種不良好的工作氣氛。第二，我會(huì)找到那位

5、同事，問清原因，了解他是出于什么目的這么做的，從而進(jìn)行溝通交流，委婉地指出他這種做法是不對(duì)的。第三，如果這位同事態(tài)度不太好，那么以后我自身也要注意，以后在交談時(shí)應(yīng)該有所保留。第四，同事之間以和為貴，我想在內(nèi)心深處不會(huì)怨恨同事。爭取以后能更好的合作。出現(xiàn)這樣的情況，也可能有我自身的原因，比如就自己的想法沒有和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行及時(shí)的溝通，工作不夠積極主動(dòng)，這些在以后工作中都要注意。3.3.你單位處長、副處長關(guān)系緊張，你深受處長賞識(shí)，后來他調(diào)走了，副

6、處長繼任，對(duì)你單位處長、副處長關(guān)系緊張，你深受處長賞識(shí)，后來他調(diào)走了，副處長繼任，對(duì)你挑剔、刁難，你怎么辦？你挑剔、刁難，你怎么辦？【參考答案】每個(gè)人有每個(gè)人的處事風(fēng)格，也有他獨(dú)特的辦事方式。我認(rèn)為兩位領(lǐng)導(dǎo)的出發(fā)點(diǎn)都是好的，都是為讓工作更好地開展，他們對(duì)我的這兩種工作態(tài)度是不存在原則上分歧的。因此，我會(huì)立足工作，以積極的心態(tài)來處理好這件事情。第一，處長的賞識(shí)是對(duì)我工作的肯定，我一定會(huì)繼續(xù)努力工作，爭取把工作做得更好。而副處長的挑剔和刁難

7、，是他對(duì)工作一絲不茍、嚴(yán)格要求的表現(xiàn)，我認(rèn)為這樣會(huì)增強(qiáng)我工作的動(dòng)力，給我提出了更高的要求，我會(huì)以更加飽滿的熱情投入到工作中去。不管面臨任何的困難，我都會(huì)盡心盡責(zé)的把自己的工作做好。第二，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和刁難，首先，我會(huì)從自身找原因，肯定是我工作有做得不好或者不到位的地方，我會(huì)重新審視自己的工作態(tài)度和方法，找個(gè)合適的時(shí)間和地方，和副處長進(jìn)行溝通，讓副處長提出寶貴的意見和建議。隨后，我會(huì)結(jié)合副處長的意見和建議，全面慎重地開展自己的本職工作。

8、最后，相信在副處長的指點(diǎn)和自己的改正后，我在工作方法和工作態(tài)度上一定能夠讓副處長滿意。第三，在今后的工作中，我一定會(huì)服從副處長的工作安排，一切以工作為重，以積極的心態(tài)做好自己的本職工作，絕對(duì)不會(huì)把個(gè)人情緒帶到工作中，我會(huì)虛心學(xué)習(xí)，努力完善自我，多向老同事請(qǐng)教?？傊覀円远苏膽B(tài)度看待領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格和方式，嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)習(xí)爭取提高自身的修養(yǎng)和素質(zhì)。我相信，只要我們能從工作大局出發(fā)，互相付出真誠和努力，開誠布公，互相理解，我們就一